【分譲マンション企画・事業推進(次長～部長クラス)】東証STD/年休127日/平均残業16.3h

商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進していただきます。 具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。 【組織構成】 当部署は部門長以下4名のメンバーで構成されており、 本求人は上記組織内において、ご経験に応じて次長もしくは部長相当のポジションにて ご就業いただける方の募集になります。

【このポジションの魅力・特長】 ①平均残業時間16.3時間(昨年度実績) 全社での月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 ②年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、 現場の付帯業務を分散するためのDX推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、 その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。 ③安定した経営基盤 当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け 5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし 現在も年々着実な成長を遂げています。 ④今後の成長見込み 大手を中心とする優良なマンション・デベロッパーからの特命受注により 市場シェアを拡大できる成長余地も大きく、現在は売上1000億円に向けて 人材投資をはじめ様々な分野に積極的な投資を行っております。 【会社の特長】 ①東証スタンダード上場 創業4年目に上場後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ②独自のビジネスモデル(土地の仕入れ×建設) 造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。 ③技術力・施工品質 当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。 当社は、「安全と品質」を最優先に取り組んでおります。施工、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。 【会社の風土】 ①フラットな組織、風通しのよさ フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えてチームで事業に取り組んでいます。 ②積極登用 年齢・性別を問わず、意欲のある人材を積極的に活用しています。 今後売上1000億円に向けて、人材投資(資格取得支援など)はもちろん、新規事業、M&Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。 ③ワークライフバランス 平均残業時間は16.3時間(現場20～25時間、本社10～15時間)、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界平均を大きく上回る年間休日127日となっています。 また施工管理職は1週間～1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能です。 ④DX、業務効率化 2024年に「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DX化を進めるとともに、施工管理に付随する事務作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(取り組み前に比べ残業時間が30%以上減少)

<下記何れかのご経験、資格をお持ちの方> ●分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方 ●デベロッパーで事業推進業務の経験のある方 ●宅地建物取引士資格保有者

●事務処理能力の高い方

正社員

800～1,300万円

<年収> 8,000,400円 〜 13,000,000円 <給与備考> ●年俸制8,000,400円～13,000,000円 ※1/12 を月々支給 ●決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり) ●昇給:年1回

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階 <勤務地備考> JR荻窪駅、メトロ丸ノ内線荻窪駅徒歩4分

9:00～17:45

(所定労働時間7時間45分)

127日 ●完全週休二日制 ●土曜、日曜、祝日 ●創業記念日 ●年末年始(12/29～1/3) ●夏期休暇(8/13～8/16) ●GW休暇 ●有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日) ●慶弔休暇

●退職金制度(勤続3年以上で適用) ●従業員持株会制度 ●人間ドック受診補助制度(40歳以上) ●慶弔金 ●ベネフィット・ステーション加入 ●携帯電話貸与 ●団体長期障害所得補償保険 ●資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等) ●資格取得奨励金(会社指定資格) ●遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円～) ●現場休出手当 など

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内禁煙(屋内喫煙専用室有)