仕事内容
仕事内容
●職務概要 製造業を支える基幹システム更改案件におけるサブリードのポジションです。基幹系開発の経験と複数のプラットフォームに精通した技術力を活かし、業務最適化および大規模プロジェクトの成功をPMと共にリードしていただきます。 ●主な業務内容 ・製造業、自動車業に関する業務のシステム化推進(新規開発および現行踏襲) ・基幹業務システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発・テスト・導入の推進 ・各種プラットフォームにおける開発主導または技術支援 └ Java(Spring Batch)+プライベートクラウド構成 └ C# + Azure App Service(PaaS) └ Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations導入 └ IBMメインフレームCOBOLからのマイグレーション設計・対応 ・クラウドインフラ(Azure中心)の構成設計・パフォーマンス/可用性考慮設計 ・大規模システムの工数見積および要員計画の策定支援 ・最小5名以上のチームにおけるマネジメント(進捗/品質/リソース/コスト) ●将来のキャリアパス ・サブリード経験後、プロジェクトマネージャーとして案件をリードしつつ、 顧客折衝・アカウント拡大を担うアカウントリーダーへ ・複数案件を横断管理する統括PM/組織マネジメントへステップアップ ・シニアマネジャーや事業部門長として、事業戦略立案・P/L責任を担うポジション
採用条件
必須条件
・基幹業務システム開発経験:7年以上(複数業種・工程対応) ・Java/Spring Batchによる開発・設計経験 ・C#(Azure App Service)によるクラウドネイティブ開発経験 ・Azure等のクラウドインフラアーキテクチャ設計スキル ・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ●必要言語・レベル 日本語:ネイティブ ●歓迎言語・レベル 英語:ビジネス
歓迎要件
・自動車輸出業務に関する実務知識と業務設計対応力 ・エンタープライズアーキテクチャ全体設計経験 ・Microsoft Dynamics 365 FO の導入経験 ・IBMメインフレームCOBOLからのオープン系移行に関する経験または構想レベルでの知見 ・日本発のグローバル業務展開におけるシステム展開経験 ・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験
求める人物像
・業務とITを橋渡しする視点を持ち、現場課題に即した提案・実行ができる方 ・多様な技術・業務分野を横断的に捉え、柔軟にプロジェクトをリードできる方 ・高い責任感とリーダーシップを持ち、成果志向で推進できる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
1,200～1,800万円
給与備考
●給与形態 月給制 ●想定年収 1200万円～1800万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
勤務地
勤務地
※プロジェクトにより地方/海外勤務の可能性あり
勤務時間
勤務時間
裁量労働制 10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生・諸手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能) ・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) ●研修制度 ・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) ・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
補足情報
補足情報
●会社概要 INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを有し、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」を強みに、クライアントの多様な課題に柔軟かつ迅速に対応しています。 2022年には上場を果たし、毎年約140%の成長を継続。2030年には売上1,000億円を目標に掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
INTLOOP株式会社の詳細情報
設立年月日
2005年2月
代表者
林 博文
資本金
20億1,200万円（2025年7月31日現在）
従業員数
864名
本社所在地
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
事業内容
・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援