仕事内容
仕事内容
IaC・AWS運用経験のあるインフラエンジニア募集! 要件定義・設計フェーズからご活躍いただけるメンバーを募集しています。 当社のコンセプト ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。 上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長 ●エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ●常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ●案件は中規模～大規模が中心 ●開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ●開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ●プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月(5名チーム×6ヶ月)～120人月(20名チーム×6ヶ月)で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 プロジェクト例 ●通信会社様カードシステム基本構想策定支援 ●不動産管理会社向けDXを推進管理システム ●保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト ●不動産賃貸領域における新規業務支援プロダクトの企画開発 ●某電力系システム子会社向けアセットマネジメントシステムの更改プロジェクト など 以下の経験を生かせます ・AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 ・構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 ・サービスレベル低下に即座に対応できる監視やダッシュボードの整備 ・Blue/Greenデプロイなどサービス影響を極小化する仕組みの導入、整備 ・CI/CDパイプラインの整備 ・マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など まずは長年お取引し、信頼関係を築いているお客様のもとで徐々に経験を積み、ゆくゆくは新規プロジェクトにも参画していただきます。 これまでのスキルを活かしキャリアアップしたいエンジニア、今以上にキャリアアップを目指す上流エンジニアが積極的に活躍できる環境を整えています。 是非、興味のある方はご応募ください。 過去の実績 これまではシステム開発を軸にしたソリューション提案・提供をメインにしてきました。 以下は開発案件の事例となります。 ※Java・PHPを中心にRubyにも注力しています ￭福利厚生サービスシステムの開発 ￭基幹システムリプレイス ￭Fintechサービスシステムの開発 ￭iOSアプリ開発 ￭株式メディアサービスシステムの開発 ￭ERPパッケージ開発 ￭日本の物流を支えるシステム開発 等
この求人の魅力
●リモートワーク率96％(エンジニア54名中52名が週3以上リモートワーク) ●フルリモート率46% ●エンジニア社員平均現業時間は月7時間 ●エンド・SIer案件メインなので上流工程案件が豊富 ●《PG⇒SE⇒PL,PM,PMO⇒ITコンサルへ》計画的にキャリアアップの仕組み有 ●営業に目標を設定することで毎年単価UP ●Udemy使い放題 ●年間休日125日以上 ●副業可能 この仕事で得られるもの キャリアパス エンジニアの単価UP(年収UP)が営業目標と連動していることによってキャリアアップを促す仕組みがあります。 具体的には、『現在の単価は〇〇で案件は〇〇。 勉強会や資格取得を通じて〇〇の状態を目指し、来年には単価を5万円上げて年収〇〇円を目指す』といった希望や課題を可視化するシートを一人ひとりに作り、営業としっかり共有。 これにより来年を見据えたアサインをいたします。 評価制度 単価=スキルと捉え単価評価制度を取り入れています。 仮に単価が下がった場合も、もちろん年収は変わりません。 待機時給与保障 SESにつきものの待機の際も年収は変わりません。 給与保障と言って月給は減らさず賞与で調整する場合がほとんどですが、イズムはそのようなこともしていません。 100%年収アップ!が可能な3つの理由 ①エンドユーザーとの直取引をメインとしており、2次請け・3次請け企業よりも受注単価が30%以上高い ②一般管理費をできるだけ抑える企業努力を惜しまない ③ムダな管理職を置かない この3つを徹底することで、会社の利益を最大限社員に還元。 当社に転職したエンジニアは100%給与アップを実現しています。
採用条件
必須条件
●サーバまたはネットワークの設計構築の経験がある方 ●現在は正社員雇用のみ募集しています。 ●学歴不問
歓迎要件
※立ち上げメンバーとなるため、特段必須のOSや機器の指定はありません ※時流を捉えたクラウドサービス（Azure、AWS、GCP）がメインとなる想定のためクラウド関連経験は歓迎します
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
※試用期間3ヶ月あり(待遇・給与に差異なし) ※試用期間3ヶ月間（待遇・給与に差異なし）
想定年収
年収下限～上限
512～1,000万円
給与備考
月給38万円～78万円+賞与年2回（賞与実績2ヶ月分※業績により4カ月分実績有） ※上記は年収例。 スキルや経験をもとに決定 ※試用期間3ヶ月間（待遇・給与に差異なし） ※上記給与はみなし残業20時間分（4万400円～7万220円）含む ※20時間を超過した場合は全額支給 賞与は年2回。 業績により支給額は変動 昇給年2回(4月・10月) 賞与年2回(7月・12月) 交通費支給(月5万円まで) 時間外手当(超過分を全額支給) 役職手当 資格取得手当 リモートワーク手当(月4000円) 食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給)
モデル給与
年収960万円(49歳) / 年収760万円(31歳) / 年収820万円(45歳) / 年収750万円(30歳) / 年収820万円(47歳)他
勤務地
勤務地
東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 【勤務地詳細】 クライアント先に準ずる。 またはリモート勤務 <本社> 【アクセス】 <本社までのアクセス> 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口A2より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分
休日・福利厚生
休日・休暇
<年間休日125日> ￭完全週休2日制(土日) ￭祝日 ￭GW ￭夏季休暇(3日) ￭年末年始(5日) ￭有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ￭慶弔休暇 ￭特別休暇
福利厚生・諸手当
￭昇給年2回(4月・10月) ￭賞与年2回(7月・12月) ￭社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ￭交通費支給(月5万円まで) ￭時間外手当(超過分を全額支給) ￭役職手当 ￭資格取得手当 ￭オンライン研修"Udemy"使い放題! ￭リモートワーク手当(月4000円) ￭食事補助チケット(3780円の負担で7560円分のチケットを支給) ￭ベネフィットステーション ￭PC貸与 ￭服装自由 ￭副業OK
社会保険
￭社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙所あり)
選考形式
選考フロー
Web応募書類による書類選考 ↓ 一次面接 ※Web面接 ↓ 内定 ※条件面をお伝えするオファー面談
株式会社イズムの詳細情報
設立年月日
1992年 (平成4年) 2月27日
代表者
大口弘孝
資本金
2,000万円
従業員数
63名
本社所在地
東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F
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