【仙台NWエンジニア＿中途採用】受託案件スキルアップ確実(インフラエンジニア)

案件概要 ●仙台限定の受託案件 ●ネットワークインフラエンジニア募集 当社は、顧客の事業を支えるITインフラの安定稼働と最適化を追求しています。この度、老朽化したネットワーク機器の刷新プロジェクトを推進するにあたり、将来を担うネットワークインフラエンジニアを募集します。本ポジションでは、経験豊富な先輩社員の指導のもと、大規模かつ複雑なネットワーク環境における設計から構築、移行、テストまで、段階的にスキルを習得し、プロジェクトの中核メンバーとして成長していただきます。 ●ネットワーク機器更改プロジェクトの支援業務 ●老朽化したL2/L3スイッチ、ルータなどのネットワーク機器の更改プロジェクトにおける計画立案、設計、構築、導入、および移行作業の支援 ●既存ネットワーク構成の把握と、新環境への適切な移行計画の理解と支援 ●外部接続環境の構築および移行(データセンター間接続を含む)に関するOJT ●プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、および品質管理プロセスの学習 ●協力会社との連携・調整業務の補助 ●ネットワーク構成の理解とドキュメント作成支援 ●複数の拠点にまたがる複雑なネットワーク環境(オンプレミス、クラウド接続含む)における構成の学習と設計支援 ●ネットワーク構成図や各種パラメータシートの更新・作成補助 ●現状のネットワーク課題の特定方法、パフォーマンス向上や安定性強化に向けた改善提案手法の学習 ●関連ドキュメント作成補助 ●要件定義書、外部設計書、移行計画書、テスト計画書、内部設計書、コンフィグなどの各種技術ドキュメント作成・更新の補助 ●実施計画(作業ショット毎のタイムスケジュール、体制図、作業チェックリスト)作成の支援 ●関連部署や外部ベンダーとの調整業務の補助 ●出張を伴うオンサイト作業への同行(東京・大阪など)

●中途入社社員が大活躍! 420名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。 男女比は5:5で、平均年齢は30歳。 ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半～30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています. ●スキルアップ充実! エンジニア出身の講師が複数在籍! 資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。 また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ●年間休日123〜125日前後、平均残業時間9時間 平均残業時間は9時間、有給消化率100%! お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です. ●あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます! まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。 配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。 柔軟にやり取りできる点も安心です。 ●年に一度給与UPのチャンスあり! 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。 成果に応じて年収ベースで約20～60万円の昇給が可能です. 努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します.

●11月入社可能な方 ●夜間対応(24365)問題ない方 IT微経験からインフラエンジニアへ挑戦されたい方を募集します。

●ネットワーク・サーバ運用保守監視/設計構築などのご経験を積み、さらに上流工程やPM志向のキャリアを描きたい方へ向けてご案内しています。

・エンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方 ・ITインフラ、特にネットワーク技術に強い興味と学習意欲をお持ちの方 ・新しい技術や知識を積極的に吸収する意欲のある方 ・コツコツと物事に取り組める方 ・チームでの協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・課題解決に対し前向きに取り組める方

正社員

※試用期間あり(3か月)/給与・雇用形態・待遇に変動なし

300～600万円

・通勤手当 ・時間外手当 等別途支給

仙台市 【転勤なし】仙台市が勤務地となる受託案件での勤務となります。※2026年以降東京or大阪に出張の可能性がございます。 変更の有無 ・就業場所変更の有無:有 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり ・業務内容変更の有無:有 ・業務内容の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

9:00 ~18:00(実働8時間/休憩60分)

※変更になる可能性あり

<年間休日125日以上> ■週休2日制(土日) ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む) ■祝日 ■GW休暇(案件による) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇※取得率100%! ■産休・育休 ■特別休暇(規定有) ■子の看護休暇 ■生理休暇

■年1回昇給のチャンスあり ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■報奨金 ■時間外手当(100%支給) ■役職手当 ■業務手当 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■PC無料貸出 ■ストレスチェック ■社内イベント ■副業可能(規定有) ■資格支援制度(規定有)

■社会保険完備

屋内禁煙