QAエンジニアの年収は?相場・他職種比較・年収アップのコツを徹底解説
2026年07月16日更新
QAエンジニアとして働くなかで、「開発エンジニアより年収が低いのでは」と感じたことはないでしょうか。
QAエンジニアの年収は、テスト実行を中心とした業務内容や、成果の見えにくさによって、他のエンジニア職種より低く見られる傾向があります。同じQAエンジニアでも、テスト自動化への関与や上流工程との関わり方によって、年収には大きな差が生まれます。
年収が伸び悩む原因は、個人の実力不足ではなく、業務範囲や評価のされ方という構造的な要因である場合が多いです。
この記事では、以下の内容を解説します。
- QAエンジニアの年収相場と、年代・経験年数別の推移
- 開発エンジニアやPM、SREなど他職種との年収差の実態
- 年収が「低い」と言われる背景にある4つの理由
- 年収が伸びる人と伸び悩む人を分ける働き方の違い
- QAエンジニアが年収を上げるための具体的な5つの方法
QAエンジニアとして年収に伸び悩みを感じている方に、今後のキャリアを考えるための材料をお伝えしているので、ぜひ参考にしてください。

著者
串田 聡太
(Kushida Sota)
明治大学卒業後、富士通株式会社にて、自社製品に加えSAPやSalesforce導入、DX提案などを経験。その後、パーソルキャリア株式会社にて、ITエンジニアの転職支援を担当。業界トップクラスの実績を有する。
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監修者
伊東 光雄
(Ito Mitsuo)
専門学校卒業後、約12 年間IT サービス事業会社にてシステム開発、インフラ運用管理、自社製品の新規開拓営業に従事。その後、2014 年に株式会社ワークポートに就業しキャリアアドバイザーとして転職相談にお越し頂く求職者に対し、キャリアに関する相談業務~求人企業のご紹介~内定・入社までのサポート及び、入社後のアフターフォロー業務全般に従事。
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目次
CONTENTS
QAエンジニアの年収はどれくらい?
QAエンジニアの年収は、見る角度によって数字が大きく変わります。ここでは、一般的な統計データと転職市場における実際の年収相場を分けて解説します。
- 平均年収と転職市場における年収相場の違い
- 年代別に見た年収の推移
- 経験年数別に見た年収の推移
それでは、順に見ていきましょう。
平均年収と転職市場における年収相場
厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、QAエンジニアを含む職業区分の平均年収は578.5万円です。この区分にはQAエンジニアのほか、受託開発や組込み、Webサービス開発などのシステムエンジニア、プログラマーも含まれているため、QAエンジニア単独の数字ではない点に注意が必要です。
一方で、エンジニア特化の転職エージェント「テックゴー」が保有する求人データベースをもとに算出したQAエンジニアの平均年収は、661.5万円でした。これは実際に転職市場で動いている求人の年収をもとにした数字のため、統計上の平均よりも実態に近い相場感といえます。
この差が生まれる理由は、厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」が幅広い職業区分を横断した統計値であるのに対し、テックゴーのデータはQAエンジニアとして募集されている求人だけを集計しているためです。転職を検討するなら、後者の数字のほうが参考になるでしょう。
参考:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」
年代別の平均年収
厚生労働省のデータをもとに、年代別の平均年収をまとめました。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 363.0万円 |
| 25〜29歳 | 484.7万円 |
| 30〜34歳 | 559.5万円 |
| 35〜39歳 | 636.0万円 |
| 40〜44歳 | 686.3万円 |
| 45〜49歳 | 729.2万円 |
| 50〜54歳 | 722.4万円 |
| 55〜59歳 | 719.5万円 |
| 60〜64歳 | 654.4万円 |
| 65〜69歳 | 600.3万円 |
20代から40代にかけて年収が右肩上がりに伸び、45〜49歳でピークを迎えたあと、緩やかに下がっていく傾向があります。とくに20代から30代前半にかけての伸び幅が大きく、この時期の経験の積み方が将来の年収に影響しやすいことがうかがえます。
(※)この数値はQAエンジニアを含む職業区分の統計値であり、QAエンジニア単独のデータではありません。
参考:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」
経験年数別の平均年収
経験年数別の平均年収は、次のとおりです。
| 経験年数 | 平均年収 |
|---|---|
| 1〜4年 | 423.1万円 |
| 5〜9年 | 490.4万円 |
| 10〜14年 | 561.3万円 |
| 15年以上 | 578.1万円 |
5年目以降から年収の伸びが加速する傾向が見られます。これは、テスト実行だけでなく、テスト設計や品質改善への関与が評価され始める時期と重なっていると考えられます。
(※)この数値はQAエンジニアを含む職業区分の統計値であり、QAエンジニア単独のデータではありません。
参考:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」
他のITエンジニア職種と比較したQAエンジニアの年収
QAエンジニアの年収は、他のエンジニア職種と比べるとどの程度の水準にあるのでしょうか。ここではエンジニア特化の転職エージェント「テックゴー」の求人データベースをもとに、代表的な4つの職種と比較します。
- 開発エンジニアとの年収比較
- PM・PMOとの年収比較
- SRE・インフラエンジニアとの年収比較
- ITコンサルタントとの年収比較
それぞれのポイントを確認していきましょう。
開発エンジニアとの年収比較
テックゴーの求人データベースによると、QAエンジニアの平均年収は661.5万円、開発エンジニアの平均年収は710.3万円でした。その差は約49万円で、開発エンジニアのほうがやや高い水準にあります。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| QAエンジニア | 661.5万円 |
| 開発エンジニア | 710.3万円 |
この差が生まれる背景には、開発エンジニアが機能やサービスを直接作り出す役割として評価されやすいのに対し、QAエンジニアの成果は「不具合が起きなかったこと」として表れるため、市場での評価に反映されにくいという事情があります。
ただし、この差は業務範囲の違いによるものであり、QAエンジニアの価値そのものが低いわけではありません。
PM・PMOとの年収比較
上流工程を担うPM・PMOとの比較では、さらに大きな差が見られます。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| QAエンジニア | 661.5万円 |
| PMO | 804.1万円 |
| PM | 889.9万円 |
PMはQAエンジニアより約228万円、PMOは約143万円高い水準です。PMやPMOは、プロジェクト全体の進行管理や予算管理といった上流工程の責任を担うため、担当する業務の範囲が広く、評価される成果も分かりやすいことが年収差の一因と考えられます。
QAエンジニアであっても、テスト計画やスケジュール管理といったマネジメント業務への関与を増やすことで、PM・PMOに近い評価軸で見てもらえる可能性があります。
プロジェクトマネージャー(PM)の求人情報
【DX本部】 システムソリューション部 社内SE(プロジェクトリーダー~マネージャー)
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
自社システムの開発・運用・保守およびIT資産の管理運用全般 (会社が定めた業務に変更する場合がある) 【ミッション】 ・組織横断的なIT活用でビジネスに貢献する ・利便性及び信頼性のある機能を具現化しCX・EXを最大化 ・安定的な本部・店舗のシステム・インフラ・ネットワーク運営 ・情報セキュリティ・個人情報保護対策 【主要業務】 ・基幹系システム改善・改修対応(社内要件整理・ベンダー折衝・マネジメント等) ・基幹系システム保守運用 ・新規システム導入企画及び社内提案、導入・運用 ・各種プロジェクト参画 ・ユーザー部門との要件ヒアリング・業務改善提案 ・IT戦略・システムロードマップの策定支援 ・情報セキュリティ・個人情報保護対策 その他、付帯業務 ・出退店移転、催事、店舗DX対応 ・社内ヘルプデスク対応 ・OA機器更改/保守 ・Office365アカウント/ライセンス管理 ・その他システムのアカウント/ライセンス管理 ・備品調達/管理 ・社内ユーザからの問い合わせ対応 ・社内DX(業務整理及び自動化) ・ネットワーク改善/監視/保守 ・SSL証明書/DNS/ドメイン管理 ・クラウド環境/サービス管理 ・各主要システムのログ監視/トラブルシューティング ・ITガバナンス対応(監査・コンプライアンス・規程整備) ・マニュアル整備・社内教育(ITリテラシー・セキュリティ研修等) ・バックアップ/DR(Disaster Recovery)対応 ・資産管理/ライフサイクル管理の仕組み化 【使用ソフトウェア・サービス】 ●OS Windows 11、Windows Server 2016/2019、MacOS、iOS、iPadOS、Android、Linux(他独自OSあり) ●インフラ ・ネットワーク(Cisco Meraki、AnyConnect、YAMAHA、OpenMesh、Softbank、NTT等) ・Azure(Azure Active Directory、VM、仮想ネットワーク、ネットワークセキュリティグループ、ExpressRoute等) ●その他サービス Office365、HENNGE、LINE WORKS、Cybereason、SKYSEA、kintone、Backlog、Slack、Adobe等
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【セクター第1本部】データエンジニア組織を牽引するグループ長募集|10名規模組織の責任者候補
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
