社内SE(アプリ)_H2618

製造業の心臓部である基幹システム(経理・調達・販売・人事等)の運用・改善・刷新を担当いただきます。 【具体的にお任せする業務】 以下の業務をリーダーまたはサブリーダーとしてお任せします。 ●業務分析・要件定義:経理や調達等の業務部門と密に連携し、経営課題や現場のニーズをヒアリング。ITを通じた解決策を立案します。 ●プロジェクト企画・設計:システム改修や刷新(モダナイゼーション)の計画を策定。既存のJavaやC言語環境から、最新のクラウド環境への移行設計等も含みます。 ●ベンダーコントロール・開発管理:ITベンダーや外部パートナーと協力し、開発工程の進捗・品質を管理。 ●導入・安定運用:財務会計やサプライチェーンの効率化を実現するシステムの導入および、継続的なアップデート・保守。 <ご入社後の流れ> ●まず現行環境の理解を深めていただきます。 ・当社の業務フローとシステム構成の理解 ・経理・調達等の基幹システムの運用保守業務 ・関係部門とのリレーション構築 ●その後、各種改善推進に参画いただきます。 ・業務課題の分析と改善提案の実施 ・基幹システム刷新、システム改修プロジェクトへの参画 ・ベンダーコントロールと品質管理 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務 【使用ツール】 ●開発言語:Java、Pro*C、C言語、各種shell etc. ●データベース:Oracle、PostgreSQL etc. ●環境:Windows、Unix、Linux ●クラウド関連:AWS、Azure、OCI etc.

【業務のやりがい・魅力】 ●製造業DXの最前線で活躍 キオクシアは、開発・製造・販売を自社で一貫して行う「垂直統合型モデル」であり、「自社ユーザーの反応をダイレクトに反映し、中長期的にシステムを育て上げる」というやりがいを味わえます。あなたの改善提案が、数千億円規模のビジネスを動かす原動力になります。 ●幅広い業務領域でスキルアップ 経理・調達・販売・人事など、企業活動の全領域に携わることで、ビジネス×ITの両面でキャリアを磨けます。 ●最新技術と安定運用の両立 レガシーシステムの知見を活かしながら、クラウド・AI等の最新技術にもチャレンジできる環境です。 ●成長を支援する充実した体制 社外研修・資格取得支援・書籍購入補助など、スキルアップを全面的にバックアップします。 【配属先部署の魅力】 最新のIT技術を積極的に取り入れたシステム化や、社内ユーザーと一緒に開発したシステムが、世界トップクラスの半導体メーカーの企業経営の心臓部を支え効果を創出していることを実感できる業務です。業務に必要なIT教育は受講することが可能で、やる気次第で確実にスキルアップが図れます。 【今後のキャリア】 入社後は当社の成長を支える基幹システム群の永続的かつ安定的な運用および、刷新対応のキーパーソンとして、社内外関係者と共に業務を推進いただけます。 中長期的には、スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。 「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」-そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。 【配属先組織の環境】 ・出社頻度:週2～3日程度(在宅勤務は週2～3日程度) ※業務状況や会議内容に応じてハイブリッド勤務(在宅+出社)が可能です。フレックス制度も活用いただけます。 ・平均残業時間:20時間/月 ・キャリア採用入社者も活躍いただいており、在籍社員の年次も幅広く、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。 【入社後の教育制度】 ・社内技術に関するe-learning ・社内外研修(勉強会)プログラム受講 ・部門やチーム内の有識者による勉強会開催 ・書籍購入費補助 ・コンプライアンス関連eラーニング ・自己啓発用eラーニング 等

・プロジェクトリード役としてチームまたはプロジェクトの進行管理を行ったご経験がある方 ・企業の基幹システム(ERP、業務システム等)の導入・運用・保守いずれかの経験がある方 ・会計・人事・販売・購買など、いずれかの業務知識をお持ちの方 ・業務部門とコミュニケーションを取りながら業務改善に取り組んだ経験がある方 ・ITベンダーや外部パートナーとの調整・折衝経験がある方 ・大学卒以上

・Java、C言語、各種シェル、RDBMS、RPA、BI等のスキルを持ち、システム構築・開発または運用の経験のある方 ・Unix、LinuxなどのO/Sのスキルを持ち、設計、構築、運用管理の経験のある方 ・Webアプリケーション構築に必要なOSSのスキルを持ち、システム構築・運用の経験のある方 ・SaaS、IaaSなどクラウドサービスの社内業務への導入企画、構築、運用の経験のある方

・長期的にシステムの維持・改善に関わる意識のある方 ・問題解決志向が強く、自ら考えて行動できる方

正社員

2か月

550～1,260万円

※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定

【年収例】 ・950万円/36歳(既婚・子2人/月給53万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ・680万円/28歳(独身/月給39万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

東京都港区 本社(東京都港区) JR田町駅徒歩2分(駅近5分以内) [就業場所の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)

年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

・諸手当:次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等 ・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり

健康保険、雇用保険、労災保険

敷地内禁煙(但し屋内喫煙可能場所あり)

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【組織のミッション】 未来ある会社の成長をデジタルの力で支え、また持続可能なインフラの礎を構築し、ITを活用して企業活動の根幹となる業務の高度化・効率化を推進します。