仕事内容
仕事内容
本ポジションでは事業会社株式会社チェンジの専任として、持株会社代表、事業会社代表、プロダクト担当、Web担当、マーケティング担当と連携しながら青写真を描き、その内容を要件定義で合意を得て改修を進めていただきます。 ●既存Webサイト･LPの修正業務 ●新規広告用LPの作成(ワイヤーフレームから作成) ●業務委託先に要件指示書を作成してのディレクション業務
採用条件
必須条件
必須スキル 【コーディングスキル】 ●Html / CSS / JavaScript /CMS運用経験 ●上記を活用した3年以上の実務経験(ポートフォリオをご準備ください) ●ビジネスコミュニケーションスキル
歓迎要件
歓迎スキル 【デザインスキル】 Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign / XP 【開発スキル】 PHP
求める人物像
●各関係部署と円滑なコミュニケーションがとれる方 ●成果にコミットできる方 <チェンジのあるべき人物像> ●チェンジのミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共鳴でき、”Work-style Innovator“として、より良い社会のために貢献する覚悟のある人材である。 ●そのために、バリューとして、”新常識をつくる”、“そこまでやるか、をやる”、“失敗の次が本当の勝負”を自ら実践しようとする人材である。 ●また、社会のよき一員として、順法精神、反社会的勢力との断絶は、必須のものとする。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間 あり(3ヶ月)
想定年収
年収下限～上限
600～800万円
給与備考
※スキル･ご経験に応じて決定します。 ※年俸を12分割し毎月お支払いします。 賞与はありません。 ※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。 月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。 また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。
勤務地
勤務地
東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階 東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩約2分 受動喫煙対策 屋内全面禁煙
勤務時間
勤務時間
標準労働時間:9:00~18:00
備考
1週間の所定労働時間:40時間 マネジャー未満の方は職務内容、職務遂行状況等に基き会社が必要と認める場合にはフレックスタイム制を適用します。 マネジャーは裁量労働制、シニアマネジャー以上は管理監督者となります。 ●フレックスタイム制について 精算期間:毎月1日 ~ 末日まで 標準労働時間:8時間 コアタイム:10:00 ~ 15:00(内60分休憩)
休日・福利厚生
休日・休暇
土日祝(完全週休2日制) 夏季休暇(条件を満たす場合7/1 ~ 9月末の間に取得可能な休暇を3日付与) 年末年始休暇(12/30 ~ 1/3) 年次有給休暇 特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)
福利厚生・諸手当
●交通費支給 上限:片道3000円(税込み) ●業務用PC、スマホ貸与 ●自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー等) ●電子書籍購入支援補助(月額3,000円/税込) ●健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ●選択制従業員持株会 ●選択制確定拠出年金(401K)
社会保険
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ●団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
補足情報
補足情報
募集ポジション チェンジグループは2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきました。その実績を活かし「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心にデジタルの恩恵を行き渡らせる活動をしています。 具体的には「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル･業務プロセスのデジタル化や、デジタル人材育成支援等の事業を展開しています。 マーケティング戦略など本腰を入れ活動しはじめる今のフェーズだからこそ、コーダー目線でのご意見もぜひ反映いただきながら業務を進行いただきたいと考えております。 ミッション･バリュー ミッション 私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革(Change)」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。 バリュー 1.「新」常識を作る 直接お客様に価値提供する製品･サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫･挑戦を日常化したい。 2.「そこまでやるか」をやる お客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか?」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。 3.「失敗の次」が本当の勝負 失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない/逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。
株式会社チェンジホールディングスの詳細情報
設立年月日
2003年4月10日
代表者
福留 大士
資本金
1,042百万円（2025年４月１日現在）
従業員数
67名
本社所在地
東京都港区虎ノ門三丁目17番1号TOKYU REIT虎ノ門ビル6階
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