データプラットフォーム構築を担うエンジニア組織のマネージャーとして、プロジェクト推進およびチームマネジメントを担当いただきます。 ●業務詳細 ・プロジェクトマネジメント ・顧客との要件定義、技術的折衝 ・プロジェクト計画の策定、推進 ・品質管理、課題管理 ・複数案件の進捗管理 ・組織マネジメント ・チームメンバー(5~10名程度)の育成、評価 ・キャリア支援、1on1実施 ・アサイン調整 ・組織課題の改善 ・技術推進 ・Snowflake、Microsoft Fabric、Denodoなどの活用推進 ・データ基盤構築に関する技術レビュー ・プロジェクト標準化・品質向上施策の推進 【将来的なキャリアアップ】 将来的にはグループ長や部門責任者など、より大きな組織運営にチャレンジできる環境があります。
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【BU4】Webアプリ/PL候補~PM・テックリード※生成AI活用
想定年収
550~1,200万円
勤務地
-
業務内容
◆仕事内容 「Webアプリケーションの要件定義から技術選定・設計・実装・運用までのプライム案件を想定しております ・クライアントとの要件ヒアリング ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・プロジェクト管理、顧客折衝 ・バックエンド設計・開発(モダンなアーキテクト・フレームワークを適用) ・生成AIも活用した開発効率化 ・チームメンバーとのコードレビューや育成 等 ◆開発環境・技術スタック(例) ・言語:Java,React,Vue.js ・インフラ:AWS, Azure,Docker, ・CI/CD:GitHub Actions, CircleCI ※その他:生成AIを議事録作成や研究会 ● 主な業務概要(共通) ・流通・EC・人事(HR)・サプライチェーン領域などのWebシステム開発に参画 ・モダンな技術×AIを活用した開発 ・要件定義~設計~実装~テスト~リリースまでの一貫した開発プロセスを担当 ・新規プロジェクトの立ち上げフェーズに参画し、設計・実装のリードやプロジェクト推進を担当 ・案件によっては自社内開発やエンドユーザーと直接関わりながら、業務理解を深めたシステム構築が可能 ・部内で立ち上げた「生成AI研究会」やAI活用施策(議事録生成など)を通じて、生成AIを実務に取り込む取り組みも推進 =================================== ●役割別の業務内容イメージ ▼ メンバー/リーダー候補 ・実装を中心に、フロントエンド・バックエンドのWeb開発に従事 ・要件定義~リリースまで一貫して担当 ・メンバーの育成やリーダー補佐 ▼ プロジェクトリーダー(PL) ・数名~10名程度のチームを取りまとめ、タスク・進行・品質管理・社員育成を実施 ・PMの補佐役として、顧客調整やプロジェクト推進も担当 ▼ プロジェクトマネージャー(PM) ・15~30名程度のプロジェクトチームのQCD(品質・コスト・納期)と収益性を責任範囲として担当 ・顧客との契約・調整、リスクマネジメント、予算管理まで幅広くカバー ▼ テックリード ・高度な技術力と専門性を活かし、技術面からプロジェクトを牽引 ・コードレビュー・標準化・技術教育などを通じ、開発品質と組織全体のスキル向上を牽引 統括プロジェクトマネージャー(SPM) ・30名以上のマネジメント業務 ・複数案件を横断的にマネジメント ・案件受注・組織マネジメントなどを担当 =================================== 【配属部門について】 今回募集する部門は、人間関係の良さが働きやすさに直結しているのが大きな特長です。 流通業界を中心に、EC・HR(人事)領域などのエンドユーザーと直接関われるプロジェクトから、サプライチェーン領域まで幅広く手がけています。 安定した経営基盤がある環境で新しい挑戦をしながらスキルアップを目指している仲間が沢山在籍しております。 【働く環境】 <部内の雰囲気> ・チーム単位では1on1や朝会・夕会を実施し、立場に関係なく意見交換ができる体制 ・部全体では月1回の部会を実施。経営方針共有やグループディスカッションに加え、懇親会など交流機会もあり、風通しの良い雰囲気 ・チーム規模:平均5~7名。PLがメンバーをしっかりフォローする体制 <部署の特徴> ・組織マネジメントに力を入れ、マネージャー陣がメンバーを直接支援 ・エンゲージメントサーベイの結果が全社でも高水準 ・多様なキャリアパス:バックエンドエンジニアからPL・PMへステップアップしたメンバー多数
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【BU2】ネットワークエンジニア(メンバー~PM)
想定年収
500~1,500万円
勤務地
-
業務内容
【Business Unit2について】 Business Unit2は200名超の組織で、製造業・官公庁を中心に、アプリケーション開発からインフラ構築まで幅広いサービスを提供しています。 独立系SIerとしての強みを活かし、お客様の課題や要望に応じて最適なソリューションを提案しています。 また、プライム案件に加え、お客様と密接に協働する1.5次請け案件も多く、要件定義や提案フェーズから参画するプロジェクトも多数あります。 部門内にはアプリケーションエンジニア・インフラエンジニアの双方が在籍しており、システム全体を見渡しながら技術的な視野を広げられる環境です。 【業務内容】 ネットワークの設計・構築業務を中心に、ご経験やご志向に応じて上流工程やプロジェクト推進もお任せします。 ●主な業務 ・ネットワーク要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・ネットワーク構築・導入 ・検証・テスト ・移行計画策定・移行対応 ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー業務 ●プロジェクト例 ・金融系大規模基幹ネットワーク対応 ・ネットワークセキュリティ対応 ・セキュリティ脆弱性対応 ・クラウド移行・ハイブリッドネットワークの構築 ●主な技術環境 ・Cisco ・Juniper ・FortiGate ・F5 など
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【VSL】CAIO候補兼プロジェクトリーダー
想定年収
500~700万円
勤務地
東京都中央区
業務内容
求人概要 証券・FX関連の金融システム開発における PM / PL として、要件定義から進捗管理、チームマネジメントまで一貫して担当していただきます。直請け案件が中心で、顧客との折衝を含む上流工程から深く関わり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 加えて、自社プロダクトの開発体制を「AI駆動開発」へと進化させる旗振り役として、生成AI活用の戦略設計から開発プロセスの刷新までをリードしていただきます。現場の開発力向上に直接インパクトを与えられるポジションです。 まずは社内で実際に体制構築へ従事しているメンバーとともにプロセスの刷新をリードしていただきつつ、 ゆくゆくは事業責任者やCAIOなどを目指していただきたいポジションです。 1.金融システム開発におけるPM / PL業務(従来業務) ・FX・株式などの取引システム、投資情報ツール開発におけるプロジェクト管理 ・要件定義/設計/開発/テスト/運用保守までのマネジメント全般 ・顧客折衝、進捗・品質管理 ・若手メンバーの指導・育成 ・案件によってはプレイングマネージャーとして設計・テストなどに実務参加 2.自社プロダクト開発の「AI駆動開発」推進リーダー(追加領域) 生成AIを活用した開発体制への転換を、技術面・プロセス面の双方から牽引していただきます。 いきなりすべてをお任せをすることはなく、社内の主要メンバーとともにリードしていただきます。 ・AI駆動開発の戦略設計 ‐自社プロダクトにおけるAI活用領域の選定 ‐PoC 企画・技術検証の推進 ‐開発フローへの LLM / 自動生成ツールの具体的な組み込み ・AI活用を前提とした開発プロセス刷新 ‐要件定義・設計・実装・テストの各工程におけるAI活用基準やベストプラクティスの整備 ‐AI によるコード生成・仕様補完・テスト自動化の導入と品質基準の策定 ‐「人 × AI」で最大効率を出すためのワークフロー設計 ・チームのAIリテラシー向上の推進 ‐メンバー向けの勉強会・ハンズオン企画 ‐ガイドライン・運用ルールの整備 ‐プロダクト横断でのAI活用文化の醸成 ●案件例 ・SBIFXトレード、GMO外貨など大手金融機関のFX・株式取引システム開発のリード ・高機能チャート分析ツールの新規導入PJ ・顧客向け通知・レポート配信機能の要件定義と構築 ●取引先 SBI証券グループ企業、岡三証券、GMOフィナンシャルホールディングス、他多数 ●入社後の流れ(キャリアパス) ・現行PJのサブリーダーまたはリーダーとして参画 ・顧客対応とチームマネジメントを並行しながら慣れていただきながら、ゆくゆくはPMをお任せしていく想定です。 ・将来的には、事業責任者候補としてのステップアップも可能です
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SRE・インフラエンジニアとの年収比較
インフラ領域の職種とも比較してみましょう。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| QAエンジニア | 661.5万円 |
| インフラエンジニア | 675.6万円 |
| SRE | 875.1万円 |
インフラエンジニアとQAエンジニアの年収は近い水準にありますが、SREになると約214万円の差がつきます。SREは、システムの信頼性向上や自動化の設計・運用を専門的に担う職種で、高度な技術力が求められる分、年収水準も高くなる傾向があります。
QAエンジニアの中でも、テスト自動化やCI/CDへの関与を深めているエンジニアは、SREに近いスキルセットを評価されやすくなるでしょう。
インフラエンジニアの求人情報
【DX本部】システムソリューション部 インフラエンジニア
想定年収
495~900万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
