仕事内容
仕事内容
東京・神奈川エリアの大手企業から、 テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを受注しています。 システム企画、要件定義、業務分析、プロジェクト推進、運用改善など、 上流工程を中心にご担当いただきます。 当社は、50代の経験豊富なエンジニアが多数活躍しており、「調整力」「仕様をまとめる力」「業務理解」「改善提案」といった、 年齢と経験がそのまま価値になる役割をお任せできる環境です。 例えば・・・ ・システムリプレイス支援(要件確認・調査・テスト設計) Java/Vue/Oracleを用いたシステム改修における仕様整理や調査・テスト計画支援。 ・PC端末管理/ゼロトラストに向けた運用設計・PoC支援 部門ヒアリング・要件定義・運用ルール策定・マニュアル作成・導入支援・改善提案。 ・認証基盤(CA)ソリューションの企画・プロダクトマネジメント 認証局サービスの提案、構成検討、プロダクト企画などセキュリティ領域の上流支援。 ・基幹システム刷新における企画・要件定義・PMO業務 経営統合に伴う基幹系システムの構想策定、予算管理、ベンダー管理、運用改善。 ・会計・調達・人事など基幹領域の開発推進・運用設計 ユーザー折衝、要件整理、運用ルール策定、契約管理、課題調査など幅広い上流業務。 ・自動車メーカー向けシステム企画～導入支援(要件定義～進捗管理) 現状分析、構想策定、設計、移行、発注・検収など、PJリーダーとしての上流工程支援。 ・金融機関向け業務コンサル(会計領域) 会計プロセス調査、方針策定、要件提示、会議ファシリテーションなど専門性の高い上流支援。 ・車載通信モジュールの動作評価(CAN解析・英語あり) 車載通信サービスの評価、ログ解析、不具合調査、ソフト更新などの技術検証。 変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
【承諾事例】 本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。 ①54歳/PL経験/英語対応可 業務系・制御系開発、基本設計～テストまで一貫経験。 海外PJ(米国・インド)での英語プレゼン経験あり。 ②52歳/C#・制御アプリの即戦力SE 放送局・公共系システムで20年以上、要件定義～開発を担当。 ユーザー折衝や改善提案にも強み。 ③57歳/富士通グループ出身/DX・業務改革・企画・PM経験者 メディア・製造領域の業務改革、DX推進をリード。 企画～要件定義～開発推進まで一気通貫。 ④56歳/小売・物流領域のITスペシャリスト/要件定義・PM・開発の全方位型 VB/VC++/C#/Javaなど幅広い言語経験。 プリセールスや提案活動にも強く、業務知識が豊富。 いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。 同年代・同スキルのミドル～シニア層が非常にマッチしやすいポジションです
採用条件
必須条件
・上流工程のいずれかの経験(要件定義/業務整理/仕様調整/PJ推進のいずれか) ・ベンダーまたはユーザー部門との折衝・会議運営・ドキュメント作成の実務経験 ・ITの基礎知識(アプリ or インフラ or セキュリティのいずれか領域で会話できる) ・Excel/PowerPointでの資料作成スキル ・円滑なコミュニケーション力/主体的に動ける方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
●試用期間 入社後、2ヶ月間
想定年収
年収下限～上限
600～850万円
給与備考
賃金改定年1回
勤務地
勤務地
【就業形態】取引先構内/リモートワーク(取引先によって異なる)勤務地のご希望をお伺いします(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)【転勤の有無】ありただし、希望を考慮します
勤務時間
勤務時間
9:00 ～ 18:00
備考
※実働8時間 (休憩12:00～13:00) ●時間外労働 あり 想定残業時間:20時間
休日・福利厚生
休日・休暇
●完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ●年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生・諸手当
日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【労働組合】 あり 【通勤交通費】 通勤交通費支給(月額上限15万円) 【住宅】 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円～3万円+光熱費を個人負担) 【手当】 残業手当(1分単位)、役職手当 等 【退職金】 退職金あり(確定拠出型年金) 会社から掛金を拠出。 加えて選択制積立金を「①給与受取り」「②確定拠出年金に拠出(将来に受取り)」の選択可 【副業制度】 あり。 ただし要申請
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる
選考形式
選考フロー
面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ●面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ●選考曜日:月～金曜日 ●選考時間:9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
補足情報
補足情報
●株式会社テクノプロの社内カンパニー(テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング社、テクノプロ・IT 社、 テクノプロ・R&D社、コンサルティング・パートナーズ社)は、応募者の方のスキルやご希望に沿った採用のため、 採用活動のカンパニー間連携を実施しております。 本求人票にご応募いただいた場合、採用選考および応募者管理の目的で、必要な範囲の個人情報を 以下の社内カンパニー間で共有することがあります。 【個人情報共有先】 ●株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 ●株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 ●株式会社テクノプロ テクノプロ・IT 社 ●株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社 ●株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の詳細情報
代表者
田中 伸幸
従業員数
8,922名
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社が募集している他の求人・転職情報
プロジェクトリーダー（PL）の他の求人・転職情報
