仕事内容
仕事内容
【事業概要/製品概要】 ●事業概要|医療の未来を創る、世界トップクラスの内視鏡メーカー PENTAXライフケア事業部(PENTAX Medical)は、世界最高水準の技術力と信頼性を誇る医療用内視鏡の開発・製造を手がけ、グローバルに展開する医療機器メーカーです。特に軟性内視鏡においては、「早期診断・早期治療」を可能にする低侵襲医療の中核技術として、世界中の医療現場で急速に普及。高齢化や新興国の医療インフラ整備が進む中、私たちの製品は人々のQOL(Quality of Life)向上に大きく貢献しています。 ●製品概要|“見える”を極める、日本発の精密技術 PENTAX Medicalの内視鏡は、患者さんの負担を軽減する低侵襲性と、医師の操作性・診断精度を高める高画質・高性能を両立。細径で取り回しやすいスコープや超音波内視鏡など、進化する技術を搭載し、他社にはない「画質・外径・チャンネルサイズ」の絶妙なバランスを実現しています。 さらに、日本発ならではの厳格な品質管理体制と、世界各国に広がる研究開発・販売・サービス拠点により、グローバルなニーズに迅速かつ的確に対応。医療現場の信頼を獲得し続けています。 ●働く魅力|少数精鋭×先端技術で、医療革新の最前線へ 少数精鋭のチーム体制のもと、担当業務だけでなく前後の工程にも深く関わることで、広い視野と専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへと成長できる環境です。AI活用や画像診断技術の進化にも積極的に取り組み、医療の未来を自らの手で創る実感を得られる職場です。 業務内容 【具体的な業務内容】 ・システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等) ・インフラの企画・推進(全社のインフラ(PC、サーバー、ネットワーク、クラウド、AIなど)の基盤作り、ルール策定) ・セキュリティ機器の運用、導入、リプレイス ・ベンダーコントロール 【期待する役割】 単なるPCやサーバーの構築・運用に留まらず、全社を横断する重要なITプロジェクトに、構想段階から参画していただきたいと考えております。 インフラの専門知識を武器に事業部門の課題を深く理解し、その解決に繋がる企画の立案から実行まで、一貫してリードしていただきます。 【入社後の教育研修】 マネージャーとともにOJTを基本として実務研修を実施いたします。
この求人の魅力
HOYA PENTAX Medicalは、大きな変革期を迎えています。 このポジションでは、グローバルなIT戦略の策定や、新しい組織を支えるインフラ基盤の設計・構築を担う、非常に重要な役割を果たします。 世界規模のIT戦略に深く関わりながら、自分のアイデアをダイレクトに反映できる環境が魅力です。 単なる運用ではなく、戦略的な視点でITを活用し、組織の成長を支える仕事に挑戦できます。 自らキャリアを切り拓きたい方にとって、グローバルな舞台で大きな裁量を持ち、変革をリードできるやりがいのあるポジションです。 【キャリアステップ】 MGR直属のメンバーとして、GMやMGRが主導していた全社IT戦略や各種プロジェクトに企画段階から参画します。 ヘルプデスク業務に留まらず、会社のインフラの底上げとルール作りを担うことで、早期段階より高度な知識と経験を積むことができます。 能力と意欲次第では、MGRやその上のポジションへのチャレンジが可能です。 【働き方について】 ●勤務形態・働き方について 本ポジションでは、チーム連携とスムーズな業務習得のため、入社後2～3ヶ月程度はオンサイト(出社)メインでの勤務をお願いしております。 業務の流れを習得し、チームメンバーとの信頼関係を構築いただいた後は、状況に応じた柔軟なワークスタイルへの移行が可能です。 【ハイブリッドワークの運用例】 業務習得後: 週3回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務など (ポリシー策定や対面での会議、現場対応の状況に応じて柔軟に調整) ※ 現在もメンバー間で調整し、週1回程度のリモートワークを定例化するなど、状況に合わせた柔軟な運用を行っています。
採用条件
必須条件
・ITインフラの保守・運用経験 ・基本的な英語力(面接内一部英語での質問あり)
歓迎要件
・FWの導入、保守、運用経験 ・マイクロソフト環境の保守、運用、リプレース経験(AD、GPO、サーバ、SCCM) ・Azure管理経験 ・LANSCOPE保守、運用、導入経験 ・ビジネスレベルの英語力(海外関連会社とのコミュニケーション、GlobalでのWEB会議などを想定)
求める人物像
・作業範囲を限定せず、自ら課題を発見し、積極的に新しい仕組みや各種ルール作りを推進できる企画力をお持ちの方 ・幅広いインフラ技術と先端技術への関心がある方)
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
給与備考
非公開 給与は職務経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 賞与:年2回支給(6月、12月) 交通費:当社規定に基づき支給 確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可)
勤務地
勤務地
東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター 昭和の森技術センター (JR青梅線昭島駅から徒歩13分/西武拝島線西武立川駅から徒歩15分) 出張有無:有(国内外) 変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
勤務時間
9時00分-17時45分
備考
休憩:45分 フレックスタイム制適用(コアタイムなし) ●勤務時間・残業について 残業時間: ほぼなし(月平均5時間以下) 柔軟な時間管理:6:00～22:00の間で、業務状況に合わせて始業・終業時間を個人の裁量で調整いただけます。 「早朝から勤務して早めに上がる」「通院や私用のためにスライドさせる」など、自律的な働き方を推奨しています。
休憩時間
休憩:45分
休日・福利厚生
休日・休暇
年休125日:完全週休2日制(土曜・日曜)/祝日 有給休暇は試用期間満了後に付与(初年度10日) 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休暇 ※平均有給休暇取得率:72.6%(2024年実績) ※チャレンジ休暇取得率:97%
福利厚生・諸手当
食事手当/社員持株会/団体生命保険/財形貯蓄/契約保養所/カフェスペース(コーヒーやアイスクリームなどの提供)等 ●産前産後・育児休暇 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※育児休暇取得率:76.9%(2024年実績)男性:62.5% / 女性 100% ※最長で4年(子どもが3歳になった年度末まで)取得可能 ●教育制度および資格補助 通信教育制度あり(オンライン英会話含む) ●定年 なし
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
就業時間内および事業所敷地内全面禁煙
補足情報
補足情報
【来年度分社化以降の労働条件について】 ニュースリリースに掲載いたしました通り、PENTAXライフケア事業部をPENTAX Medical合同会社として分社化するため、本募集は転籍が前提となります。 転籍時期は最短で「2026年5月1日」を予定しておりますが、後ろ倒しとなる可能性がございます。 転籍先企業名は、「PENTAX Medical合同会社」でございます。 転籍後の労働条件は未定ではございますが、本募集時の条件から相違はございません。軽微な変更等が生じる場合は、オファー時にご説明いたします。 【部署の役割・ミッション】 現在のヘルプデスク業務に留まらず、全社インフラの戦略的な企画・構築・運用を担い、ビジネスの成長を根幹から支える重要なミッションです。 ITインフラの視点から事業課題を解決し、会社全体のインフラレベルの底上げを目指します。
HOYA株式会社の詳細情報
設立年月日
1944年(昭和19年)8月23日
代表者
池田 英一郎
資本金
6,264,201,967円
従業員数
37,909名
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 20F
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