商品、在庫、顧客を統合するデジタルプラットフォームの構築全般 (会社が定めた業務に変更する場合がある) 【このポジションのサマリ】 ・FREAK'S STORE を運営するデイトナ・インターナショナルで、商品・在庫・顧客を統合するデジタルプラットフォームのクラウド基盤を、構築から運用・監視まで一貫して担うポジションです。 ・AWS CDK / Terraform(TypeScript)によるIaC、Observability as Code、AIOpsを活用した運用自動化、SREの推進が主要テーマです。手作業の運用を仕組みに置き換えていく裁量があります。 ・Claude Code・Cursor・ChatGPT・Devin・AWS Bedrock を全員が有料プランで利用でき、生成AIを前提とした構築・運用に会社として投資しています。 【ミッション】 会社のコアとなる商品、在庫、顧客の各システムの立ち上げ・継続的な成長をさせる 【仕事内容】 ・自社EC並びにデジタルプラットフォーム、周辺システムの構築・運用・監視 ・生成AIを活用した会社全体の生産性の向上 ・新技術の積極的な検証 ・情報セキュリティや不正アクセスの対策 ・SREの推進 ・IaCによるインフラ管理 ・AIOpsを活用した運用自動化の推進 (会社が定めた業務に変更する場合がある) 【開発手法】 ・Infrastructure as Code(IaC)、Observability as Code(OaC)によるインフラ設計・構築 ・ペアプロ、モブプロによる設計・構築 ・コードレビューによる品質担保 【開発環境】 ●使用言語・フレームワーク ・AWS CDK(TypeScript) ・Terraform(TypeScript) ●OS ・Amazon Linux ・Redhat Enterprise ・Windows Server ●ミドルウェア ・Nginx ・Docker ●クラウド ・AWS(WAF、SES、Lattice、ELB、S3、EC2、RDS、Lambda、CloudFront、ECS(Fargate)、StepFunctions、EventBridge、inspector、Control Tower、Route53他) ●支援ツール ・コード管理: GitHub ・IDE: VSCode、Cursor、その他(個人の好みに合わせて選択可能) ・生成AI: ChatGPT Team Plan、Claude Code、Devin、OpenAI API、AWS Bedrock、Genspark ・CI/CD: GitHub Actions、AWS CodePipeline ・課題管理: GitHub issues、Backlog ・コミュニケーション: Slack ・ドキュメント管理: OpenAPI、SchemaSpy ・オブザーバビリティ: New Relic、Sentry ・インシデント管理ツール:PagerDuty 【その他開発環境】 ・ハイエンドモデルのノートPCを支給(Mac/Windows) ・モニタ2枚支給 ・Claude Code、Cursor有料プラン利用可能 ・ChatGPT有料プラン利用可能 ・メンター制度
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セキュリティエンジニア
想定年収
800~1,300万円
勤務地
東京都港区
業務内容
単なるルールの策定・ドキュメント作成にとどまらず、自ら手を動かして技術基盤の構築や実装判断までリードしていただきます。「設計して終わり」ではなく、コードレベルでの一気通貫で担当するスタイルです。 1.クラウドセキュリティアーキテクチャの設計・導入 AWSのセキュリティガードレールをTerraformで記述し、自らデプロイ・運用まで完結させます。要件定義から実装までを一貫して持ち、実効性の高い基盤を構築します。 2.DevSecOpsの具現化 GitHub Actions等のパイプラインにTrivy/Snykを自ら組み込み、脆弱性検知の自動化を実装します。開発チームが実運用できる状態まで落とし込み、必要に応じてPRを出し、技術的な解決をリードします。 3.セキュアコーディング文化の醸成・実装 ガイドラインを作るだけではなく、レビュープロセスに自ら介入し、指摘だけでなくLintルール化まで落とし込むことで、再発防止の仕組みをコードレベルで実装します。 4.リスクアセスメントと技術対応 機密情報を扱うシステムのリスクを評価し、ポリシー策定だけでなく、それを担保するための技術的な対抗策(エンジニアリング)を実行します。
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クラウドネイティブエンジニア
想定年収
450~900万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
SAC領域のクラウドネイティブ案件において、テックリードまたはアーキテクトとして技術面を牽引していただきます。 ポテンシャルメンバーは、中核メンバーの下でご経験を積んでいただきます。 ●クラウドネイティブ環境の総合支援 : AWSまたはAzure環境における、コンテナ(Docker/Kubernetes等)やマイクロサービスアーキテクチャを用いたシステム基盤の要件定義から設計・構築。 ●セキュアなアーキテクチャ設計・実装 : ゼロトラスト基盤の導入、SIEM/SOCの運用設計、脆弱性診断など、高度なセキュリティ要件を満たすクラウド基盤の構築を行います。 ●技術の掛け合わせと自動化推進 : Kubernetes等のコンテナ技術やTerraform等のIaCを活用し、自動化とDevSecOpsを推進します。 ●従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務
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研究開発部門 Platformエンジニア
想定年収
1,152~2,917万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
研究開発部門のPlatformエンジニアとして、40名超の研究員・エンジニアが利用するCDE(Cloud Development Environment)/Job基盤と、100以上のサービスが稼働するマイクロサービス基盤の設計・構築・運用を担います。 「OSSを入れるか、自前で作るか、Enablementで開発者に委ねるか」「どこに複雑さを置くか」という意思決定を日常的に行います。その意思決定を通して、生産性と信頼性の向上に貢献している状態まで責任を持つポジションです。 ●主な仕事 ・EKS・CI/CD・可観測性基盤・FinOpsなど、研究開発部全体の基盤を設計・構築・運用する ・CDE/Job基盤(Coder + Kueue)の設計・運用を通じて、研究員・エンジニアが安全かつ効率的にGPU/MLワークロードを実行できる環境を提供する ・SLO設計・インシデント対応・アラート設計を通じて、サービスの安定稼働を維持する ・IaCパターンの横展開・設計レビューを通じて、開発チームが自律的に動ける状態を作る ・必要に応じてML基盤・機械学習領域に踏み込み、機械学習エンジニア・ML Architectと協働する ●開発環境、使用するツールなど 【共通】 ・言語: Python,Go ・構成管理: Terraform ・CI/CD: GitHub Actions, Argo CD ・可観測性: New Relic ・IdP: Okta 【マイクロサービス基盤】 ・Managed K8s: EKS ・ノード管理: Karpenter, NVIDIA GPU Operator ・可観測性: OpenTelemetry, New Relic, Prometheus (AMP), Grafana (AMG), Fluent Bit ・Service Mesh: Istio ・スケーリング: KEDA 【CDE/Job基盤】 ・Managed K8s: EKS ・ノード管理: Karpenter, NVIDIA GPU Operator ・可観測性: New Relic, Fluent Bit, Tetragon ・CDE: Coder ・ジョブ管理: Kueue, Kubeflow Trainer ●従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
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【BU2】ネットワークエンジニア(メンバー~PM)
想定年収
500~1,500万円
勤務地
-
業務内容
【Business Unit2について】 Business Unit2は200名超の組織で、製造業・官公庁を中心に、アプリケーション開発からインフラ構築まで幅広いサービスを提供しています。 独立系SIerとしての強みを活かし、お客様の課題や要望に応じて最適なソリューションを提案しています。 また、プライム案件に加え、お客様と密接に協働する1.5次請け案件も多く、要件定義や提案フェーズから参画するプロジェクトも多数あります。 部門内にはアプリケーションエンジニア・インフラエンジニアの双方が在籍しており、システム全体を見渡しながら技術的な視野を広げられる環境です。 【業務内容】 ネットワークの設計・構築業務を中心に、ご経験やご志向に応じて上流工程やプロジェクト推進もお任せします。 ●主な業務 ・ネットワーク要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・ネットワーク構築・導入 ・検証・テスト ・移行計画策定・移行対応 ・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー業務 ●プロジェクト例 ・金融系大規模基幹ネットワーク対応 ・ネットワークセキュリティ対応 ・セキュリティ脆弱性対応 ・クラウド移行・ハイブリッドネットワークの構築 ●主な技術環境 ・Cisco ・Juniper ・FortiGate ・F5 など
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ITコンサルタントとの年収比較
上流かつ専門性の高いITコンサルタントとの差は、4職種のなかでもっとも大きくなります。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| QAエンジニア | 661.5万円 |
| ITコンサルタント | 997.2万円 |
このように、年収差は約336万円にのぼります。ITコンサルタントは、クライアントの経営課題やシステム課題に対して、要件定義から解決策の提案までを担う職種です。技術力に加えて、課題整理力や提案力が強く求められるため、年収水準も高く設定されています。
QAエンジニアからITコンサルタントへの直接的なキャリアチェンジは容易ではありませんが、品質戦略の立案や開発チームへの提案経験は、コンサルティング領域でも評価されやすい強みです。
QAエンジニアの年収が「低い」と言われる4つの理由
QAエンジニアが「年収が低い」と言われる背景には、いくつかの構造的な要因があります。よく挙げられる理由は、以下の4つです。
- アジャイル開発の普及でプログラマーがテストまで兼任するようになった
- テスト実行中心の業務にとどまり裁量や評価対象が狭くなっている
- 未経験歓迎の求人が多く公開求人の年収レンジが下がって見える
- 品質保証の成果が数値で可視化されにくく評価に反映されにくい
