仕事内容
仕事内容
野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。 日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。 野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。 ●ポジション概要: ・組織横断での業務効率化を目指すグループ全体の取り組みとして、BPM・ワークフロー製品を利用した業務システム基盤の構築・運用保守を担当いただきます。 ・外部システム連携、Linux / MSSQL環境での構築、ネットワーク接続設定まで幅広く対応いただくポジションです。 ・開発チーム及びプロダクションサポートチームと会話をしながら、現場のニーズを直に反映した本当に価値のあるシステム基盤の構築及び維持管理に取り組んでいただきます。 ●業務内容: ・エンジニア兼マネージャーとして、各領域の関係者とのコラボレーション ・BPM・ワークフロー業務システム基盤の安定稼働に向けた各種施策実行管理(障害調査、ログ確認、設定変更、運用改善) ・セキュリティ統制を効かせた仕組み・ガバナンスの構築及び運用 ・グループ内でのBPM・ワークフロー実行環境の導入、構築、設定、運用保守 Intra-martは野村グループの標準DXツールとして展開する方針が決まっており、Intra-mart CoE を立上げ、その中心メンバーとなっていただく、リードクラスの方を募集いたします。
採用条件
必須条件
・ネイティブレベルの日本語力と、ビジネス文書を読み書きできる英語力 ・ベンダー管理のスキルと経験 ・Linux環境でのWebアプリケーション構築・運用経験 ・MSSQLの基本知識、SQL作成・調査経験 ・ファイル連携、API連携の設計または実装経験 ・ロードバランサー、SSL/TLS証明書、Proxyなどネットワーク関連の基本知識
歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力 ・Git / GitLabを利用したソースコード管理経験 ・Jenkins / Ansible等を利用したCI/CDまたは自動化経験 ・AWS環境でのWebアプリケーション構築・運用経験 ・Intra-mart製品でのローコードもしくはプロコード開発経験 ・F5ロードバランサーの設定・運用経験 ・Spring Boot / Java / Python / Shell Scriptの開発経験 ・Angular / Reactなどのフロントエンド開発経験 ・Flyway、Nexus、SonarQube、Jiraの利用経験 ・JUnit、Cucumber、Playwright等を利用したテスト経験 ・個人情報や機密情報を扱うシステムの開発・運用経験 ・アクセス制御、ログ管理、セキュリティ対応の知識
求める人物像
・多様なメンバーやチームを巻き込みながら成果を発揮できる積極性。 ・強い責任感と誠実さ、自発的に取り組む姿勢。 ・テクノロジーへの強い関心と、幅広い知識。 また、その知識を積極的に日常業務に生かす意欲。 ・業界の動向やシステムの変化に伴い、持続的に学ぶ姿勢(野村ITでは月10時間の能力開発時間あり)。 ・コンプライアンスに対する強い意識をもち、厳しい規制や監査フレームワークの遵守。
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限~上限
弊社にお問い合わせください
勤務地
勤務地
豊洲 / 水天宮
勤務時間
勤務時間
8時40分~17時10分
備考
(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・リフレッシュ休暇(5連休の取得)など ●休暇・休業制度 育児/介護関連休暇・休業 傷病等休暇(有給) 人間ドック休暇/二次検査休暇(有給) ワクチン休暇(有給) F休暇(有給) 海外勤務等同行休職 その他特別休暇(有給)
福利厚生・諸手当
住宅制度(社宅) ※エリア型を除く 資産形成補助・手当 両立支援 健康支援 成長支援 ●柔軟な働き方・環境づくり 在宅勤務制度 フレックスタイム制 ※一部の部署では、会社が認めた場合にフレックスタイム制による勤務が可能です。 ドレスコード グループ社内公募 ●その他 保養施設 カフェテリアプラン 社内クラブ活動(Nomura Sports, Arts and Social:NSAS)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
選考形式
選考フロー
1.書類選考 ※ご応募いただいた内容をもとに、応募条件や経験、スキルなどを確認し、選考を行います。 2.面接・適性検査 ※Web適性検査と面接を行います。 ※面接は複数回行います。 3.内定 ※応募から内定まで3~5週間ほどとなります。
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