※ソブリンクラウドプラットフォームエンジニア【次世代クラウド基盤】

【ミッション】次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。 【主な業務】ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。 社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発します。 ※ご経験/スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインを決定いたします。 【具体的な業務】・ソブリンクラウドプラットフォームの設計、開発、構築 ・ソブリンクラウドポータルの開発(フロント、SSO認証、Oracle Alloy連携) ・独自PaaS用プラットフォームの開発(Oracle Alloy上で独自サービスを稼働させるための共同開発) ・KMS(鍵管理)サービスの開発・導入(独自の鍵サービスを提供し、ソブリン性を高める)

国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模基盤から構成されるソブリンクラウドの構築に、エンジニアとして直接関与できるポジションです。 ソブリンクラウド基盤を活用しながら、ソフトバンク独自の付加価値となるポータルやセキュリティ基盤、各種サービス連携機能の企画・開発にも携わることができ、クラウドサービスそのものを創り上げていく面白さがあります。 また、KMSやIAM設計をはじめとする高度なセキュリティ設計・アーキテクチャ検討に携わることができるほか、国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業との協業を通じて、技術折衝やアライアンス推進など、技術領域に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。

・アプリケーション設計、開発経験 ・クラウドサービス(IaaS / PaaS)に関する知識・経験 ・AWS / GCP / Oracle Cloud などの導入・構築経験 ・セキュリティ要件の理解と設計経験

・クラウドインフラを用いたIaaS/PaaSレイヤでの構成設計 ・Webフロントエンドの技術スタック(React, TypeScript, Vue.js など)を用いたポータル画面設計・開発経験 ・サーバーサイド開発(Node.js, Python, Java など)によるAPI設計・実装経験(REST/GraphQL) ・ユーザー視点でのUI/UX改善への理解 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・KMSに関する設計・導入・ポリシー管理の経験、運用経験 ・IAM、認証基盤の設計経験 ・海外エンジニアとの英語でのやりとりに抵抗のない方

全体最適を意識し、プロダクトを上流から設計できる方 最新クラウドテクノロジーへの探究心と応用力を持つ方 セキュリティと信頼性にこだわる慎重さを持つ方 多様な関係者と信頼関係を築きながら推進できる方

正社員

あり(3ヵ月)

645～1,411万円

(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給　年1回(原則) 賞与　年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ※評価制度について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/commendation/)をご覧ください。

東京都港区海岸 竹芝本社(東京都港区海岸)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)

原則、午前9時～午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間)

※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり

週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など ※休日休暇について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/)をご覧ください

財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ※福利厚生について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/welfare/)をご覧ください 諸手当 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など 研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ※研修制度について、詳しくは[こちら](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/career_development/)をご覧ください その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

・「[健康的に働ける職場環境づくり](https://www.softbank.jp/corp/philosophy/human-resource/wellness/)」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 　※屋内禁煙

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

採用部門 次世代クラウド基盤開発本部 基盤技術統括部 技術部 採用部門 概要 次世代クラウド基盤開発本部 技術部は、ソフトバンクの中期経営計画に基づき、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウド・ソブリンAI基盤の技術検討・設計・構築を担う組織です。 関連情報 [女性のキャリア支援](https://www.softbank.jp/recruit/career/company/women-careers/) ・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。 [育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～](https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2025/00016/) [事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい](https://www.softbank.jp/recruit/careernow/2026/00017/) ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ●業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務 ●就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)