それぞれの理由を詳しく見ていきましょう。
アジャイル開発の普及でプログラマーがテストまで兼任するようになった
アジャイル開発、とくにスクラムの現場では、開発者自身がコーディングと並行してテストも担う体制が一般的になっています。単体テストや簡易な結合テストは開発者が担当し、QAエンジニアは業務的なテストや品質戦略といった、より上流の領域に役割を移す流れが進んでいます。
この変化により、「テストは開発者でもできる」という印象が広がり、QAエンジニアという職種そのものの市場価値が低く見られやすくなりました。
ただし、これはQAという役割が不要になったわけではなく、テスト実行のみを担うポジションの相対的な位置づけが変わったことを意味します。実際には、テスト自動化の設計やチーム全体の品質意識の醸成など、アジャイル開発だからこそQAエンジニアに求められる役割も増えています。
テスト実行中心の業務にとどまり裁量や評価対象が狭くなっている
QAエンジニアの業務は、本来テスト設計や品質改善提案まで含む幅広いものです。しかし、現場によってはテストケースの実行や不具合報告といった作業に業務範囲が偏り、裁量を持てないまま働き続けるケースも少なくありません。
業務内容が固定化すると、評価する側から見てもスキルの違いが分かりにくくなり、昇給や評価の対象として見なされにくくなります。とくに手動テストが中心の環境では、業務内容に変化を感じにくく、キャリアの伸びしろも見えづらくなりがちです。
年収を伸ばすには、テスト実行だけにとどまらず、テスト設計や品質戦略への関与を自ら広げていく姿勢が求められます。
未経験歓迎の求人が多く公開求人の年収レンジが下がって見える
QAエンジニアは、プログラミング未経験からでも挑戦しやすい職種として知られています。そのため、求人市場には未経験者向けのポジションが一定数存在し、平均年収250万円〜350万円ほどの求人も見られます。
こうした求人が母数として一定数含まれることで、公開求人全体の年収レンジが実態より低く見えてしまう場合があります。経験を積んだQAエンジニアの年収は600万円〜900万円台まで届くケースもあるため、未経験者向けの求人だけを見て「QAエンジニアは年収が低い」と判断するのは早計といえます。
自分のキャリアのステージに合った求人を見極めることが大切です。
QAエンジニアの求人情報
ITシステムの品質保証/東京勤務※リモートワークメイン【QA269】
想定年収
519~878万円
勤務地
東京都港区
業務内容
品質保証本部 医用システム品質保証部にてプログラム医療機器分野のQMS活動(設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当)をお任せします。 プログラム医療機器分野のQMS活動 以下、ITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務 ・開発工程における設計書の確認・製品の評価検証 ・製品の統計的品質管理(事実情報から要因分析) ・変更管理時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認 ・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行 ・品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示 ・コラボ先(国内・海外)との連携、定例会議の開催や連絡 ●担当する製品 医療機器プログラム(SaMD)、デジタル診断技術・装置、デジタル治療ソリューション、生成AIを活用した先進的なデジタルサービスにおける品質保証業務をご担当いただき、製品・サービスの安全性および品質の確保に貢献していただきます。 【業務に関しての補足(チーム構成について)】 業務としては多岐にわたりますが、以下2チームに分けて業務を行っており、①のチームに所属頂く予定です。 ①設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当 ②お客様対応などをメインで担当するチーム 【入社後お任せする業務】 先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。プログラム医療機器分野のITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務およびQMS活動。 ●変更の範囲:会社の定める業務 ●キャリアパス 品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。 ●働き方 ・リモートワーク:有 └基本的な業務はリモートワークにて可能です(月に1~2回ほど出社) ※入社直後は業務習得の兼ね合いで出社にて業務を行って頂きます。 ・残業時間:10~30時間程度/月 ・出張:国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0~2回程度発生の可能性有 ●教育・育成支援 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)、日立ITプロフェッショナル認定制度(日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を認定する制度)など
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内部監査(システム監査)担当
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●組織・チームについて リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、当社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。 ●具体的な業務内容 監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。 ・リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計 ・データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握 ・重大リスクの分析/評価および事業成長につながる改善提案の立案 ・監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
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【JAPAN AI】ソフトウェアエンジニア (QA Team)
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
ミッション ソフトウェアエンジニアリングとAIを駆使して、テストの自動化とテストケースのライフサイクル全体の質を高め、プロダクト品質とリリース速度を両立させる現在、QA業務のうち約50〜60%はすでに自動化されており、基盤としては一定の水準に達しています。このポジションで問われるのは自動化率を積み増すことだけでなく、未自動化領域の自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル管理を仕組み化し、改善が自走するサイクルを作ることです。 期待する役割について テストの自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル運用の3方向をリードし、AIを活用しながらQAプロセス全体が継続的に良くなる仕組みを構築・運用していただきます。 ・自動化できていない領域を見極め、優先度をつけて自動化する ・既存の自動化されたテストの品質(網羅性・保守性・シグナルの信頼性)を継続的に改善する ・テストケースのライフサイクル(作成・実行・評価・棚卸し・廃止)を設計し、改善が回る仕組みを構築・運用する ・AI/LLMを用いたテストケース生成・改善エージェントを構築する ・品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CSとの橋渡しを行う ・約400社が本番利用するプロダクトの品質を、自動化・品質改善・仕組み運用の3方向から担保する 業務内容 ●未自動化領域の自動化 ・自動化できていない箇所を洗い出し、優先度をつけて自動化する ・AI/LLMを活用したテストケース生成エージェントの構築 ・CI/CDへの自動テスト組み込み・回帰テストの整備 ●既存テストの品質改善 ・既存テストケースの品質(重複・カバレッジ・保守コスト・シグナルの信頼性)を精査し、改善する ・Flakyテストの検知・修正、形骸化したテストの棚卸し ・テスト設計・品質基準の策定、良いテストケースの記述 ●テストケースのライフサイクル設計・運用 ・テストケースの作成〜実行〜評価〜棚卸し〜廃止までのライフサイクルを設計する ・改善が継続的に回る仕組み(レビュー体制・メトリクス・運用フロー)を構築・運用する ・JAPAN AI STUDIOを活用したQA・テスト業務の仕組み化 ・品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CS/非エンジニアとの橋渡しを行う チーム体制 約150名が開発組織に在籍しています。 密接に連携する役割: ・Agentic Product Engineer — エージェント機能開発 ・Research Engineer — 研究開発・モデル改善 ・Agent Harness Engineer / Software Engineer (AI Platform) — AI 実行基盤開発 ・Product Manager — プロダクト設計・品質要件定義 開発環境 言語 : Python (評価パイプライン・分析), TypeScript / React / Next.js (フロントエンド部) / NX 評価 / QA : pytest, LangSmith, Weights & Biases, custom eval frameworks データ : BigQuery, Spark, Pandas インフラ : GCP (コンテナ / K8s), Docker, Terraform CI/CD : GitHub Actions ツール : Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion AI 開発支援 : Claude Code MAX Plan, Cursor, ChatGPT, Devin 作業環境 : Mac (Apple Silicon), デュアルモニタ対応 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
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プロダクトQAエンジニア
