【AVT】開発エンジニア/PL

金融、不動産、製造などの業界における、DX推進、基幹システム刷新、業務システム・新規サービス開発などのプロジェクトを担当していただきます。 ●要件や仕様の確認、基本設計・詳細設計 ●開発、テスト、リリースに関する実務および推進 ●開発タスクの分解、メンバーへの業務割り振り ●チームの進捗、課題、品質の管理 ●設計書、ソースコード、テスト結果などのレビュー ●メンバーへの技術支援、フォロー、育成 ●顧客やPMとの要件・仕様・スケジュール調整 ●課題やリスクの把握、PMへの報告・対応提案 ●協力会社、外部パートナーとの作業調整 ●開発プロセスやチーム運営に関する改善 ※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、開発メンバー、サブリーダー、PLなどの役割から担当いただきます。

①開発経験を活かしながらリーダーへ挑戦できる 設計・開発の実務を継続しながら、タスク管理、成果物レビュー、メンバー支援など、リーダーに必要な経験を段階的に積めます。 ②上流工程・顧客折衝の経験を積める PMと連携し、顧客との要件・仕様調整や基本設計などに携わることで、開発工程だけに限定されない経験を得られます。 ③技術とマネジメントの両方を伸ばせる チームを管理するだけではなく、技術的な判断やレビューにも関わるため、エンジニアとしての専門性を維持しながらマネジメント力を高められます。 ④PLからPMへのキャリアパスがある チーム単位の進捗・品質管理からスタートし、経験に応じて要件定義、プロジェクト計画、顧客折衝、QCD管理へ担当範囲を広げ、将来的にPMを目指せます。 【各種リンク】 <HP>https://avant-sl.com/ <wantedly>https://www.wantedly.com/companies/company_6113585

●システム開発における基本設計以降の実務経験 ●開発メンバーや関係者と連携して業務を進めた経験

●PL、サブリーダー、チームリーダーの経験 ●メンバーへの業務割り振り、進捗確認、技術支援の経験 ●設計書やソースコードのレビュー経験 ●顧客との要件・仕様調整経験 ●Java、C#、Pythonなどを用いたオープン系開発経験 ●AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験 ●アジャイル、スクラム開発の経験 ●後輩指導やメンターの経験

●開発経験を活かしてリーダーポジションに挑戦したい方 ●メンバーと協力しながらチームの成果を高められる方 ●技術だけでなく、進捗管理や顧客調整にも領域を広げたい方 ●周囲の状況を把握し、課題を早期に共有・対応できる方 ●将来的にPMや大規模チームのリーダーを目指したい方

正社員

※試用期間3ヶ月(雇用条件は正式雇用時と同様)

500～1,000万円

<年収> 5,000,000 円 - 10,000,000円 <月給> 375,000円～750,000円 ・基本給:243,000円～487,000円 ・職能給:73,000円～143,000円 ・みなし残業手当:59,000円～120,000円(20時間分) ※20時間を超えた残業代は別途支給 ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階 東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階 <本社> <西新宿オフィス> ●本社(東京都中野区)/西新宿オフィスまたはクライアント先常駐(リモートワーク率7割) ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります。 ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。

10:00～19:00

※休憩時間:12:00～13:00(60分) ※クライアント先によって異なる <時間外労働> あり:専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:8時間/日)

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12月29日-1月3日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年間休日125日程度

・昇給年2回(4月・10月) ・賞与年2回(7月・12月) ・人事アンケート(月1回) ・人事考課年2回(3月・9月) ・入社後定期1on1面談 ・帰社日(2ヶ月に1回) ・資格取得報奨金 ・e-ラーニング ・交通費全額支給 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・リモート手当 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・部活動 ・社内ウォーターサーバーあり ・オフィス内禁煙・分煙

各種社会保険(労災保険　雇用保険　健康保険　厚生年金)

分煙(屋内禁煙)