C♯エンジニア(第二新卒/若手/ハイブリット勤務)_20241015

社員を大事にしているSPでは、仕事内容~今後のキャリアまで幅広くフォローする環境が整っています。 毎月の1on1ミーティングを通して、今後のキャリアや日々の悩みを相談する場や成長するための環境も整っています。 ※プロジェクトや実務以外の成長方法は下記をご用意しています。(一部抜粋) 月に1度以上開催している社内勉強会や、オンライン視聴型学習サービスのUdemy、ベテランエンジニアのフォローを活用することが可能です。 これまで培ってきた基礎スキルを活かし、アジャイル開発/上流工程/チームリーダーへの挑戦も可能です。 大型プロジェクトの比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長が可能です。 加えて、弊社の強みである『エンジニアの働き方に選択肢を』というテーマから、SPにいながらも、様々な業界のプロジェクトでの開発経験を積んでいくこともできます。 PGからSEへステップアップしたい方、リーダー業務を学びたいという方も歓迎しています。 具体的には 下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなどの配属を想定しています。 「今とは違う業種の開発に挑戦したい」や「上流工程に挑戦したい」など、専属のカウンセリング担当とキャリアパスについての面談を実施し、ご要望を可能な限り反映したプロジェクトに配属を決定いたします。 実績 ・テレビ配信サービス(TVer、DMMTV) ・決済サービス(楽天ペイメント) ・資産運用サービス(ウェルスナビ) ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ) ・マンション居住者向けDX支援(三菱UFJ) ・3Dアバター接客サービス開発(トランスコスモス) ・ECサイト構築(セブン&アイ,auPAYマーケット,ヨドバシカメラ) ・オンデマンド映像配信サービス開発(NTTdocomo) ・業務管理システム開発(athome) ・iOS版POSレジアプリ開発(RECRUIT) ・DMMTV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発

・C♯言語または以下いずれかのフレームワークを用いた開発経験1年以上。 -VB.net -ASP.net ・週2日以上のハイブリット勤務が可能な方

正社員

380～500万円

全国

リモートワーク可 副業OK フレックスタイム制度 時短制度 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 企業型確定拠出年金 環境維持手当(在宅勤務補助) 慶弔見舞金 健康診断補助 予防接種補助 資格取得支援制度 研修支援制度 食事補助制度（最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月） 旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年) 親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年) 社内MVP賞 福利厚生サービス ・育児補助 ・フィットネス ・通信講座 ・旅、グルメ、レジャー ・動画配信サービスNetflix見放題 業績連動型期末賞与 Udemy視聴