仕事内容
仕事内容
若手営業職に特化した人材紹介会社におけるB2Cマーケティングの部門において、WEBを中心とした集客業務をお任せします。リスティング、ディスプレイ、SNS広告どの各種広告の運用をお任せします。 具体的な業務内容 ●広告運用・分析 ●リスティング/ディスプレイ/アフィリエイト/SNS広告の運用および予算管理 ●データ分析・レポート作成・改善施策の実行 ●自社サイトの集客戦略の策定～運用 ●LPO(ランディングページ最適化) プロジェクト事例/提供サービス 事業推進チームのB2Cマーケティング担当者として、若手営業職(hape)、IT/インターネット業界の求職者(michibiki)の集客に関する運用業務、予算管理業務を行います。施策ごとのデータ分析を行い、改善施策をチームで検討しながらPDCAを回していきます。 人材紹介事業における求職者集客は、事業成長のセンターピンとなる重要な役割です。転職マーケットや求職者心理は日々変化していきますし、事業環境も刻々と変化する中で最適解を求めて分析のプロセスを回し続けていきます。
この求人の魅力
数値を背負うプレッシャーを、成長の糧にできる環境です。 ● 事業貢献の手触り感(Impact) 潤沢な広告予算と裁量を持ち、あなたの立案した施策がダイレクトに事業の売上や利益に直結します。「自分が事業を伸ばしている」という確かな手応えを感じられます。 ●「マーケター」へのキャリアパス(Career) 広告運用(獲得)だけでなく、対顧客との接点まで一気通貫で関わることが可能です。特定の媒体スキルだけでなく、マーケティング全体を俯瞰し、事業をグロースさせる「総合的なマーケティングスキル」が身につきます。 ● 組織創りへの参画(Culture) まだ完成された組織ではありません。そのため、運用フローの構築やナレッジ共有の仕組みづくりなど、組織を良くするための提案は大歓迎です。「状況を楽しみ、自ら整えていく」経験は、将来どのような環境でも通用する武器になります。 ポイント ●全国400社以上の転職エージェントの中で「総合満足度NO.1」を獲得! リクナビNEXTと提携する全国400社以上の転職エージェントの中で、『GOOD AGENT RANKING ・2016年度下半期・』が発表され、【ユーザー満足度ランキング】【紹介求人案件満足度ランキング】【カウンセリング・対応満足度ランキング】の3部門で1位を獲得いたしました。一気通貫型の質の高いサービスとコンサルタント一人ひとりの努力の賜物です。どうせ働くならお客様に喜んでもらえる仕事がしたい、顧客に寄り添ったサービスがしたいと思う方であれば、当社の環境はぴったりだと思います。 ●創造性を鍛えるプロジェクトの経験があなたの人生をより豊かにします。 通常業務に加え、会社成長施策のプロジェクトが同時並行で動いているのも当社の特徴。幅広い業務スキルが身につく環境なため、自身のキャリアの幅を広げることが可能です。ここまで聞くと業務量が多く、残業が多いのではと不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、みんなで業務分担しながら、業務量と相談してプロジェクトを担当しますので、ご安心ください。 【プロジェクト(一部)】 自社プラットフォームによる集客チャネル、収益モデルの確立/自社プロダクトによる新たなマッチング機会の創出/地方ビジネスの新規事業企画/BtoBマーケティングWEB集客の仕組づくり/大手クライアントの戦略的新規開拓/Pardotを活用した営業活動の体系化/情報共有マネジメント/オフィス移転、内装デザイン/社内研修、業界研究 他
採用条件
必須条件
● 高卒以上 ● 何らかのデジタル広告運用経験 2年以上
歓迎要件
● 営業や販売でのご経験(対人折衝力) ● 広告代理店、事業会社での広告運用経験 ● 自社サービスのSEO対策、UI/UX改善経験 ● 各種解析ツール(GA4、SFA、ヒートマップツール等)を用いた分析業務経験
求める人物像
● 事業や転職者心理に興味を持ち向学心がある方 ● 環境変化や方針変換をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ● ファクトベースでの議論ができる方 ● 直面した課題に対してポジティブに改善に向かえる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
400～600万円
給与備考
