SAP保守サービスマネージャー候補※自社内勤務

当社が自社サービスとして展開している、SAP ERPを中心とした基幹システムの保守・運用支援に関するAMOサービスのサービスマネージャー候補を募集いたします。 技術メンバーとチームを編成し、担当の顧客(案件)へのサービス提供を統括していただくポジションです。 お客様の問合せによって適切な対応方法をとり、スムーズな運用・保守を実現することが求められます。 ●業務内容 ・AMOサービスの提供・運営・改善 ・技術メンバーの管理 ・AMOサービス新規顧客提案、開発案件の提案 ・コンバージョン、基盤更改などプロジェクトのマネジメント ●環境例 ・システム:SAP ECC 6.0、SAP S/4 HANA ・モジュール:FI/CO/PS/SD/MMなど チームリーダ、PMなどの経験が少ない場合は、まずはSAP保守コンサルタントとしてPJへ参画いただき、当社のサービス管理や提供スキームをキャッチアップいただきます。その後、先輩サービスマネージャーのもとでサービスマネージャーとして独り立ちを目指していきます。 勤務体系については、全業務自社内勤務(現在は在宅勤務中心)となります。 SAP S/4HANAへのコンバージョンなど、保守以外のプロジェクトに参画する機会もございますので、これまでもサービスマネージャーとして活躍され、今後さらに経験を広げていきたいような方にもご検討いただければと思います。

・SAP ERPシステムの導入もしくは、保守のご経験 ・学歴:大卒以上

・エンドユーザもしくは、システム部門担当とのコミュニケーション、折衝経験 ・導入もしくは保守プロジェクトでのPM、モジュールリーダ経験 ・ABAPによる開発経験 ・SAP認定コンサルタント資格 ・ITILファウンデーション資格 ・IPA ITサービスマネージャ資格

SAP S/4HANAへのコンバージョンなど、保守以外のプロジェクトに参画する機会もございますので、これまでもサービスマネージャーとして活躍され、今後さらに経験を広げていきたいような方にもご検討いただければと思います。

正社員

あり(6ヶ月以内) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

350～1,276万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ●賃金形態:月給制 ●賞与:年2回(6月/12月) ●昇給 :年1回 ●諸手当:通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等 ※手当支給には会社規定の条件があります。 ●退職金:なし、但し退職給付制度の企業年金制度(確定拠出年金)有 ※詳細については条件面談にて説明いたします。

●モデル年収(総合職の場合の一例) 650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当 例1:スペシャリスト職(一般職) ・勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) ・基本給　:186,000円～295,000円 ・ランク手当:1,600円～85,000円 ・在宅勤務等補助手当:5,000円 ・時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:18.3時間/月(2024年1月～12月実績) 例2:総合職 ・勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩12:00～13:00) ・基本給:236,500円～273,400円　　　 ・在宅勤務等補助手当:5,000円 ・時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:18.3(25)時間/月(2024年1月～12月実績) 例2:総合職主任・専門職 ・勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00) ・基本給　:300,000円～494,000円 ・在宅勤務等補助手当:5,000円 ・固定時間外勤務手当:54,500円～89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給　 ・休日/深夜勤務手当:あり

<就業場所の変更の範囲> 　当社の全事業場その他当社が指定する場所

9:30～17:30

・勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00)

●完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ●年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日　 ●リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ●その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

●確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど ●健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災))

品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置