A【東京】Windowsアプリケーション開発エンジニア

●配属予定部署 クライアント・システム開発事業本部 ●配属予定部署の特色・PR ・製造業(プロダクト)領域 FA(Factory Automation)機器、半導体製造装置/検査装置、医療機器、デジタルカメラ、建機・農機など幅広い製造業分野のソフトウェア開発に携わっています。一次請けの商流を基本としており、製造業メーカーのお客様と直接折衝を行いながら、ソフトウェア開発のご支援を行っています。お客様から提示される要求仕様に基づき、要件定義、アーキテクチャ設計から結合試験、システム試験まで一貫して対応しています。業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を拡げることが可能です。 作業場所は持ち帰り(弊社社内)が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司・仲間からのサポートや、各種研修・カリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ※職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:会社の定める業務 ●プロダクト(製造業)領域 ターゲット製品により違いはありますが、GUIはC#もしくはC++、装置制御をC++で開発するケースが多く、GUIはWindowsベース、装置制御はWindowsもしくはLinux上で開発するケースが多い領域です。 開発プロセスはウォーターフォールモデルが中心ですが、GUI開発などで一部アジャイル開発を取り入れています。参画されたタイミングでは詳細設計から結合試験を担当いただきますが、徐々に上流工程も担当していただきます。 特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ(要求分析、市場対応)も様々です。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。

●必須条件 ・C++、C#のいずれかの言語でWindowsアプリケーション開発の実務経験5年以上

●歓迎条件 ・Windows Forms、WPFいずれかの経験 ・MFC経験 ・UMLを用いた設計経験 ・FA業界経験 ・半導体製造装置/検査装置開発経験 ・医療機器開発経験 ・建機/農機開発経験 ・デジタルカメラ開発経験 ●活かせるスキル・身につくスキル ・Windows上で動作するソフトウェア開発の上流工程(要件定義、システム設計、 ソフトウェアのアーキテクチャ設計)スキル ・装置制御がLinuxベースで開発されるケースもあるため、Windowsベースの開発だけでなくLinuxベースでの開発スキルも習得可能 ・FA/半導体/医療などの組込み機器や制御システムの業務知識、ならびに、各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見・顧客折衝、チームリーダースキル、プロジェクトマネジメントスキル

●求める人物像 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・論理的思考で考え、説明のできる方 ・会話のテンポの良い方

正社員

あり(3ヶ月ないし6ヶ月) ※試用期間は本人の経験により変動あり

610～2,130万円

応相談 詳細は給与備考をご確認ください。 ■賞与 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 29年連続支給) ※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回(4月) ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円 次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円 課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円 係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円 チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円 サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.sky-career.jp/system/model.html <入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合>　 【サブチーフ】29歳　年収:7,450,000円 【チーフ】35歳　年収:8,500,000円 【係長】39歳　年収:9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績)

東京都港区港南2丁目18番1号　JR品川イーストビル 9階 ■予定勤務場所 ・東京本社、関東圏の支社、分室または、弊社取引ユーザー先(常駐) ■勤務地変更の可能性:有 ■変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※転勤の可能性あり ■転勤の有無 ・ご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的に アンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には 転勤を強制することはしておりません。

8:45ー17:30

(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩:11:30ー12:30 ※残業　:17:30ー ※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分) ■時間外労働 有り

年間休日:124日(2025年度実績、有給休暇は除く) 1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する) 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー(※)、バースデー休暇(※)、その他特別休暇等 (※)について試用期間中は対象外となります

■各種手当 ・通勤手当:会社規程に基づき支給 ・残業手当:有 ・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当 など各種手当有 ・退職金　:有 ・社宅　　:会社都合の転勤の際には、 住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ※転居費は会社負担。

各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有

●受動喫煙対策 屋内は禁煙となります。 (専有部内に喫煙室を設けている支社については下記の通りです) ※共有部はビル全体のどこかに喫煙室があれば有にしております。 ※お客様への常駐の可能性がある職種については 　お客様先により異なります。 ・東京本社12F/専有部:無/共有部:有 ・東京本社11F/専有部:無/共有部:有 ・東京本社10F/専有部:無/共有部:有 ・東京本社9F/専有部:無/共有部:有 ・品川分室8F/専有部:有/共有部:無 ※屋外 ・品川分室7F/専有部:無/共有部:無 ※屋外 ・品川分室5F/専有部:無/共有部:無 ※屋外 ・品川分室4F/専有部:有/共有部:無 ※屋外 ・品川第二分室5F/専有部:無/共有部:無 ※地下にあり ・品川第二分室4F/専有部:有/共有部:無 ※地下にあり ・品川第三分室11F/専有部:有/共有部:無 ※屋外 ・品川第三分室10F/専有部:無/共有部:無 ※屋外 ・品川第三分室7F/専有部:有/共有部:無 ※屋外 ・品川第三分室6F/専有部:無/共有部:無 ※屋外 ・品川第三分室4F/専有部:無/共有部:無 ・品川第四分室26F/専有部:有/共有部:無 ※ビル内、個室ではない喫煙ブース　専有部内はクリーンルーム内のため立ち入り制限あり ・品川第四分室25F/専有部:無/共有部:無 ※ビル内、個室ではない喫煙ブース ・品川第四分室17F/専有部:未定/共有部:無 2区画借りており2/22?、4/15?契約開始 ・品川第四分室9F/専有部:未定/共有部:無 4/1?契約開始 ・品川第四分室6F/専有部:未定/共有部:無 2/1?契約開始 ・品川第五分室5F/専有部:無/共有部:有 ※1Fにあり(利用可能時間10:00 ~17:00) ・品川第五分室4F/専有部:無/共有部:有 ※1Fにあり(利用可能時間10:00 ~17:00)