想定年収
700~1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
次世代プロダクトのチームに所属し、以下の 2 つの役割を担っていただきます。 1.エンジニアリングスキル・AI スキルを駆使して「サービス品質」「プロダクト品質」を高める テスト自動化の実装・運用、生成 AI を用いたテスト生成・テスト探索、プロダクトに組み込まれる AI 機能の品質保証など、エンジニアリングと AI を武器に、プロダクトの品質水準そのものを直接引き上げる活動をリードしていただきます。 仕様レビューやテスト設計といった従来の QA 業務に閉じず、コードを書き、ツールを構築し、AI を使い倒して、品質を作り込むことを期待します。 2.リードエンジニア・プロダクトマネージャーと相対して「プロセス品質」をリードする 要求・仕様レビューの質を高めるシフトレフト、リリース・デプロイプロセスの改善、インシデント対応と再発防止のループ設計など、開発プロセスそのものの品質をリードエンジニア・プロダクトマネージャーと協働しながら改善していただきます。 プロダクトチームの中核として、品質に関わる意思決定を主導するポジションです。 ●具体的な業務内容 担当プロダクトの品質戦略の立案と実行 開発チームと密接に連携した要求整理、仕様策定、UX レビュー アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案・実行 テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合報告、リリース後確認まで テスト自動化(E2E / API / 単体)の実装・運用・監視 品質メトリクスの設定と分析 AI を活用したテスト生成・テスト探索の実践と、社内へのナレッジ展開 プロダクトに組み込まれる AI 機能(LLM ベースの構築支援・分析機能等)の品質保証(プロンプト評価、出力品質検証、ハルシネーション検知など) プロダクトチームへの QA 知見の共有・浸透 ●業務内容の変更範囲 会社の定める業務
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プロダクトQAリード
想定年収
700~1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
次世代プロダクトのチームに所属し、以下の 2 つの役割を担っていただきます。 1.エンジニアリングスキル・AI スキルを駆使して「サービス品質」「プロダクト品質」を高める テスト自動化の実装・運用、生成 AI を用いたテスト生成・テスト探索、プロダクトに組み込まれる AI 機能の品質保証など、エンジニアリングと AI を武器に、プロダクトの品質水準そのものを直接引き上げる活動をリードしていただきます。 仕様レビューやテスト設計といった従来の QA 業務に閉じず、コードを書き、ツールを構築し、AI を使い倒して、品質を作り込むことを期待します。 2.リードエンジニア・プロダクトマネージャーと相対して「プロセス品質」をリードする 要求・仕様レビューの質を高めるシフトレフト、リリース・デプロイプロセスの改善、インシデント対応と再発防止のループ設計など、開発プロセスそのものの品質をリードエンジニア・プロダクトマネージャーと協働しながら改善していただきます。 プロダクトチームの中核として、品質に関わる意思決定を主導するポジションです。 ●具体的な業務内容 担当プロダクトの品質戦略の立案と実行 開発チームと密接に連携した要求整理、仕様策定、UX レビュー アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案・実行 テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合報告、リリース後確認まで テスト自動化(E2E / API / 単体)の実装・運用・監視 品質メトリクスの設定と分析 AI を活用したテスト生成・テスト探索の実践と、社内へのナレッジ展開 プロダクトに組み込まれる AI 機能(LLM ベースの構築支援・分析機能等)の品質保証(プロンプト評価、出力品質検証、ハルシネーション検知など) プロダクトチームへの QA 知見の共有・浸透 ●開発に使っている主なツール サーバーサイド Kotlin / Go / Rust フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog Synthetics / Playwright AI 開発環境 Cursor / Claude Code ●業務内容の変更範囲 会社の定める業務
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品質保証の成果が数値で可視化されにくく評価に反映されにくい
QAエンジニアの成果は、「不具合が起きなかったこと」として表れます。これは、売上増加や機能追加といった分かりやすい成果を出しやすい開発職やビジネス職と比べると、成果が見えにくいという性質を持っています。
さらに、QA内でのスキルレベルや役割の違いも、外から判断しにくいという課題があります。テスト設計から品質戦略まで担うQAエンジニアと、テスト実行のみを担うQAエンジニアでは専門性に大きな差がありますが、評価者側にQAへの理解が浅いと、その差が正しく反映されないこともあります。
このような評価構造の課題は、QAエンジニア個人の努力だけでは解決しにくい部分です。だからこそ、QAへの理解が深い企業や、評価制度が整った環境を選ぶことが、年収を伸ばすうえで重要な選択肢になります。
年収が伸びるQAエンジニアと伸び悩むQAエンジニアの違い
同じQAエンジニアという職種でも、年収の伸び方には大きな差があります。この差を分けているのは、経験年数や勤続年数だけではありません。よく挙げられる違いは、以下の4つです。
- テスト実行だけでなく品質戦略・自動化設計まで担っている
- 開発チームへの提案や折衝を自ら行っている
- 上流工程(要件定義・テスト計画)に関与している
- 特定の業務範囲に閉じずスキルの幅を更新している
それでは、順に見ていきましょう。
テスト実行だけでなく品質戦略・自動化設計まで担っている
年収が伸びているQAエンジニアの多くは、テスト実行という作業者の立場にとどまらず、どのようなテスト戦略を組むべきかという設計側の視点を持っています。とくにテスト自動化の設計に携わっている場合、SeleniumやAppiumといったツールを使いこなすスキルが評価されるケースも多く見られます。
一方で、テスト実行のみを担当し続けているQAエンジニアは、業務内容に大きな変化がないまま経験年数だけを重ねてしまい、評価が横ばいになりやすい傾向があります。年収を伸ばすには、実行者から設計者へと役割を広げていく意識が欠かせません。
開発チームへの提案や折衝を自ら行っている
品質に関する課題を見つけたとき、それをただ報告するだけのQAエンジニアと、開発チームに改善を提案し、実際に折衝までおこなうQAエンジニアとでは、周囲からの評価が大きく変わります。
たとえば、テストで見つかった不具合の傾向をもとに、開発プロセス自体の改善を提案できるQAエンジニアは、単なるテスト担当者ではなく、品質を軸にしたプロジェクト推進者として見なされるようになります。
このような働き方は、開発チームとの信頼関係を築くだけでなく、評価者に対しても成果を分かりやすく示すことにつながります。
上流工程(要件定義・テスト計画)に関与している
要件定義やテスト計画といった上流工程からプロジェクトに関わるQAエンジニアは、品質の作り込みを早い段階から担うことになります。この立場は、PMやPMOと近い視点を持つことにもつながり、年収面でも上流職種に近い評価を受けやすくなります。
反対に、開発が終わった後の工程からしか関与できない環境では、品質改善の提案余地が限られ、評価されるタイミングも限定的です。上流工程への関与は、転職先を選ぶ際にも重視したいポイントといえます。
特定の業務範囲に閉じずスキルの幅を更新している
年収が伸びているQAエンジニアは、特定の業務範囲やツールに固執せず、新しいスキルを積極的に取り入れています。手動テストから自動化テストへ、単一のプロダクトから複数プロジェクトの品質管理へと、担当する領域を自ら広げていく姿勢が共通しています。
たとえば、これまで手動テストを中心に担当してきたQAエンジニアが、SeleniumやAppiumといった自動化ツールの習得に取り組んだり、モバイルアプリだけでなくWebサービスの品質保証にも領域を広げたりするケースが挙げられます。こうした動きは、単純に対応できる業務が増えるだけでなく、市場での評価軸そのものを増やすことにもつながります。
スキルの幅を広げ続けるQAエンジニアは、社内での役割拡大はもちろん、転職市場でも幅広い求人にマッチしやすくなり、結果として年収の選択肢も広がっていきます。
QAエンジニアが年収を上げるための5つの方法
ここでは、QAエンジニアが具体的にどのような行動を取れば年収アップにつながるのかを解説します。年収アップにつながる方法は、次の5つです。
- テスト自動化・ツール活用スキルを磨く
- 品質戦略・上流工程の経験を積む
- 資格を取得する
- QAマネージャー・QAコンサルタントを目指す
- 年収水準の高い企業へ転職する
それでは、順に見ていきましょう。
テスト自動化・ツール活用スキルを磨く
SeleniumやAppiumといった自動化ツールを扱えるQAエンジニアは、手動テストのみを担当するQAエンジニアと比べて、年収レンジが高くなる傾向があります。
自動化スキルが評価される理由は、テストの実行速度や再現性を高めるだけでなく、開発スピードを落とさずに品質を担保できるからです。とくにアジャイル開発やCI/CDを採用している現場では、自動化への対応力がそのままQAエンジニアの市場価値に直結します。
まずは自社プロダクトの一部テストを自動化するところから、実績を積んでいきましょう。
品質戦略・上流工程の経験を積む
テストの実行や設計だけでなく、要件定義の段階から品質の作り込みに関与する経験は、年収アップの大きな足がかりになります。プロジェクトの初期段階で品質基準やテスト計画を策定できるQAエンジニアは、PMやPMOに近い視点を持つ人材として評価されやすくなります。
上流工程への関与は、担当プロジェクト内でいきなり実現するのが難しい場合もあります。そのようなときは、上司や開発リーダーに「テスト計画の立案から関わりたい」と相談してみるのもひとつの方法です。小さな範囲からでも、上流工程の経験を積み重ねていきましょう。
資格を取得する
QAエンジニアのスキルを客観的に証明する資格として代表的なのが、JSTQB認定テスト技術者資格です。
