【バクラク】プロダクトマネージャー・プロダクトマネージャー候補

●プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ●市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み ●プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ●事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定 新規プロダクトの立ち上げ、グロース セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿(行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット) 使用ツール ●デザイン ・Figma ●データ分析 ・Looker Studio、BigQuery ・※データベースはMySQL、DynamoDB ●コミュニケーション ・zoom, Slack, miro, Notion ●バックログ管理 ・Notion

チームについて ●チームの特徴 ・行動指針「Trustful Team」をもとに背中を預けあって、各位がオーナーシップを持って開発します ・スピードを意識し、少しでも速くお客様に良い体験を届けることを意識しているチームです ・PdMからトップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発していくメンバーが多いです ●私達がやりたいけど出来ていないこと 新規プロダクトの立ち上げ専任者のアサイン コンパウンド戦略に基づき、プロダクト間が連携する高難易度の仕様検討が可能な人のアサイン 各種規制や制度などの外部環境、マーケットの変化を見据えた事業戦略、事業の企画 各種新機能について、徹底的に体験にこだわることを組織文化として定着させること

●プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験 ●プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方 ●システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 (ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません) ●PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 ●新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢 ●日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

●PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方 ●Webアプリケーション開発の経験 ●SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験 ●経理・会計またはワークフロー関連(及び関連プロダクト)の知識 ●エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験 ●データ分析(SQL)やUXリサーチの経験

●LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方 ●行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方 ●事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方 ●「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方 ●他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ●チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ●積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ●顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ●スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

正社員

3ヶ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

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東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階 【ワークスタイル】 ●東京本社または各支社、もしくはリモートワーク ・多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)

フレックスタイム制(コアタイムなし)

・完全週休2日制(祝祭日、年末年始等) ・ウェルカム休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与) ・ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり) ・リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)

・出産育児・介護休業制度 ・勉強会参加費用負担 ・副業、兼業OK ・圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境 ・交通費実費支給 ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 ●DE&I Policy ・LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

社会保険完備

屋内禁煙

(カジュアル面談)→書類選考→一次選考→トライアル入社(1day)→最終選考→内定・オファー面談 ●選考意思を確認後、1～3回程度の面接を経て最終面接を実施します ・プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります ・原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します ●選考期間は概ね2～5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります ●リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。

(※将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。その旨記載ください)