【WEBエンジニア】上流の仕事・顧客課題に踏み込む開発に挑戦したい方

・クライアントの事業戦略や業務課題を踏まえたシステム開発支援 ・Javaを中心としたWeb・オープン系システムの設計、開発、テスト、運用保守 ・SQL、JavaScript、HTML/CSSなどを用いた機能開発・改善 ・設計書やテスト仕様書などのドキュメント作成 ・コンサルタントや顧客と連携しながら、より良い仕組みづくりを推進 ●プロジェクト事例 当社は、プライム市場上場企業や、従業員1,000名以上の大手企業など、規模の大きな企業様を中心に、システム開発を行っています。 ・大手企業に向けたSalesforce/BRMS(Corticon)導入対応 ・大手企業に向けた引受査定Webシステム導入対応 ・大手企業に向けた契約管理システムの導入対応 ・大手企業に向けた販売チャネル拡大(ダイレクトチャネル、代理店向けポータル)対応

●この仕事で得られるもの ・100%プライム案件を通じて、顧客に近い距離で開発できる経験 ・上流から下流まで一貫して携わることで得られる、実践的な開発力 ・「つくる」だけでなく「どう価値を出すか」まで考える課題解決視点 ・将来的にPL、PM、ITコンサルタントへ広がるキャリア ●MOVERエンジニアの環境特徴&魅力 ・100%プライムだからこそ感じる“手触り感” 仲介を挟まないため、クライアントの課題をダイレクトに把握し、エンジニアリングがそのまま価値へつながる環境。 自分の技術が事業を動かす実感を得られる。 ・コンサルタントとの協業で開発に集中できる環境 自社コンサルタントとチームで案件を推進することで、エンジニア本来のコア業務により深く集中。 雑務や調整に追われず、エンジニア本来の価値を発揮しながら“純度の高い”成長ができる。 ・幅広い支援領域で、企画から運用まで一気通貫で関われる 企画立案、技術選定、設計、開発、運用保守まで幅広いフェーズに関与可能。 希望や強みに応じて柔軟にアサインされ、得意領域を伸ばすことも、新たなチャレンジも実現できる。 ・結果がしっかり評価される環境 絶対評価をベースにした半期評価制度でスピード昇進が可能。 若手リーダーも多数活躍中。 定期1on1でキャリアやスキルの希望を相談できる。 ●MOVERのカルチャー ・役職や年齢に関係なく意見を交わせる、フラットでオープンな風土 ・「手を挙げた人に機会を渡す」文化。 新規事業や新しい役割への挑戦も歓迎 ・エンジニア、コンサルタント、事業開発など多様な専門性が連携するチーム ・1on1、フィードバック、対話の場を通じて、安心して働ける環境づくりを重視 ・本人の意思やライフスタイルも尊重しながら、柔軟な働き方を実現 ●MOVERのキャリア特徴 ・社員一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を積極的に支援します ・エンジニアとして、要件定義などの上流工程から、設計、開発、テスト、運用保守といった下流工程まで一貫した経験を積み、技術的な専門性を深めながら、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップを実現することが可能です ・システムエンジニアとしての経験を活かし、ITコンサルタントとして、お客様のIT課題抽出・分析からソリューション提案、実行支援まで、戦略策定から実行支援に至る幅広いコンサルティング業務に挑戦できます。 最終的には、チームリーダーや、マネージャーポジションを目指せます ●柔軟な働き方 ・100%プライム案件を5～20人チームで対応します ・テレワークと出社を組み合わせながら柔軟働き方が可能 ※案件によっては週1回程度、クライアント先に出社いただく可能性がございます。

・Java実務経験2年以上

・SQL、JavaScript、HTML、CSSの実務経験 ・上流工程や顧客折衝にチャレンジしたい意欲 ・チームで相談しながら開発を前に進めた経験

・指示待ちではなく、自分で考えて一歩踏み出せる方 ・技術だけでなく、顧客やチームへの価値提供も大切にしたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、前向きに改善提案できる方

正社員

550～800万円

賞与:有 その他手当:時間外勤務手当 ※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。 ※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。

東京都 大阪府

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

※コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム(始業)5:00～10:00 フレキシブルタイム(終業)15:00～22:00

・土曜・日曜、 祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔他) ・産休・育休・介護休(実績あり)

・通勤交通費:実費にて支給 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・団体保険加入(死亡、入院) ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断(年1回) ・予防接種費補助 ・不動産仲介手数料半額 ・社宅制度 ・スキルアップに関する補助制度 (業務に関連する資格取得費用、業務に関連する研修、教材費用　等) ・自社飲食事業部における従業員社割制度(会社が7割負担) ・社内部活動制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・団体保険加入(死亡、入院)

屋内禁煙(喫煙所なし)