ソフトウェアテストに関する国際資格であるISTQBと相互認証されており、テストの基礎知識を体系的に学べるFoundation Levelと、テストマネージャやテストアナリストとしての専門性を証明できるAdvanced Levelの2段階が用意されています。
| レベル | 対象者 | 特徴 |
|---|---|---|
| Foundation Level | テスト未経験者〜若手 | ソフトウェアテストの基礎知識を証明できる |
| Advanced Level | 経験豊富なQAエンジニア | テストマネジメントや専門的な設計スキルを証明できる |
資格取得は、転職活動における客観的なスキル証明として役立つだけでなく、体系的な学習を通じてテスト設計の抜け漏れを減らすことにもつながります。
参考:JSTQB認定テスト技術者資格認定委員会「JSTQB認定テスト技術者資格」
QAマネージャー・QAコンサルタントを目指す
QAエンジニアとしての経験を重ねた先には、テストチームを率いるQAマネージャーや、品質戦略そのものを提案するQAコンサルタントというキャリアパスがあります。どちらも、個々のテスト実行から一歩離れ、組織全体の品質をどう設計するかという視点が求められる役割です。
QAマネージャーは、テストチームのマネジメントやプロセス改善の推進が中心となり、QAコンサルタントは、複数のプロジェクトや企業に対して品質戦略を提案する立場です。
いずれも、自動化スキルや上流工程の経験、資格が土台となるキャリアパスのため、日々の業務の延長線上で目指せる選択肢といえます。
品質コンサルタント・QAマネージャーの求人情報
ITシステムの品質保証/東京勤務※リモートワークメイン【QA269】
想定年収
519~878万円
勤務地
東京都港区
業務内容
品質保証本部 医用システム品質保証部にてプログラム医療機器分野のQMS活動(設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当)をお任せします。 プログラム医療機器分野のQMS活動 以下、ITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務 ・開発工程における設計書の確認・製品の評価検証 ・製品の統計的品質管理(事実情報から要因分析) ・変更管理時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認 ・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行 ・品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示 ・コラボ先(国内・海外)との連携、定例会議の開催や連絡 ●担当する製品 医療機器プログラム(SaMD)、デジタル診断技術・装置、デジタル治療ソリューション、生成AIを活用した先進的なデジタルサービスにおける品質保証業務をご担当いただき、製品・サービスの安全性および品質の確保に貢献していただきます。 【業務に関しての補足(チーム構成について)】 業務としては多岐にわたりますが、以下2チームに分けて業務を行っており、①のチームに所属頂く予定です。 ①設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当 ②お客様対応などをメインで担当するチーム 【入社後お任せする業務】 先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。プログラム医療機器分野のITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務およびQMS活動。 ●変更の範囲:会社の定める業務 ●キャリアパス 品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。 ●働き方 ・リモートワーク:有 └基本的な業務はリモートワークにて可能です(月に1~2回ほど出社) ※入社直後は業務習得の兼ね合いで出社にて業務を行って頂きます。 ・残業時間:10~30時間程度/月 ・出張:国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0~2回程度発生の可能性有 ●教育・育成支援 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)、日立ITプロフェッショナル認定制度(日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を認定する制度)など
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大手ネットバンク向けシステム設計・開発のチームマネジメント/品質管理領域(主任)
想定年収
830~1,080万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
職務概要 複数プロジェクトを横断的に品質管理する専門チームのマネジメントを担っていただきます。 職務詳細 ●下記作業を行う10名程度のチームのマネジメント。主に進捗管理、アサイン管理、顧客折衝対応等。 ・品質管理(品質評価・障害分析) ・工程管理(規定・プロセス確認) 基本的に、システム開発における品質担保をミッションに、どのような品質基準でレビューを行うべきか、品質工程の仕様検討や、レビューをご対応いただき、ベンダー・チームメンバーへの指示だし等を行っていただきます。 携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 大手ネット銀行におけるシステム開発プロジェクトの品質管理支援 仮想化技術やクラウド、AIをはじめとする最新技術の利活用も積極的に取り組んでいる環境の中、品質確保の顧客支援を行う。 配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 第三本部 第四グループ 配属組織について(概要・ミッション) ●担当業界 大手ネット銀行 ●ミッション 開発速度が速く、多数のプロジェクトが輻輳するネット銀行の環境において、金融機関に求められる品質の確保に寄与し、社会インフラを支える。
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【フルリモート可】品質マネジメントエンジニア(QA)/doda法人向けプロダクトの品質標準化/フレックス
想定年収
700~860万円
勤務地
東京都港区
業務内容
①開発プロセス全体への関与 ・要件定義・仕様策定フェーズからリリース判定に至るまでのQAレビュー ・PdM・エンジニア・ディレクターとの仕様ディスカッション ・テスト方針/テストプロセスの設計・改善 ・品質指標(KPI)の設計・モニタリング ②リード業務 ・品質観点の標準化、各フェーズにおけるレビュー ・開発メンバーの技術支援・育成 ・ (状況に応じて)ほかプロダクト・開発チームへのリーディング、イネイブリング活動 ③技術的取り組み ・テスト自動化戦略の立案・推進 ・E2EやUT等のテスト自動化推進 ・AIを用いたテスト方針、テスト実行戦略の設計・導入・運用 上記はあくまでも一例となっており、志向性に応じて調整可能となっております。 ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) プロダクト事例 <doda CONNECT> doda求人情報サービス、doda人材紹介サービス、doda ダイレクトを含めた中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。 選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、doda ダイレクトのご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。 ・総合TOP:doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発 ・応募者管理:doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発 ・基盤構築:他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施 <dodaダイレクト> dodaが持つ日本最大級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。転職支援マーケットは今後10年で1兆円以上に成長するといわれています。中でもダイレクトリクルーティング事業は毎年20%成長が予想され成長白地がとても大きいため、今後も大小様々な開発がダイナミックに動き続けます。 dodaダイレクト(https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters) 開発環境 【言語など】C#(ASP.NET)/HTML/CSS/JavaScript/PL/SQL 【フレームワーク】.NET Framework 【DB】Oracle/PostgreSQL 【環境など】AWS/仮想基盤(オンプレミス)/Apache/Nginx/Apache Solr 【ローカル開発環境・ツール】Visual Studio/GitHub/SVN/Jenkins/GitHubActions/Datadog 【課題管理、コミュニケーション】Jira Software/Teams/Slack/Confluence
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【東京】商品開発スペシャリスト/ワークライフバランス◎/1級建築士大募集
想定年収
854~1,451万円
勤務地
東京都中野区
業務内容
商品開発部門のスペシャリストとして、0⇒1を生み出すための企画工程を組める方を募集いたします。 次世代商品の企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理などの商品開発業務全般に加え、スタッフに対してアドバイスを行っていただき、共に社会インフラを担う賃貸住宅を開発いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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新領域のデジタルサービス事業(HMAX)の品質保証・改善に組織横断で携わるQAリーダー
想定年収
950~1,080万円
勤務地
神奈川県川崎市
業務内容
