【AVT】開発エンジニア/PM

金融、不動産、製造、公共などの業界における、DX推進、基幹システム刷新、業務システム・新規サービス開発などのプロジェクトを担当していただきます。 ●顧客へのヒアリング、要件・優先順位・スコープの整理 ●プロジェクト計画、スケジュール、推進体制の策定 ●要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの推進 ●進捗、品質、コスト、課題、リスクの管理 ●社内エンジニア、協力会社、ベンダーの体制構築・管理 ●顧客、開発チーム、関係部門との合意形成・調整 ●成果物や設計内容のレビュー、品質担保 ●メンバーへの業務割り振り、フォロー、育成 ●見積書、提案資料、プロジェクト計画書、報告資料の作成 ●既存顧客への追加開発、改善施策の提案 ※すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでの経験やスキルに応じて、PL、サブPM、PMなどの役割から担当いただきます。

①プロジェクト全体を動かす経験が積める 特定工程の管理だけでなく、プロジェクト計画や体制構築、要件整理、QCD管理、リリースまで、プロジェクト全体に関われます。 ②上流工程・顧客折衝へ担当領域を広げられる PLやサブリーダーの経験を活かし、顧客へのヒアリング、要件定義、優先順位の調整など、PMに必要な上流経験を積むことができます。 ③多様なプロジェクトでマネジメント力を高められる 小規模な受託開発から大手企業の基幹システム刷新まで、経験や志向に応じたプロジェクトでマネジメント力を磨けます。 ④組織やチームづくりにも携われる プロジェクト推進に加え、若手PM・PLの育成、開発プロセスの改善、PM組織の仕組みづくりにも関わることができます。 【期待したいこと】 これからのアヴァントをさらに成長させる重要なポジションです。 アヴァントでは「エンジニアが働きやすい会社づくり」社員ひとりひとりが意識しており、 今回の募集も単なる「案件PM」ではなく、チームビルディングや組織開発、若手育成など含めた幅広い業務を経験することができます。 これからのアヴァントを一緒につくってくれる仲間を募集しております! 【各種リンク】 <HP>https://avant-sl.com/ <wantedly>https://www.wantedly.com/companies/company_6113585

●システム開発プロジェクトにおけるPL、サブリーダー、サブPM、PMのいずれかの経験 ●要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験 ●顧客、開発メンバー、関係者との調整経験

●プロジェクト全体の進捗、品質、コスト、リスク管理経験 ●見積り、提案書、プロジェクト計画書の作成経験 ●ベンダー、協力会社の管理経験 ●オープン系システムの開発経験 ●AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験 ●PMO、アジャイル、スクラムプロジェクトの経験 ●メンバー育成や組織マネジメントの経験

●PLやサブリーダーの経験を活かしてPMに挑戦したい方 ●プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込んで推進できる方 ●顧客の要望を整理し、開発チームへ適切に伝えられる方 ●技術とマネジメントの両方を活かしてキャリアを築きたい方 ●将来的に大規模プロジェクトや複数案件をリードしたい方

正社員

※試用期間3ヶ月(雇用条件は正式雇用時と同様)

1,000～2,000万円

<年収> 10,000,000 円 - 20,000,000円 <月給> 752,000円～1,504,000円 ・基本給:489,000円～978,000円 ・職能給:143,000円～286,000円 ・みなし残業手当:120,000円～240,000円(20時間分) ※20時間を超えた残業代は別途支給 ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階 東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階 <本社> <西新宿オフィス> ●本社(東京都中野区)/西新宿オフィスまたはクライアント先常駐(リモートワーク率7割) ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります。 ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。

10:00～19:00

※休憩時間:12:00～13:00(60分) ※クライアント先によって異なる ※時間外労働:あり/専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:8時間/日)

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12月29日-1月3日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年間休日125日程度

・昇給年2回(4月・10月) ・賞与年2回(7月・12月) ・人事アンケート(月1回) ・人事考課年2回(3月・9月) ・入社後定期1on1面談 ・帰社日(2ヶ月に1回) ・資格取得報奨金 ・e-ラーニング ・交通費全額支給 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・リモート手当 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・部活動 ・社内ウォーターサーバーあり ・オフィス内禁煙・分煙

各種社会保険(労災保険　雇用保険　健康保険　厚生年金)

分煙(屋内禁煙)