仕事内容
仕事内容
paizaは、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支える「IT人材と企業の成長を両輪で支えるプラットフォーム」を目指しています。 一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは異なり、ユーザーの長期的なジャーニーを多角的に捉え、戦略的な視点での大きな変化を企画・推進していく必要があります。 今回募集するプロダクトマネージャーは、社会人向けのサービスを管轄するPM1グループに所属し、主に転職関連事業の売上・利益最大化をミッションとします。 将来的には3〜5名程度のプロダクトマネージャーをマネジメントし、事業責任者兼マネージャーとしてダイナミックな成果を上げていただくことを期待しています。 私たちは、プロダクト開発に留まらず、事業全体を俯瞰し、ユーザーの真の課題を特定して解決策を創造できる「ミニCEO」のようなプロダクトマネージャー集団を目指しています。 自身の領域を限定せず、営業や開発といった各部署と連携しながら、事業を成長させる当事者意識の高い方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ まずはプロダクトマネージャーとして、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける以下の業務をご担当いただきます。 ●課題抽出・改善方針の立案 └ユーザー調査やデータ分析（定性・定量）を通じて、表面的なニーズに留まらず、本質的な課題を深く掘り下げ、データドリブンな視点から事業成長に繋がる改善方針を立案 ●要件定義・ディレクション └立案した企画の具現化に向け、社内のデザイナーやエンジニアを巻き込み、達成要件の落とし込みから具体仕様の策定、テスト・リリースまでのディレクションを一貫してご担当いただきます。 ●売上・利益最大化への貢献 └担当事業における売上・利益最大化をミッションとし、中長期的な視点で事業戦略とプロダクト戦略を連動させ、成果創出にコミット ※業務の変更範囲：会社の定める業務
この求人の魅力
●事業全体への貢献 └プロダクト開発に留まらず、事業戦略の立案から実行まで、事業全体に深く関わることができる ●ユーザー起点での課題解決 └ユーザーの一次情報を取得し、ユーザーの真の課題に寄り添った解決策を企画・推進できる ●裁量と成長機会 └大きな裁量のもと、自らのアイデアを形にし、事業をダイナミックに動かす経験を積むことができる ●市場価値の向上 └事業を俯瞰し、ユーザーの本質的な課題解決を推進する経験は、市場価値の高いプロダクトマネージャーとしての成長を力強く後押し 今後、組織の成熟度によっては分業等もありえますが、「事業戦略と企画だけをやりたい」という方よりは、「まずはしっかりプレイングで成果をあげ、中長期的に事業責任者兼マネージャーとして大きな戦略立案をしていきたい」という方のほうがフィットする環境です。
採用条件
必須条件
・自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験（3年以上） ・（将来的に）チームマネジメントを通してより大きな事業成果を出したい志向をお持ちの方
歓迎要件
・人材サービス企業における、企画・ディレクション経験がある方 ・チームリーダー／マネージャーとして、メンバーのタスク管理の経験がある方 ・PdMやディレクターの育成経験がある方
求める人物像
・ユーザーの課題に深く向き合い、本質的な解決策を導き出すことに情熱をお持ちの方 ・営業や開発といった関連部署と連携し、自身の領域を限定せず、事業全体を俯瞰して課題解決に取り組める方 paizaのプロダクトマネージャーは、「ユーザーの代弁者であり、ユーザー責任者」であると考えます。 単にユーザーの要望を聞くだけでなく、なぜその要望があるのか、その要望を解消することでどのような影響があるのかまで深く想像し、ユーザーの選択肢を広げ、本当に価値のある体験を提供できる方を求めています。 また、企業もユーザーと捉え、営業組織からの二次情報に流されず、自ら積極的に一次情報を取りに行き、本質的な課題を見極める姿勢が重要です。 自身のタスクや役割を限定せず、「これは自分がやるべきことだ」という当事者意識を持ち、事業全体を俯瞰して課題解決に貢献できる方を歓迎します。 私たちは、「手段」にとらわれず、「課題」にフォーカスし、論理的思考力と本質を見抜く力を持った方とともに、事業を次のステージへと推進していきたいと考えています。
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
500～700万円
給与備考
≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ≪月収詳細≫ 想定月収： 357,144円～500,000円 <月収内訳> 基 本 給： 265,781円 〜 372,093円 固定残業代： 91,363円 〜 127,907円 ※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）
勤務地
勤務地
東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F ※就業場所の変更範囲：変更なし
勤務時間
勤務時間
・標準的な就業時間： 10:00～19:00
備考
・就業形態：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分）
休憩時間
休憩60分
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制 （土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 （12/29～1/4） ・リフレッシュ（夏季）休暇：3日 ・特別（慶弔）休暇 ・有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与） ※年間休日124日（2023年実績）
福利厚生・諸手当
・通勤交通費 （全額支給） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能
社会保険
・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康保険 （関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
paiza株式会社の詳細情報
設立年月日
2012年2月13日
代表者
舘 康人
資本金
140,000千円（資本準備金含む）
従業員数
201名
本社所在地
東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
事業内容
●メディア事業 ・プログラミング転職サイトpaiza転職の企画・運営 ・プログラミング就活サイトpaiza新卒の企画・運営 ・未経験者向けプログラミング転職サイトEN:TRYの企画・運営 ・エンジニア組織の課題解決をテーマにしたメディアTech Team Journalの企画・運営 ●プログラミング学習事業 ・オンラインプログラミング実行環境paiza.IO の企画、運営 ・動画学習サービスpaizaラーニングの企画、運営 ・クラウド開発環境PaizaCloudクラウドIDEの企画、運営 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発、提供 ・エンジニアセミナーの主催、協賛
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