職務概要 データ・AIを活用したデジタルサービス事業(DX事業、特にHMAX事業)において、プロジェクトの停滞や品質問題、重大な障害の未然防止を目的に、品質課題の解決施策をリードします。本ポジションでは、デジタル領域における品質保証の知見やツールを活用しながら、プロジェクトで活用する品質保証プロセスの設計・改善を主導いただきます。 ・HMAX事業におけるプロジェクトの横断的な把握、および品質課題の抽出・解決策の検討 ・関係部署と連携した品質改善活動の推進、および勉強会・ワークショップの企画運営 ・デジタルソリューションの品質保証業務におけるAIエージェントの導入および活用促進 ・品質保証統括部門(本社QA)と連携したナレッジ共有および全社展開の推進 ・グローバルプロジェクトや海外拠点での品質保証活動における課題抽出および改善施策の実行 職務詳細 2026年度は新規領域拡大に向けて、既存の活動に加え、HMAXタスクフォース(社内横断のプロジェクトチーム)を立ち上げています。本タスクフォースには、各業界を担当する品質保証部門も参画しており、実際のプロジェクト遂行の中で発生する課題を横断的に収集しています。本ポジションでは、これらの課題に対し、解決策の検討や必要な調査を行い、最適な品質保証のノウハウやナレッジとして体系化し、他部門へ展開していく役割を担います。また、関係部署と連携した勉強会やワークショップの企画・運営を通じて、組織全体の品質向上を支援します。 さらに、本社QA、グローバル部門、企画部門、システムエンジニア部門と連携し、HMAXの最新動向を踏まえながら、AIやデータ、部門横断の連携を活用した「顧客価値につながる品質」を実現する新たな品質保証モデルの検討・構築を行います。 加えて、生成AIを活用した品質保証業務の高度化・効率化にも取り組みます。従来の品質保証業務を生成AIにより効率化するだけでなく、新たな価値創出につながる活用方法を検討し、その成果を全社へ展開していきます。 携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 新領域のデジタルサービス事業であるHMAXについて社外HPに公開中 https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html 配属組織名 デジタルシステム&サービス統括本部 品質保証統括本部 デジタルサービス品質保証部 配属組織について(概要・ミッション) デジタルサービス品質保証部(デジQA)は、日立グループ全体およびグローバルで連携する品質保証体制(One QA)の中核として、デジタルサービスの品質確保をリードする組織です。顧客体験(CX)の向上に直結する品質づくりを担い、品質保証統括本部の直轄部門として活動しています。 本組織のミッションは、日立グループ全体での連携(One Hitachi)やHMAX事業(*1)における品質保証活動を高度化し、AIエージェントの活用による品質保証プロセスの変革や、顧客価値を測る品質指標(顧客価値品質指標)の策定・改善、ならびにフィードバックループの確立を推進しています。また、業界ごとに製品・サービスの品質を担う品質保証部門や、システムエンジニア/開発部門に対して、組織横断で支援を行っています。さらに、本社QAと連携し、品質確保の事例やノウハウの共有を推進するとともに、各ビジネスユニット(BU)が展開するLumada事業の品質保証活動を支援しています。 これらの活動を通じて、デジQAはデジタルシステム&サービス(DSS)セクターにとどまらず、日立グループ全体の品質向上と社会価値創出に貢献しています。 (*1)HMAXとは:AIを活用して社会インフラの高度化を実現する次世代ソリューション群。フィジカル(現場)とデジタル双方のデータを活用し、エネルギー・交通・産業などの分野における課題解決を支援します。
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年収水準の高い企業へ転職する
スキルアップや資格取得は、今の職場でも取り組める方法です。一方で、在籍している企業自体の年収水準やQAへの投資姿勢が、個人の努力だけでは埋められない差を生んでいることも少なくありません。
QAという役割への理解が深く、評価制度が整っている企業では、同じスキルや経験でもより高い年収で評価される可能性があります。とくに、テスト自動化やQAマネジメントの経験を積んだ方であれば、転職によって年収レンジそのものが変わるケースも珍しくありません。
今の環境でスキルアップの限界を感じているなら、転職も選択肢のひとつとして検討してみましょう。
QAエンジニアの求人情報
ITシステムの品質保証/東京勤務※リモートワークメイン【QA269】
想定年収
519~878万円
勤務地
東京都港区
業務内容
品質保証本部 医用システム品質保証部にてプログラム医療機器分野のQMS活動(設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当)をお任せします。 プログラム医療機器分野のQMS活動 以下、ITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務 ・開発工程における設計書の確認・製品の評価検証 ・製品の統計的品質管理(事実情報から要因分析) ・変更管理時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認 ・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行 ・品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示 ・コラボ先(国内・海外)との連携、定例会議の開催や連絡 ●担当する製品 医療機器プログラム(SaMD)、デジタル診断技術・装置、デジタル治療ソリューション、生成AIを活用した先進的なデジタルサービスにおける品質保証業務をご担当いただき、製品・サービスの安全性および品質の確保に貢献していただきます。 【業務に関しての補足(チーム構成について)】 業務としては多岐にわたりますが、以下2チームに分けて業務を行っており、①のチームに所属頂く予定です。 ①設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当 ②お客様対応などをメインで担当するチーム 【入社後お任せする業務】 先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。プログラム医療機器分野のITサービス開発、運用、保守サービスを通した品質保証業務およびQMS活動。 ●変更の範囲:会社の定める業務 ●キャリアパス 品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。 ●働き方 ・リモートワーク:有 └基本的な業務はリモートワークにて可能です(月に1~2回ほど出社) ※入社直後は業務習得の兼ね合いで出社にて業務を行って頂きます。 ・残業時間:10~30時間程度/月 ・出張:国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0~2回程度発生の可能性有 ●教育・育成支援 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)、日立ITプロフェッショナル認定制度(日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を認定する制度)など
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内部監査(システム監査)担当
想定年収
-
勤務地
東京都新宿区
業務内容
●組織・チームについて リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、当社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。 ●具体的な業務内容 監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。 ・リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計 ・データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握 ・重大リスクの分析/評価および事業成長につながる改善提案の立案 ・監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
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【JAPAN AI】ソフトウェアエンジニア (QA Team)
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
業務内容
ミッション ソフトウェアエンジニアリングとAIを駆使して、テストの自動化とテストケースのライフサイクル全体の質を高め、プロダクト品質とリリース速度を両立させる現在、QA業務のうち約50〜60%はすでに自動化されており、基盤としては一定の水準に達しています。このポジションで問われるのは自動化率を積み増すことだけでなく、未自動化領域の自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル管理を仕組み化し、改善が自走するサイクルを作ることです。 期待する役割について テストの自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル運用の3方向をリードし、AIを活用しながらQAプロセス全体が継続的に良くなる仕組みを構築・運用していただきます。 ・自動化できていない領域を見極め、優先度をつけて自動化する ・既存の自動化されたテストの品質(網羅性・保守性・シグナルの信頼性)を継続的に改善する ・テストケースのライフサイクル(作成・実行・評価・棚卸し・廃止)を設計し、改善が回る仕組みを構築・運用する ・AI/LLMを用いたテストケース生成・改善エージェントを構築する ・品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CSとの橋渡しを行う ・約400社が本番利用するプロダクトの品質を、自動化・品質改善・仕組み運用の3方向から担保する 業務内容 ●未自動化領域の自動化 ・自動化できていない箇所を洗い出し、優先度をつけて自動化する ・AI/LLMを活用したテストケース生成エージェントの構築 ・CI/CDへの自動テスト組み込み・回帰テストの整備 ●既存テストの品質改善 ・既存テストケースの品質(重複・カバレッジ・保守コスト・シグナルの信頼性)を精査し、改善する ・Flakyテストの検知・修正、形骸化したテストの棚卸し ・テスト設計・品質基準の策定、良いテストケースの記述 ●テストケースのライフサイクル設計・運用 ・テストケースの作成〜実行〜評価〜棚卸し〜廃止までのライフサイクルを設計する ・改善が継続的に回る仕組み(レビュー体制・メトリクス・運用フロー)を構築・運用する ・JAPAN AI STUDIOを活用したQA・テスト業務の仕組み化 ・品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CS/非エンジニアとの橋渡しを行う チーム体制 約150名が開発組織に在籍しています。 