仕事内容
仕事内容
・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内報の企画、作成、取材、発信 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 など 【業務/組織構成詳細】 東京の広報部は21名在籍。 下記6つのチームを1人2～3ポジション兼務しています。 ●商品広報:商品やプロモーションに関するPR活動 ●コーポレート広報:経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ●WEB広報:ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ●インターナル広報:社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ●危機管理広報:リスク管理、情報収集、メディア対応 ●イベント広報:社会貢献イベントの企画/運営
採用条件
必須条件
・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験3年以上 ・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験3年以上
歓迎要件
・事業会社での広報経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
6ヵ月
想定年収
給与備考
当社規定による
勤務地
勤務地
●東京本社 ●転勤:有
勤務時間
勤務時間
9:00-17:40(休憩時間60分間)
備考
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く) ●時間外労働:有(全社平均20時間/月程度) コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。 個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
休日・福利厚生
休日・休暇
土日・祝日、年末年始 ●有給休暇:有(入社時から発生:入社月により5日～14日) ●有給取得日数 13.9日(2024年度)
福利厚生・諸手当
●役職定年制度:FA制度(6級職以上(管理職)対象) ・6級職は52歳、7級職は54歳、8級職は56歳で役職定年が適用 ・役職定年後に専任職として継続雇用される場合、処遇の減額あり ※役職定年年齢に該当する場合も能力や経験に応じて処遇は要相談 ●退職金制度:有 ●交通費支給:有 ●その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 【教育研修】 ●NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。 ●オンボーディング研修 キャリア入社者を対象に入社時のオリエンテーション、理念研修(横浜カップヌードルミュージアムで実施)を行っています。 キャリア入社同期ができた、会社への愛着が増したなど、好評をいただいています。 【表彰制度】 ●NISSIN CREATORS AWARD 日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。 【キャリア制度】 ●公募制度 毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。 ※一般職、管理職 合計約100のポストを募集 ●キャリア申告制度 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 ●キャリアサポートセッション(キャリア相談) 希望制で社内キャリアコンサルタント(国家資格所持者)によるサポートを行っています。 【働き方】 ●フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。 ●ハイブリッドワーク リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります ●カジュアルEvery Day 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。 ※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル) ●介護に関する制度 介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。 ●妊娠・出産・育児に関する制度 女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇(女性社員対象) ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇(男性社員対象) ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 【外部評価】 ●ISO30414 ●プラチナくるみん ●健康経営銘柄2026 その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/ 【参考サイト】 ●Human Capital Report 2025 https://media.www.nissin.com/jp/company/sustainability/assets/pdf/HumanCapitalReport2025_ja.pdf
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金
補足情報
補足情報
●在籍企業:日清食品株式会社 ●所属企業:日清食品ホールディングス株式会社(出向) ●雇用区分:総合職
日清食品株式会社の詳細情報
設立年月日
2008年10月1日
代表者
安藤 徳隆
資本金
50億円
従業員数
17,512名
本社所在地
東京本社 : 東京都新宿区新宿6-28-1
事業内容
・主力事業は即席麺の製造・販売で、「チキンラーメン」「カップヌードル」「どん兵衛」「U.F.O.」など、国内外で高いブランド力を誇る製品群を展開 ・健康志向や栄養バランスを重視した「完全メシ」などの新商品開発にも積極的で、フードテクノロジーを活用した未来志向の製品づくりに取り組んでいる
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