【P10】アイシングループ品質基盤構築活動の推進(特殊工程・材料領域)/愛知

【業務のやりがい】 過去の品質問題から学びを得て、その反省を次の成功につなげるための取り組みを、自ら考え、実行できることが本組織の大きな魅力です。 国際規格や外部環境の変化を取り込みながら、アイシンの品質基盤を支え、進化させていく経験は、組織への貢献を実感できると同時に、自身の成長実感にもつながります。 【職務内容】 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて以下いずれかの業務を担当いただきます。 ●特殊工程管理のしくみ強化、標準化と教育 ●特殊工程に関する監査活動 ●材料、特殊工程の知識を活かし問題解決のサポート 【具体的な業務内容】 グループ品質基盤の強化に向け、特殊工程(重要工程)「しくみづくり」や材料解析活動を推進いただきます。具体的には、特殊工程(重要工程)に関するルール・標準の整備、教育提供、特殊工程の監査対応を行います。 また、材料知識をお持ちの方には、材料解析機能の強化と、社内外との連携ネットワークの構築を期待しております。 ご自身のこれまでの経験や、将来のキャリアを見据えながら、段階的にさまざまな業務に挑戦し、経験を積んでいただける職場です。 ●職種の変更範囲 技術職・事務職・技能職業務

●製造業における品質関連業務の経験をお持ちの方(品質管理・品質保証・生産管理など) ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方 ●過去の事例から改善点を抽出し、仕組みづくりにつなげる課題解決力をお持ちの方 <上記に加えて以下いずれかのご経験> ●特殊工程(熱処理、溶接、表面処理 等)に関する知識・実務経験 ●材料(鉄鋼、非鉄、樹脂 等)の知識、または材料解析・評価経験

●社内関係者と連携しながらの品質改善の業務推進経験 ●特殊工程(QHB、CQI)監査経験 ●熱処理、溶接、溶着、樹脂成型、かしめ等の業務経験(設計、生産技術、工場品質管理 等) ●材料解析業務(SEM、FT-IR等の聞き使用経験者)

●組織横断で「より良いしくみ」をつくることに意欲を持てる方 ●過去の品質問題を前向きにとらえ、次の成長につなげる思考を持てる方 ●自ら課題を見つけ、主体的に行動し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方 ●グループ全体最適の視点で、品質基盤を進化させることにやりがいを感じる方 ●チームでの協働を重視し、メンバーと対話しながら最適解を探れる方 【語学】 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 ●TOEIC500点以上を歓迎 <業務での英語使用> ・メール【時々ある】 ・資料・文書読解【ほとんどない】 ・電話会議・商談【時々ある】 ・駐在【基本的にない】

正社員

590～1,100万円

※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ※残業手当:残業時間に応じて別途支給

<年収例> 630万円/30歳(月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 730万円/35歳(月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1100万円/40歳(月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外)

愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 <本社本館> <勤務地の変更範囲> 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 働き方 ●短時間勤務制度 ●在宅勤務制度 ●フレックスタイム制度 ●服装自由(オフィスカジュアル推奨) ●リモートワーク

9:00〜18:00

※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間)

●年間121日　※2024年度計画 ●完全週休2日制(土・日) ●春季休暇(9日) ●夏季休暇(9日) ●年末年始休暇(10日) ●慶弔休暇 ●永年勤続休暇 ●年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ●有休消化率100% ●産休育休制度あり

●家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円 ●通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ●退職金あり ●寮社宅あり ●研修あり ●持ち株会制度 ●有給休暇 ●介護休業 ●公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ●財形貯蓄制度 ●社員食堂 ●個人年金など(従業員拠出)への補助あり ●その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

●禁煙オフィス

●リモート面接/Web面接/オンライン面接 ●対面面接次交通費支給