密接に連携する役割: ・Agentic Product Engineer — エージェント機能開発 ・Research Engineer — 研究開発・モデル改善 ・Agent Harness Engineer / Software Engineer (AI Platform) — AI 実行基盤開発 ・Product Manager — プロダクト設計・品質要件定義 開発環境 言語 : Python (評価パイプライン・分析), TypeScript / React / Next.js (フロントエンド部) / NX 評価 / QA : pytest, LangSmith, Weights & Biases, custom eval frameworks データ : BigQuery, Spark, Pandas インフラ : GCP (コンテナ / K8s), Docker, Terraform CI/CD : GitHub Actions ツール : Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion AI 開発支援 : Claude Code MAX Plan, Cursor, ChatGPT, Devin 作業環境 : Mac (Apple Silicon), デュアルモニタ対応 従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務
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プロダクトQAエンジニア
想定年収
700~1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
次世代プロダクトのチームに所属し、以下の 2 つの役割を担っていただきます。 1.エンジニアリングスキル・AI スキルを駆使して「サービス品質」「プロダクト品質」を高める テスト自動化の実装・運用、生成 AI を用いたテスト生成・テスト探索、プロダクトに組み込まれる AI 機能の品質保証など、エンジニアリングと AI を武器に、プロダクトの品質水準そのものを直接引き上げる活動をリードしていただきます。 仕様レビューやテスト設計といった従来の QA 業務に閉じず、コードを書き、ツールを構築し、AI を使い倒して、品質を作り込むことを期待します。 2.リードエンジニア・プロダクトマネージャーと相対して「プロセス品質」をリードする 要求・仕様レビューの質を高めるシフトレフト、リリース・デプロイプロセスの改善、インシデント対応と再発防止のループ設計など、開発プロセスそのものの品質をリードエンジニア・プロダクトマネージャーと協働しながら改善していただきます。 プロダクトチームの中核として、品質に関わる意思決定を主導するポジションです。 ●具体的な業務内容 担当プロダクトの品質戦略の立案と実行 開発チームと密接に連携した要求整理、仕様策定、UX レビュー アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案・実行 テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合報告、リリース後確認まで テスト自動化(E2E / API / 単体)の実装・運用・監視 品質メトリクスの設定と分析 AI を活用したテスト生成・テスト探索の実践と、社内へのナレッジ展開 プロダクトに組み込まれる AI 機能(LLM ベースの構築支援・分析機能等)の品質保証(プロンプト評価、出力品質検証、ハルシネーション検知など) プロダクトチームへの QA 知見の共有・浸透 ●業務内容の変更範囲 会社の定める業務
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プロダクトQAリード
想定年収
700~1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
次世代プロダクトのチームに所属し、以下の 2 つの役割を担っていただきます。 1.エンジニアリングスキル・AI スキルを駆使して「サービス品質」「プロダクト品質」を高める テスト自動化の実装・運用、生成 AI を用いたテスト生成・テスト探索、プロダクトに組み込まれる AI 機能の品質保証など、エンジニアリングと AI を武器に、プロダクトの品質水準そのものを直接引き上げる活動をリードしていただきます。 仕様レビューやテスト設計といった従来の QA 業務に閉じず、コードを書き、ツールを構築し、AI を使い倒して、品質を作り込むことを期待します。 2.リードエンジニア・プロダクトマネージャーと相対して「プロセス品質」をリードする 要求・仕様レビューの質を高めるシフトレフト、リリース・デプロイプロセスの改善、インシデント対応と再発防止のループ設計など、開発プロセスそのものの品質をリードエンジニア・プロダクトマネージャーと協働しながら改善していただきます。 プロダクトチームの中核として、品質に関わる意思決定を主導するポジションです。 ●具体的な業務内容 担当プロダクトの品質戦略の立案と実行 開発チームと密接に連携した要求整理、仕様策定、UX レビュー アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案・実行 テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合報告、リリース後確認まで テスト自動化(E2E / API / 単体)の実装・運用・監視 品質メトリクスの設定と分析 AI を活用したテスト生成・テスト探索の実践と、社内へのナレッジ展開 プロダクトに組み込まれる AI 機能(LLM ベースの構築支援・分析機能等)の品質保証(プロンプト評価、出力品質検証、ハルシネーション検知など) プロダクトチームへの QA 知見の共有・浸透 ●開発に使っている主なツール サーバーサイド Kotlin / Go / Rust フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog Synthetics / Playwright AI 開発環境 Cursor / Claude Code ●業務内容の変更範囲 会社の定める業務
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QAエンジニアの年収アップ転職ならテックゴー
QAエンジニアとして年収を伸ばすには、テスト自動化スキルや上流工程の経験を積むだけでなく、それを正当に評価してくれる環境を選ぶことも欠かせません。
テックゴーは、エンジニア・ITコンサル領域に特化した転職エージェントとして、QAエンジニアの経験を上流案件やマネジメント職につなげる求人を数多く保有しています。元エンジニア・ITコンサル出身のアドバイザーが、これまでのテスト設計や品質改善の経験を市場価値としてどう評価してもらえるかを整理したうえで、最適な求人を提案します。
- エンジニア・ITコンサル領域に特化しており、上流案件の求人を多数保有している
- 平均年収アップ金額は138万円と、収入アップの実績が豊富にある
- 年収交渉の成功率は100%で、交渉をすべて代行してもらえる
- アドバイザーは元エンジニア・ITコンサル出身者が多く、現場感覚に基づいたアドバイスを受けられる
- 面接対策は回数無制限で、選考通過に向けて徹底サポートしてもらえる
今の職場でスキルを磨きながら年収アップを目指すか、環境を変えて評価を見直してもらうか、迷っている方も多いのではないでしょうか。まずは自分の市場価値を知ることから、キャリアの選択肢を広げてみましょう。
まとめ
この記事では、QAエンジニアの年収相場を、平均年収・年代別・経験年数別のデータと、開発エンジニアやPM、SREなど他職種との比較から解説しました。
QAエンジニアの年収が低く見られやすい背景には、アジャイル開発の普及や成果の可視化のしにくさといった構造的な理由があり、個人の実力不足が原因とは限りません。一方で、テスト自動化スキルや上流工程への関与、資格取得によって、年収を大きく伸ばしているQAエンジニアも存在します。
今の職場で業務範囲を広げる余地があるなら、まずはそこから挑戦してみましょう。ただし、QAへの理解や評価制度が整っていない環境では、努力が年収に反映されにくいのも事実です。伸び悩みを感じているなら、転職によって評価される環境そのものを変えることも、有効な選択肢のひとつです。
QAエンジニアとして年収アップやキャリアアップを考えているなら、テックゴーへの相談がおすすめです。上流案件・ITコンサル領域に強く、元エンジニア出身のアドバイザーが、これまでの経験を市場価値としてどう評価してもらえるかを整理したうえで、最適な求人を提案します。
よくある質問
Q
QAエンジニアに向いている人は?
A
QAエンジニアに向いているのは、細部への注意力があり、物事を論理的に整理できる人です。テストケースを作成する際は、想定外の操作や入力パターンまで幅広く考える必要があるため、疑い深く物事を検証する姿勢も求められます。 また、開発チームやデザイナーなど、さまざまな職種の人と連携する場面が多いため、コミュニケーション力も重要です。不具合を報告する際も、相手に配慮しながら的確に伝える力があると、開発チームとの信頼関係を築きやすくなります。
Q
QAエンジニアはいらないと言われるのはなぜですか?
A
アジャイル開発の普及により、開発者自身が単体テストや簡易な結合テストを担うようになったことが背景にあります。この変化から、「テストは開発者でもできる」という見方が広がり、QAエンジニアという職種そのものが不要という意見につながっています。 ただし、これは正確には「テスト実行のみを担うポジションが不要になりつつある」という意味です。品質戦略の設計やテスト自動化の推進、開発チームへの提案といった役割は、アジャイル開発だからこそQAエンジニアに求められるようになっています。
Q
未経験でもQAエンジニア(テスター)になれますか?
A
未経験からQAエンジニアを目指すことは可能です。求人市場には、未経験者向けのポジションが一定数あり、まずはテスターとして経験を積みながら、QAエンジニアへとステップアップしていくルートが一般的です。 ただし、未経験からの入職時の年収は250万円〜350万円ほどにとどまる傾向があります。プログラミングの基礎知識やテスト技法を学びながら経験を重ねることで、年収の伸びしろは大きく変わります。 JSTQB Foundation Levelのような資格取得も、未経験からのキャリア形成に役立つ選択肢です。
