仕事内容
仕事内容
国内最大級のスケールを持つSaaSである「COMPANY」の商用環境において、IaCやAIOpsを活用した運用効率化・自動化の実務を担っていただきます。 ● AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・CDK、AnsibleなどのIaCを活用した、プロビジョニング・パッチ適用・設定管理の自動化と構成スクリプトの開発・運用 ・運用における障害対応、および製品やシステムへのフィードバック・改善 ・サーバー、データベース(Oracle、PostgreSQLなど)のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善・自動化 ● サービスのモニタリング、測定および改善 ・Datadog、AppDynamics、ELK Stack等を活用した障害検知・キャパシティプランニングのためのモニタリングシステムの開発・運用 ・障害検知時の自動復旧システムの開発・改善 ・インフラログやメトリクスの集約と可視化(オブザーバビリティ)の高度化 ● セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化、運用統制の策定 ・ISO、ISMAPを通じたお客様へのセキュリティ・統制状況の説明 ほとんどの運用作業が自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。 リーダー候補の方には、上記に加えてチーム内の技術的なリードや若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 ●組織体制 COMPANYのSRE組織には、以下のようなグループがあります。 1グループは3～10名で、グループに関わらず全員で運用作業を分担しています。 ・監視など運用基盤を開発、改善するグループ ・運用自動化(AIOps含む)を進めるグループ ・クラウドサービスインフラを設計し、改善するグループ ・セキュリティ、コンプライアンス強化を進めるグループ 採用後には1on1を実施し、お持ちのスキルや今後のキャリアパスを踏まえて配属先を決定します。 ●配属組織 SRE部門 約40名 ●技術スタック サーバーサイド: Java, Python フロントエンド(言語):HTML, CSS, JavaScript フロントエンド(ライブラリ):Vue.js データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat クラウド: Amazon Web Service CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline 構成管理:AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible モニタリング:CloudWatch, AppDynamics, Datadog ソースコード管理: Git, Gitlab, GitHub タスク管理:Redmine 開発ツール:Visual Studio Code コミュニケーション: Slack, Google Workspace
この求人の魅力
●フレックスタイム制 社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できるフレックスタイムで勤務しています。 そのため、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ●テレワーク制 在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して“テレワーク”と規定し、社員が自由度の高い勤務場所を選択することが可能となります。 所定のエリア内であれば、仕事内容に合わせて出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用できます。 所定期間であれば、事業所までの距離や通勤所要時間を問わない勤務方法も導入し、育児や介護、キャリア開発、社外活動などを両立しながら勤務を続けることが可能となります。 さらに、全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給し、テレワーク場所で快適に生産性を高めるための支援をいたします。 ●副業制度 自身のキャリアを社内にとどまらず広げていただくために副業制度を取り入れています。 本業と副業の間でのシナジー効果の発揮も期待しています。 当社に身を置きながら実務のスキルアップに直結する仕事、将来のキャリアに繋がる異分野へのチャレンジ、フリーランスとしての活動等、様々な経験を通して「はたらく」を楽しむを実現いただけます。 ●オンライン研修(GLOBIS、Udemy使い放題) WHIでは社員の自律的な学習を促進する環境をご用意しています。 Udemy Businessでは100,000以上の講座があるオンライン学習プラットフォームで学びたいときに学べる環境を提供しています。 また、GLOBIS 学び放題にて専門能力を高めるためのスキルを習得いただけます。 ●書籍購入補助制度 対象期間における社員の書籍購入費用を一定金額まで会社が負担する制度があります。 ●資格取得支援制度 会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担する資格取得支援制度。 社員が自ら学び、スキルを身に付け、個々の力をあげることによって組織力の向上を目指しています。 対象資格は100種類以上ご用意しています。
採用条件
必須条件
●学歴 ・高専・大卒・大学院卒以上(学部・学科不問) ●Must要件(以下いずれかの経験) ・言語に寄らず、実務でのシステム・アプリケーションの開発経験が2年以上 ・オンプレミスまたはクラウド上でのアプリケーション構築・運用経験が2年以上。 加えてIaCなどインフラ関連の開発経験。
歓迎要件
・IaC(Terraform、CloudFormation、Ansible等)を用いたインフラ構築・運用の自動化経験 ・Datadog、NewRelic、Zabbix、ELK Stackなどを用いたオブザーバビリティ(可視化)基盤の構築経験 ・CI/CDパイプライン構築など、運用自動化の開発経験 ・大量データのデータパイプライン構築経験、またはAI/機械学習を用いたアノマリー検知(異常検知)などの運用効率化(AIOps)への強い関心 ・AWSの専門知識、認定資格(AWS Certified Solutions Architect – Associateレベル) ★アプリケーション開発をやってきて、これからクラウドにも挑戦したい方を歓迎します! ★インフラ運用経験をお持ちの場合は、今後開発スキルも積極的に伸ばしていきたい方を募集しています。
求める人物像
エンジニアリング視点での問題解決、定量データに基づく課題設定、実行力の伴うアクションプラン遂行、利用者視点での改善、チームワーク重視、根本解決へのこだわり、探求心、自己研鑽姿勢、主体性など
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間有:6ヶ月
想定年収
年収下限～上限
600～800万円
給与備考
(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳:月例給与 ¥428,500～¥571,334 (基本給 ¥323,360～¥431,148、月45hのみなし残業手当 ¥¥105,140～¥140,186) 給与改定年2回 賞与支給年2回(3月・9月) 交通費支給(上限6万円/月) テレワーク手当(5千円/月)
モデル給与
・マネージャー、テックリードクラス:830万円～1200万円 ・部長、スペシャリストクラス(上位):1200万以上
勤務地
勤務地
愛知県名古屋市中区栄1-8-16 名古屋伏見サンケイビル 10階 名古屋オフィス(愛知県名古屋市中区栄1-8-16 名古屋伏見サンケイビル 10階) 変更の範囲 : 入社後は当事業所にて勤務いただきます。 その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
勤務時間
勤務時間
標準労働時間:1日8時間
備考
フレックスタイム制(コアタイムなし)
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 有休入社日に10日付与
福利厚生・諸手当
・健康保険組合あり ・健康診断あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life+ 「社員が家族を大切にしながらはたらくを楽しんでいる状態」を実現するために社員の生活(出産・育児)にプラスとなる支援をする、という理念に基づいて作られた制度です。 性別にかかわらず、WHIで働く社員が育児と仕事を両立しながら活躍できるような制度を目指しています。 妊娠判明時から子どもが3歳になるまで取得できる育児休業、子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務等、育児を支援する制度を整えています。
社会保険
健康保険組合あり 各種社会保険完備 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
選考形式
選考フロー
書類選考 →1次面接(現場マネージャー) →WEB試験 →最終面接(人事マネージャー) →内定 ※場合によって面接回数が増えることがございます。
株式会社Works Human Intelligenceの詳細情報
設立年月日
2019年8月1日
代表者
安斎 富太郎
資本金
100百万円
従業員数
2,290名
本社所在地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
事業内容
＜製品について＞ ・COMPANY 入社から退職までの人事労務をすべて網羅する統合人事システム。（数ある人事システムの中でもCOMPANYは「大手法人向け」「統合型」に特化している） ・導入事例 国内大手法人の3社に1社が「COMPANY」を利用（※WHI調査） メガバンク、国内最大手飲料メーカー・食品メーカー、国立大学、さらには外務省も同社の「COMPANY」を導入。日本経済の中核を支えるような大企業が顧客。
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