仕事内容
仕事内容
お客様のビジネス課題をシステムで解決する上で最適な提案を行っていただきます。 提案後はより具体的な要件定義、設計、開発、テスト、本番稼働支援など自社パッケージの納品・稼働までのプロジェクトの遂行を行っていただきます。 【業務の詳細】 システムの提案にはすでにご利用いただいている管理システムからのデータ移行も含まれます。 お客様とチーム一体となって業務を理解しシステム刷新の推進をしていただきます。 【役割と期待】 ・要件定義や設計開発フェーズのチームリーダやリーダー補佐(次期リーダー候補) ・パッケージ機能の開発およびカスタマイズ開発者 【案件事例】 大手製造メーカ200社あまりに導入しております。
この求人の魅力
働く環境・カルチャー ●働き方の柔軟性(Workstyle) 時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ・セルフコントロール制(裁量労働制): 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。 ・リモートワーク活用率90%以上: ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・ロケーションフリー(地方勤務可): 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。 ●充実した休暇とサポート(Healthcare & Future's LIFE) 社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。 ・育休実績: 育休取得率122.2%(※)、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数) ・独自のグループ健康保険組合: 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。 ・独自の休暇制度: 「Future's Holiday(5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇)」「Family休暇(家族のために年5日)」など。 自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー ●透明性の高い評価・キャリア形成(Career) 決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。 ・自己評価プレゼンテーション(360度評価): 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。 ・ランク制: 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。 ・マッチングアサイン・Open Career: 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。 ●学びと成長の環境(Training & Culture) ・自律的な学び合い: 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。 ・オープン×フラット / 自律×自由: 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。 ・快適なオフィス空間: 本社(大崎)にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。
採用条件
必須条件
・プロジェクトの主担当としてのキャリアを積んでいきたい方 ・システム構築プロジェクトにおける要件定義、データ移行、設計、構築、テスト、環境構築の各フェーズの経験がある(または主担当として担当できるスキルがある) ・設計または実装経験が3年以上
歓迎要件
・顧客との交渉経験がある方 ・高度なプログラミングスキル(PHP,Java,Cなど極めているものがある) ・知的財産技能検定保有(未保有者は入社後取得)
求める人物像
・相手にわかりやすく伝えるコミニュケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・高いプレゼンテーション力・交渉力 ・繰り返しの多い作業でも粘り強く対応できる忍耐力がある ・何事にもチャレンジする挑戦心・向上心を持っている
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6か月)
想定年収
年収下限～上限
650～1,800万円
給与備考
プロフェッショナルバリュー 237,100円～1,023,200円 + ライフプラン手当 55,000円 + ワーキングオプション(時間外労働50時間相当額)114,200円～184,400円 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションはございません。 ・昇給・賞与: 昇給あり、賞与年2回(6月・12月) ※年収例:650万円～1050万円 経験に応ず(メンバー層) ※年収例:1050万円～1800万円 経験に応ず(リーダー層) ・諸手当:ライフプラン手当(DC)、ワーキングオプション(時間外労働50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。
勤務地
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり) ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
勤務時間
勤務時間
標準 9:00-17:30(7.5時間)
備考
休憩時間:60分 ・労働形態:専門業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす) ※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他
福利厚生・諸手当
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他
社会保険
各種社会保険完備
選考形式
選考フロー
・選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定 ・リファレンスチェックの実施:一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。(back checkを使用) https://site.backcheck.jp/talent/?click_button=header ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。 ・面接時の文字起こし: 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI(Gemini等)によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。 ‐内容:音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化(文字起こし)と記録のみを行います。 ‐確認方法: 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。 ‐選考への影響:利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。
補足情報
補足情報
【業界動向】 近年、研究開発や企業活動のグローバル化が大きく進展し、国内のみならず国外での知財戦略の重要性も一層増しており、国内企業の海外展開の進展や、新興国での経済発展や知的財産に対する認識の高まりに伴い、知的財産をめぐる社会情勢は大きく変容しております。 このような背景の中、セキュリティ機構を備えた業務効率の向上を求めるニーズが高くなってきております。 【業界に与える価値・今後の展望】 進化する知財管理業務に対して、管理支援ツールの提供を安定的にまた継続的に提供することで、お客様の知的財産戦略支援に貢献します。
フューチャー株式会社の詳細情報
設立年月日
1989年11月28日
代表者
金丸 恭文 / 谷口 友彦
資本金
4,000百万円
従業員数
3,624名
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
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