仕事内容
仕事内容
●ミッション ・5G/5G Advanced、将来の6Gを見据えたRANソフトウェアを自らの手で実装し、ソフトバンクのモバイルネットワーク性能/拡張性/自律性を進化させること ・AI-RAN、vRAN/Open RAN時代に対応した、柔軟かつ高性能なRANソフトウェアアーキテクチャを現場で動かすこと ●主な業務 ・RANソフトウェア(Layer1～Layer3)の設計/開発/評価 ・商用ネットワークを見据えた性能最適化、機能拡張 ・AI-RANを含む次世代RANアーキテクチャの実装/検証 ●具体的な業務 ・PHY/MAC/RLC/PDCP/RRC など、RAN各レイヤのソフトウェア開発 ・スケジューリング、リンク制御、ハンドオーバ、無線リソース制御の実装/改善 ・vRAN/Cloud Native環境でのRANソフトウェア開発/性能チューニング ・シミュレーション/実機評価を通じた品質検証、性能改善 ・AI技術を用いたRAN制御/最適化機能の実装 ※業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務
この求人の魅力
・Layer1～Layer3を横断して、RANの“芯”を触れるポジション ・商用ネットワーク直結の開発だから、成果が数字と品質で返ってくる ・AI-RAN/Open RANなど、次世代RANを“試す”ではなく“作る”側に立てる ・研究/標準化/運用が近い距離にあり、 「作って終わり」ではなく「使われて改善する」サイクルを回せる
採用条件
必須条件
・RANソフトウェア開発経験(Layer1～Layer3のいずれか) ・C/C++などを用いた組込み/通信ソフトウェア開発経験 ・英語ドキュメントの読み込み、英語による社内外とのコミュニケーション能力
歓迎要件
・AI/機械学習(特に強化学習、最適化、LLMなど)の知識
求める人物像
・自ら考え、提案/行動できる方 ・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力 ・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方 ・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方 ・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方 ・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヵ月)
想定年収
年収下限～上限
679～1,382万円
給与備考
・月給:427,250円～664,000円 ・想定理論年収:6791000円～13,826,000円 (月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ・昇給:年1回(原則) ・賞与:年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) ・評価制度:貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ・諸手当 一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職:深夜勤務手当、通勤手当など
勤務地
勤務地
東京都港区海岸 竹芝本社(東京都港区海岸)及び弊社ラボ(都内) リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど) ※就業場所の変更の範囲:本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
勤務時間
原則、午前9時～午後5時45分
備考
(実働7時間45分+休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働あり
休日・福利厚生
休日・休暇
週休2日制(年間休日数 124日/2025年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30〜5/2のうち1日)など
福利厚生・諸手当
●福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ●研修制度 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など ●その他 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
受動喫煙対策
屋内禁煙「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
選考形式
選考フロー
面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
補足情報
補足情報
●採用部門 先端技術研究所 先端無線統括部 無線企画部 モバイルキャリアの次世代インフラとしてのAI-RANの普及とエコシステムへの推進を行っています。
ソフトバンク株式会社の詳細情報
設立年月日
1986年(昭和61年)12月9日
代表者
宮川 潤一
資本金
228,162百万円(2025年3月31日現在)
従業員数
55,070名
本社所在地
東京都港区海岸一丁目7番1号
事業内容
主な事業内容： 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
