仕事内容
仕事内容
【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 【業務内容】 開発チームの一員として、プロダクトの技術的な心臓部とも言える領域を担当し、プロダクトの進化をリードしていただきます。特に、検索基盤の刷新、インフラ基盤の改善、大規模顧客向けのパフォーマンス向上といった、技術的に難易度の高い案件において中心的な役割を担っていただきます。 プロダクトマネージャーが策定したビジネス要求(What)に基づき、エンジニアと密に連携しながら、その実現方法(How)を具体化し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 具体的には以下のような活動を行います。 検索基盤、インフラ、パフォーマンス改善など、技術的専門性が求められる領域のプロダクトマネジメント 技術的な実現可能性の調査、アーキテクチャ設計への関与、技術仕様の策定 開発チームとプロダクトマネージャー、ビジネスサイド、その他関係部門との技術的な橋渡し 複雑な要件の整理、仕様に関する意思決定の集約とドキュメント化 開発の優先順位付けに関する技術的観点からのインプットと調整 担当領域におけるプロジェクトマネジメント全般 ●従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
この求人の魅力
カオナビは2025年6月のTOBを経て、積極的な投資判断をしやすい体制になりました。 今後は再上場に向け、変革を起こしていくフェーズに入ります。 本ポジションでは、プロダクトの根幹を支える重要な技術領域を担当し、プロダクトの品質と価値を直接的に向上させる経験を積むことができます。 裁量権の大きい環境で、自身の技術的知見を活かしながら、事業の成長にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。
採用条件
必須条件
●求めるスキル・経験(MUST) ソフトウェアエンジニア実務経験(バックエンド/インフラ領域で3年以上) 技術的意思決定(アーキテクチャ設計等)を行いプロジェクトをリードした経験 エンジニア・ビジネスサイド双方と円滑に連携し、仕様策定や合意形成を推進した経験
歓迎要件
●求めるスキル・経験(WANT) プロダクトマネージャーとしての経験 大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 Elasticsearch, CloudSearch, Apache Solrなど検索エンジンを利用した開発経験 PHPまたはGo言語による開発経験 クラウドサービス(AWSやGCPなど)を利用した開発経験 フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験 Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 アジャイル/スクラム開発の実務経験
求める人物像
技術への強い探究心を持ち、複雑な課題解決を楽しめる方 オーナーシップと責任感を持ち、主体的にプロジェクトを最後までやり遂げられる方 多様な意見に耳を傾ける素直さと、状況に応じて最適な解を見出す柔軟性を兼ね備えた方 エンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネスサイドなど、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
750～1,200万円
給与備考
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。 ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
勤務地
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。 <本社アクセス> 各線 渋谷駅直結 <変更の範囲> 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
勤務時間
勤務時間
スーパーフレックス
備考
コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ●ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ●スーパーフレックス(コアタイム無し) 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり ●スイッチワーク(中抜け可能) 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ●±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
休日・福利厚生
休日・休暇
【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
福利厚生・諸手当
・交通費支給(月上限3万円) ・確定拠出年金制度 ・カオナビ従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり) スキル&キャリアサポート制度 ●テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ●ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ●兼業推奨 副業可能です ●ハンズアップ制度 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
社会保険
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
受動喫煙対策
・屋内喫煙可能場所あり
株式会社カオナビの詳細情報
設立年月日
2008年5月27日
代表者
佐藤 寛之
資本金
1億円 ※2025年6月末時点
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
事業内容
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
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