仕事内容
仕事内容
【求人のポイント】 当社は現在、店舗展開や事業拡大に伴い、社内の管理体制やIT環境の強化を進めています。 今回募集する方には、日々のヘルプデスク対応やIT資産管理に加え、社内システムの整備、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化の推進など、会社の成長を支えるIT基盤づくりに関わっていただきます。 既存の仕組みをただ運用するだけではなく、 「どうすればもっと安全に管理できるか」 「どうすれば本部や店舗の業務がスムーズになるか」 「会社の成長に合わせて、どんなIT環境が必要か」 を考えながら、改善提案から実行まで携われるポジションです。 今後も事業拡大を見据えているため、店舗・本部・各拠点を支えるIT環境の標準化や、情報システム体制の構築にも関わることができます。 会社の成長をIT面から支える、裁量とやりがいのあるポジションです。 【役割】 社内のIT環境の整備、セキュリティの確保 【具体的な仕事内容】 ・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールの企画・導入・運用 ・ハードウェア・ソフトウェアの選定、導入、管理 ・ネットワークインフラの構築、運用 ・クラウドサービスの導入、運用 ・情報セキュリティ対策の策定、実行 ・IT資産の棚卸し、管理 ・ITヘルプデスクとして社内利用者からの問い合わせへの対応、トラブルシューティング ●ゆくゆくお任せしたいこと 入社後はまず、社内IT環境の整備やヘルプデスク対応、アカウント・端末管理など、日々のIT運用を中心にお任せします。 将来的には、事業拡大に伴う管理体制の強化に向けて、情報セキュリティ体制の整備や社内システムの最適化、業務効率化の推進など、会社全体のIT基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。 具体的には、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。 ・社内IT環境の整備、運用ルールの構築 ・情報セキュリティポリシーや運用ルールの策定 ・社内システム、SaaS、クラウドサービスの選定・導入・改善 ・店舗、本部、各拠点を含めたITインフラの標準化 ・業務効率化に向けたシステム改善、DX推進 ・社内ITに関する問い合わせ対応体制の整備 ・IT資産管理、アカウント管理、権限管理の仕組み化 ・将来的な情報システム体制の構築 ・経営陣や各部門と連携したIT課題の解決、改善提案 ●現在の組織体制 マネージャーとメンバーの2名体制
この求人の魅力
当社は現在、店舗展開や事業拡大に伴い、社内の管理体制やIT環境の強化を進めています。 今回募集する方には、日々のヘルプデスク対応やIT資産管理に加え、社内システムの整備、情報セキュリティ体制の強化、業務効率化の推進など、会社の成長を支えるIT基盤づくりに関わっていただきます。 既存の仕組みをただ運用するだけではなく、 「どうすればもっと安全に管理できるか」 「どうすれば本部や店舗の業務がスムーズになるか」 「会社の成長に合わせて、どんなIT環境が必要か」 を考えながら、改善提案から実行まで携われるポジションです。 今後も事業拡大を見据えているため、店舗・本部・各拠点を支えるIT環境の標準化や、情報システム体制の構築にも関わることができます。 会社の成長をIT面から支える、裁量とやりがいのあるポジションです。
採用条件
必須条件
いずれかのご経験のある方 ・社内IT部門、情報セキュリティに関連する部署での業務経験 ・ITプロジェクトマネジメント・上流工程のご経験 ∟ユーザー部門からの要件定義・要件整理 ∟プロジェクトの進捗・課題・リスク管理(PM / PLのご経験)
歓迎要件
・上場企業またはそれに準ずる環境における、IT全般統制の運用・監査対応の経験 ・変更管理やアクセス権管理など、統制(ガバナンス)を意識したシステム設計・運用の経験
求める人物像
・事業の特性を理解したうえで、業務効率化や管理体制の構築について提案ができる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
※試用期間中は適用外
想定年収
年収下限～上限
486～932万円
給与備考
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ●昇給・賞与 昇給:年2回(2月/8月) 賞与:年2回(3月/9月)
勤務地
勤務地
東京都中央区月島1‐15‐7パシフィックマークス月島2F ●本社 アクセス:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間:1日8時間 固定時間制:9:00～18:00
備考
標準労働時間:1日8時間 休憩:1時間 コアタイム 10:00～16:00 フレキシブルタイム 始業:7:00～10:00 終業:16:00～22:00 ※試用期間中は適用外 固定時間制:9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) ※リモートワーク可(週1回、要申請) 想定残業:20～30時間程度
休日・福利厚生
休日・休暇
・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・結婚休暇(4日間) ・健康休暇(1日間) ・誕生日休暇(1日間) ・社員旅行休暇(1日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
福利厚生・諸手当
<手当> ・ 役職給 ・ 住宅手当 ・ 家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円) ・ 残業手当(全額支給) ・ 勤続手当(月最大30,000円) ・ 結婚手当(50,000円) ・ 出産手当(50,000円) ・ 食事手当(10,000円) ・ 通信費手当 ・ プレゼント手当 <福利厚生・待遇> ・ 社会保険完備(雇用- 労災- 健康- 厚生年金) ・ 交通費全額支給 ・ 駐輪場補助制度 ・ 健康診断 ・ 飲食店- 提携ファームの視察 ・ 社員割引(最大30%オフ) ・ 入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせ ・ ご両家食事会制度 ・ オフィス内禁煙 <イベント> ・ 社員旅行(年1回) ・ KISSUI MONJA AWARD ・ バーベキュー ・ 新入社員歓迎会 ・ フットサルサークル(月1回) ・ 全社員総会 ・ 誕生日会 ・ アルバイト卒業式 ・ キャベツ農園研修 など ・ 豊洲市場研修
社会保険
社会保険完備(雇用- 労災- 健康- 厚生年金)
受動喫煙対策
・ オフィス内禁煙
選考形式
選考フロー
STEP1:履歴書・職務経歴書による書類選考 STEP2:面接(2～3回) STEP3:内定 ※遠方の場合、オンライン面接も可能です。 お気軽にご相談ください ※面接日・入社日は相談に応じます。 遠慮なくご都合をお聞かせください ※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます
補足情報
補足情報
【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供するKISSUI GROUP。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今年度は35～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか?
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