企業概要

• 「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」というミッションを掲げ、既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指す企業です。
• HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。
  • 「ミキワメ適性検査」：採用のミスマッチを防ぐ適性検査。採用候補者と会社の相性を数字で表し、「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。
  • 「ミキワメ就活」：就職活動をバックアップするプラットフォームサービス。約100社が集まる企業の合同説明会や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会を開催。
  • 「NEXVEL」：会員制就活支援プログラム。「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。
• 2022年7月に総額5億円、同年12月に2.6億円の資金調達を果たし、成長中

ご参考資料・記事

• 組織崩壊・経営危機。代表取締役社長の飯田が語る、「長い低迷次期を乗り越え急成長を遂げられた理由」と「これからの挑戦」
• 適性検査「ミキワメ」CM（採用のミスマッチ編）

MVV

• Mission：私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます
• Value：
  • 全部自分ごと：事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。
  • 理想から逆算：日々の仕事もプロダクトもチームも。志高く、理想から逆算して取り組もう。
  • 爆速でトライ：ヒントはお客様の中にある。仮説を立てて、爆速でトライしよう。
  • 期待を超える：お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。
  • みんなで勝つ：敬意を持って、でも率直に。1人で抱えず、みんなで勝つ。
  • 正しさへのこだわり：不正の上に成果は実らない。正しさへこだわっていこう。

企業魅力

事業の成長性

• 累計200万人が受検し、5,000社以上が導入する適性検査・組織開発クラウド「ミキワメAI」や、共創基盤「NEXVEL」などHR Tech事業を展開している。
• 過去4年間で売上・従業員数が共に5倍となる急成長を遂げ、累計36億円の資金調達を完了し、IPOを見据えた事業拡大フェーズにある。
• 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行など、約2,000社の大企業や外資系企業との取引がある
• 今後はエンタープライズ市場での圧倒的なポジション確立や、AIとパーソナリティデータを掛け合わせた新規事業の創出に注力していく方針である。

キャリア形成

• 社員全員が事業の権限と責任を引き受ける「事業家」を目指す文化があり、主体的にビジネスを創出・牽引するマインドとスキルを身につけることができる。
• 実力に応じた早期のキャリアアップが可能であり、入社3年目でマネージャー、5年目で事業部長へ抜擢されるなどの昇格実績がある。

働き方／WLB／待遇

• 一部リモートワークを取り入れたハイブリッド勤務や私服通勤が導入されており、柔軟な働き方が可能である。
• 全社員対象のストックオプション制度や、称賛文化を醸成するピアボーナス「LMile制度」など、社員のモチベーションと働きがいを促進する待遇・福利厚生が用意されている。

説明会概要

開催日時

2026年11月24日(火) 19:00開始

締切日時

2026年11月18日(水) 16:00

内容

当日は多くのエンジニア社員が参加し、 お酒やごはんを食べながら、ラフな雰囲気の中で、 組織・開発方針・プロダクトなど様々なお話しをして、 社風などを肌身で体感をいただけます！

取締役CPO、サービス開発部GM、開発部門部門長、VPoT、各種EM陣、 メンバークラスのプロダクトエンジニアなど、幅広いエンジニア社員が参加予定です！

開催場所・方法

株式会社リーディングマーク　オフィス　(虎ノ門)

対象

● 以下いずれかの職種の実務経験 ・EM ・テックリード ・フルスタックエンジニア ・プロダクトエンジニア ・バックエンドエンジニア ・SRE ・AIエンジニア など

※転職意欲などは一切不問です。 ※会場のキャパシティーを超えたお申込みとなった場合は抽選をさせていただきます。