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ●昇給年2回(5月、11月) ●賞与年2回(6月、12月)
勤務地
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4階 ●最寄り駅 JR「渋谷駅」徒歩5分
勤務時間
勤務時間
10:00～19:00
備考
※月平均残業時間40時間程度 ※早く帰りたいときは気兼ねなく帰れます。 ※週3出勤、週2リモート勤務
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーに従う ●年次有給休暇(6か月勤務後、10日付与) ●その他の休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔など) 《年間休日127日》 ※2026年度
福利厚生・諸手当
●インセンティブ制度(6月、12月) ●交通費全額支給 ●住宅手当(yahoo路線で30分以内:月3万円、45分以内:月2万円) ●家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5,000円、2人目7,000円、3人目以降10,000円) ●ドリンク補助(月2,000円) ●図書手当(月5,000円) ●資格手当 ●フルリモート手当(月1万円) ※会社規定による
社会保険
●各種社会保険完備
補足情報
補足情報
企業紹介 「質」を重視した経営方針で、高い顧客満足度を実現。人と組織の成長を支援する営業職特化型エージェント。 「営業」「人材」「マーケティング」の側面から、人と組織の成長を支援する当社。 特に強みの一つであるマーケティング力は、上場企業も絶賛するほどの高い実績と成功ノウハウを保有しております。そのため、自社の営業活動も全て反響営業スタ イル。これもマーケティング力の賜物です。 また、営業職領域に豊富な実績を誇る人材サービス。営業職の分野においては、他社とは一線を画しており、確実に顧客の信頼を勝ち取っております。 特に強調したいポイントの一つとして、顧客の満足度が高く、顧客からの紹介が非常に高いところにあります。会社の方針としても、「質の高いサービス」を提供する ことを大事にしており、プロとして、胸を張って仕事をすることができるかと思います。 表彰実績としても、リクルート社と提携する全国550社ほどの転職エージェントの中で、総合満足度、カウンセリング対応満足度、紹介求人満足度の3部門において、 全国1位を獲得。 パーソルキャリア社と提携する全国650社ほどの転職エージェントの中でもdoda Valuable Partner Awardに5年連続でTOP10に入賞。 ビズリーチのヘッドハンターランクでもSランクコンサルタント、Aランクコンサルタントを輩出しております。 そして、2021年8月より「IT領域特化」のエージェントサービス、株式会社michibikiを新たに設立しており、グループ拡大をしております。 人材サービスにおいて、質の高いサービスとは何か? それは高い専門知識・・・?それとも高度なコンサルテーション・・・?幅広い求人企業の知識・・・? どれも間違いではないと思います。 もちろん、上記のような知識は将来的に身に付けて頂きたいのですが、この仕事をする上で大切なこと。それは、相手のために全力で取り組む「情熱」と、人生にお ける大事な仕事選びを任されるという「責任」と「モラル」 が必要だと考えております。 まずは、こうしたマインドを持って本気で仕事に取り組んで頂ければ、おのずと自己成長と顧客満足はついてくるかと思います。 とはいえ、当社はまだまだベンチャーです。もちろん、人材領域にとどまるつもりも一切ありません。トライ&エラーを繰り返しながら、共に成長し、そして、共に 価値ある事業を創っていきませんか? 配属組織 全社でも50名程度とまだまだ成長過程の当社。創業来、旧態依然とした人材紹介ビジネスのあり方を変えていこうと成長をしてきました。人の人生を大きく左右する転職というイベントに対して、真摯に納得のいくサポートをすることで成長してきました。配属となる事業推進部は、責任者含めて18名の組織です。その中でB2Cマーケティングを担当しているメンバーはマネージャー含めて3名。マーケティングについては代表や事業責任者にとっても重要になるため、戦略立案や改善などは一緒に相談しながら進めています。
株式会社hapeの詳細情報
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