仕事内容
仕事内容
複数のAI導入プロジェクトを横断的に推進し、 事業全体のAI化スピードを左右するポジション です。営業・センター・AIエンジニアの架け橋として、案件のサイクル全体をコントロール。エンジニアが開発に集中できるよう、進捗・スケジュール・ステークホルダーとの調整を担います。 【具体的な仕事内容】 ●複数AI案件のポートフォリオマネジメント ・同時並行で走る複数案件の優先順位付け・リソース配分の最適化 ・全案件の進捗を横断的に把握し、ボトルネックを先回りで解消 ・案件ごとのKPI設計・成果モニタリング・経営層への報告 ●多様なステークホルダーとの推進 ・顧客・営業・センターSV・エンジニアとの要件整理・期待値調整・合意形成 ・新規AI-BPO案件の提案フェーズから運用定着まで一気通貫のPM ●仕組みづくりへの参画 ・テクニカルリードとの技術議論・提案・フィードバックループ 【組織構成】 ・部長:1名 ・AIテクニカルリード:2名 ・AIエンジニア:6名 部長は、AIエージェント領域の第一線で活躍してきた人物。その実績と知見は[こちら](https://www.e-guardian.co.jp/ai/)からご覧いただけます。 テクニカルリードは、大学院での研究からプロダクトのゼロイチ立ち上げ、Edge AI・LLM開発の最前線、さらには起業・経営まで——様々なキャリアを持つ実力者が揃っています。 「技術だけ」でも「ビジネスだけ」でもない、現場の解像度が高いからこそ、議論の深さが違います。曖昧な問いを持ち込んでも、一緒に考えながら前に進める環境があります。 一緒に働く仲間のレベルが、自分の成長速度を変える。 そういうチームです。
この求人の魅力
【1】複数プロジェクトを同時に回す経験が、そのままキャリアの核になる AI案件の引き合いが急増する中、多数の案件を横断管理するPM経験は希少価値が高まっています。「AI×BPO」という組み合わせのPM経験を、需要が急拡大するこのタイミングで積めます。 【2】社内の多くの部署・人と関わりながら仕事ができる 顧客・営業・現場センター・エンジニア・経営層と多くのステークホルダーと日常的に関わるPMポジションは多くありません。社内外の人脈と視野が一気に広がります。 【3】裁量と自由度が大きい。仕組みを提案できる 新設部門のため、進め方・ツール・フローはまだ決まっていないものも多く、自分の提案がそのまま組織の標準になっていきます。「やってみよう」が通りやすい環境です。 【4】約1,700案件の事業基盤で、自分の経験値を即戦力として使える 約1,700件のBPO案件を抱える事業基盤があるからこそ、PMとしての経験とスキルをすぐに実践の場に活かすことができます。新設部門のスピード感の中で、これまでのキャリアが最速で活きる環境です。
採用条件
必須条件
・プロジェクトマネジメントの実務経験 3年以上(業界不問) ・顧客・営業・開発など複数のステークホルダーを巻き込んで案件を推進した実績 ・複数案件を同時並行で管理し、優先順位付け・リソース配分を自律的に行った経験
歓迎要件
・社内の多部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・生成AIの日常的な活用経験(業務効率化・情報収集など簡単な活用でも可) ・新設組織・立ち上げフェーズでの業務経験 ・BPO・アウトソーシング業界の知見
求める人物像
・誰とでもフラットに話せて、進捗はシビアに追える人 関係者への気遣いは忘れずに、でも期日や進捗には遠慮なく口を出せる。そのバランスを自然に持てる方。 ・「決まっていないこと」をチャンスと捉えられる人 前例がないからこそ、自分たちで作れる。そのプロセスを楽しめる方を歓迎します。 ・AIに対してフラットに興味を持てる人 専門知識は不要。日常業務でAIツールを試してみるような、素直な好奇心があれば十分です。 ・少々タフな環境でも前向きに動ける 変化が速く、曖昧な状況も多い環境です。それでも「まず動いてみる」姿勢で推進できる方。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
・試用期間:有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
想定年収
年収下限～上限
600～1,000万円
給与備考
・月額基本給 :433,000円～ ・固定残業手当:67,657円～(20時間分) ※20時間を超える時間外労働については残業代を支給 ※交通費別途支給(月上限10万円まで) ●本ポジションは、管理監督者として処遇する可能性あり ・該当する場合、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外 ※詳細は選考過程でお伝えします。
勤務地
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
備考
1日の標準労働時間:8時間 在宅勤務可(回数等はチームにて要相談)
休日・福利厚生
休日・休暇
●休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇:入社日より利用可能 ・年末年始休暇:4日 ●特別休暇 ・誕生日休暇:1日(誕生日前後14日以内) ・リフレッシュ休暇:3日(毎年4月1日～翌年3月31日の間) ・結婚休暇:5日(結婚式前後14日以内) ・配偶者出産休暇:3日(分娩当日前後) ●休業制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※入社1年以降利用可能 ●年次有給休暇補足 ・入社当日から付与されます。(初年度は入社月により1～10日) ・以降は、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与されます。 (例:入社後最初の4月には「2年目」として11日付与)
福利厚生・諸手当
・東京都情報サービス産業健康保険組合:各種サービス利用可 ・無料カウンセリング制度 ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・レクリエーション費補助制度:年2回 ・表彰制度 ・リファラル制度 ・従業員持株会制度 ●評価制度・報酬制度 ・昇格(4月・10月) ・昇給(10月):人事評価に基づく給与改定 ・個人業績インセンティブ(7月・12月):個人の評価に基づき支給 ・全社業績インセンティブ(12月):全社業績目標達成度に応じて全社員に支給
社会保険
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
喫煙室設置
イー・ガーディアン株式会社の詳細情報
設立年月日
1998年5月
代表者
高谷 康久
資本金
1,967百万円(2025年3月末日現在)
従業員数
2,260名
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務 ・人材派遣業務 - 厚生労働大臣許可番号：労働者派遣業 派13－302845 - 厚生労働大臣許可番号：職業紹介業 13-ユ-302333
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