【大阪】ソフトウェアエンジニアPL/PL候補(転勤なし/自社開発センターあり/副業制度有/)

●主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ自動車 ※敬称略 ●募集業務内容 取引先は全国の大手企業など800社以上ありますが、今回は大阪エリアのソフトウェア開発プロジェクトで活躍いただく方を募集します。 製造業を含む多様な業界向けのWebシステム開発に従事いただきますが、将来の請負化/準委任化に向けてチームと設計をコントロールするリーダー/リーダー候補を募集いたします。 新大阪最寄りの自社開発センターのポジションもございます。 ※経験や希望に応じて決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PLやPL候補として活躍いただくことも想定しています。

●必須 ・ソフトウェア設計～実装経験5年以上 ※要件満たずとも自己研鑽の内容含めて 面接の場にてお話しお伺いさせてください。 ●主な使用言語 -Java -C# -C++(VC++) -Python -C言語 -JavaScript -PHP -SQL

●尚可 ・クラウドに興味関心のある方 ・情報セキュリティ資格をお持ちの方

・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方

正社員

試用期間:入社後2ヶ月間

550～850万円

賃金改定年1回 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【年収例】 設計経験　5年～8年程度:550万円～650万円 設計経験　6年以上:600万円～1,000万円

大阪府

9:00 ～ 18:00 ※実働8時間

時間外労働:あり 想定残業時間:20時間

完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

●就業形態 取引先構内/リモートワーク(プロジェクトによって異なる) (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 ●補足 【通勤交通費】 通勤交通費支給(月額上限15万円) 【住宅】 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円～3万円+光熱費を個人負担) 【手当】 残業手当(1分単位)、役職手当　等 【退職金】 退職金あり(確定拠出型年金) 会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「①給与受取り」「②確定拠出年金に拠出(将来に受取り)」の選択可 【転勤の有無】 無 ※エリア希望を考慮します 【労働組合】 あり ●福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【副業制度】 あり。 ただし要申請 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 変更の範囲:会社の定める業務 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ※選考途中で業務経歴書を記載いただく可能性があります 面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり 選考曜日:月～金曜日 選考時間:9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

●当社はコンサルティング・研究・設計・開発領域にフォーカスしています 当社は製造業を主要顧客とし、開発や製造における様々な課題を解決するため、8,000名を超える自社エンジニアの持つAI/データ・IT・機電領域の技術を組み合わせたサービスの提供にフォーカスしております。 昨年度は研究開発やコンサルティング、アドバイザリー領域が97%、運用保守領域は3%となっています。 ●働く環境 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、 そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、 エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、 そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 ●テクノプロ・デザイン社でのやりがい 1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。 2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。 4.各々の技術力の成長ができる環境です。 5.ライフワークバランスが取りやすいです。 ●その他 株式会社テクノプロの社内カンパニー(テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング社、テクノプロ・IT 社、 テクノプロ・R&D社、コンサルティング・パートナーズ社)は、応募者の方のスキルやご希望に沿った採用のため、 採用活動のカンパニー間連携を実施しております。 本求人票にご応募いただいた場合、採用選考および応募者管理の目的で、必要な範囲の個人情報を 以下の社内カンパニー間で共有することがあります。 【個人情報共有先】 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・IT 社 　●株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社 　●株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社