仕事内容
仕事内容
電通および電通グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けのIT関連プロジェクトにおいて、以下の業務を行う。 ・インフラを主体とするプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務 ・設計・計画から構築・導入を経て運用に引き渡すまでのプロジェクトを管理・遂行する ・顧客、社外ベンダー、或いは社内各部門などのステークホルダーを牽引し、コスト、品質、期間、リスクなどの各要素を管理してプロジェクトを成功に導く。
採用条件
必須条件
以下の全ての条件を満たす方 ①プロジェクトリーダー経験が3年以上ある方(プロジェクト規模5名以上) ②Windows/Unix系サーバ、またはNetworkのインフラ設計に関わる顧客への提案やプロジェクトマネジメント経験が3年以上ある方 ③顧客、ベンダーと折衝、調整した経験が3年以上ある方 ④ 収支管理
歓迎要件
以下の経験/資格があれば尚可 ●仮想基盤を用いて業務アプリケーションを稼動させるためのインフラ設計、導入経験者 ●IT全般統制に関する基礎知識 ●PMI認定PMP
求める人物像
●各種課題に積極的に関わり、プロジェクトへの意欲的な取り組みによって周囲を巻き込み リードしていく推進力を持つ方。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月以内)※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
想定年収
年収下限~上限
350~1,276万円
給与備考
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
モデル給与
650万円~/チームリーダー相当、780万円~/PL・PM補佐相当 賃金形態:月給制 月次給与: 236,000円~860,000円 賞与 :年2回(6月/12月) 昇給 :年1回 諸手当 :通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等 ※手当支給には会社規定の条件があります。 退職金 :なし 但し退職給付制度の企業年金制度( 確定拠出年金 )有 ※詳細については条件面談にて説明いたします。 <例1>スペシャリスト職(一般職) 勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30~終業17:30、休憩 12:00~13:00) 基本給 :186,000円~295,000円 ランク手当:1,600円~85,000円 在宅勤務等補助手当:5,000円 時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:18.3時間/月(2024年1月~12月実績) <例2>総合職 勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30~終業17:30、休憩 12:00~13:00) 基本給 :236,500円~273,400円 在宅勤務等補助手当:5,000円 時間外/休日/深夜勤務手当:あり 時間外勤務手当:月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数)を超えた分に対して割増支給 ※時間外(所定外)勤務平均:18.3(25)時間/月(2024年1月~12月実績) <例2>総合職主任・専門職 勤務形態:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00、コアタイム:なし) ※標準勤務時間:1日7時間(始業9:30~終業17:30、休憩 12:00~13:00) 基本給 :300,000円~494,000円 在宅勤務等補助手当:5,000円 固定時間外勤務手当:54,500円~89,200円 ※月次時間外勤務20時間相当の手当 固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給 休日/深夜勤務手当:あり
勤務地
勤務地
<就業場所の変更の範囲> 当社の全事業場その他当社が指定する場所
勤務時間
休憩時間
12:00~13:00
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3) 年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日 リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
福利厚生・諸手当
確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど 健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など その他の情報については以下URLをご参照ください。 https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険(労災)
受動喫煙対策
品川本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置 大阪オフィス:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可) 名古屋オフィス:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
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