仕事内容
仕事内容
組織のミッション ●パッケージエアコン開発推進プロジェクトグループ 海外市場向けの製品企画、開発の計画策定、設計、評価、開発工程管理等、開発工程、また出荷後の市場品質対応まで全般業務を担当。 ●室内技課 国内向けおよび海外向けパッケージエアコン室内機の開発設計を担当。メインは機能設計で、キーパーツ開発設計や構造設計は関連部門・関係会社にて行っているが、研究所含めた様々な関係者を巻き込んでの開発の取りまとめ・旗振り役。投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発を担う。 ●グループ 国内、海外の向け先、海外生産拠点により、課内グループ分けしているが。業務量によりグループ内の人員構成は都度調整しており、担当業務は固定していない。 業務用空調機(室内機)の開発設計として、仕様検討、機能設計、開発評価を担当。 ≪具体的には≫ 環境変化や市場要求の多様化に応じた競争力の高い空調機開発に従事いただくことを想定しています。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ●送風機、熱交換機、機器制御などの機能設計 ●開発全体(開発工程の計画・管理、開発コスト等)の取り纏め ●社内会議や必要書類の作成 ●海外工場への技術支援 ※海外の法規制対応、市場調査も一部お任せします。 ※海外拠点メンバーとのメールやWEB会議で情報共有を行い、年に数回の海外出張の可能性もございます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります 使用言語、環境、ツール、資格等 工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する資料には英語も含まれます。製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします
この求人の魅力
空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。 また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。 事業/製品の強み 全世界的なカーボンニュートラルの取り組みのなか、ヒートポンプ技術を使ったマルチエアコンは世界各国で高い需要があり、またグローバルで規模が伸長している分野です。現在、より環境負荷が小さく、省エネ性を高めた新たな製品開発を行っています 職場環境 ①出張:有 (国内、海外)、期間:数日～数週間程度 ②転勤可能性と想定移動先:有、研究所・関連他事業所(静岡)・海外拠点(ただし入社後、当面は和歌山勤務前提) ③リモートワーク:可 (週1～3日程度利用可能/個人による) ④中途社員の割合:約10% ⑤毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。(部門により一部変動あり) キャリアステップイメージ 入社数年は機能設計を行う主担当として業務遂行し、空調機器の知見を深めていただきます。 その後、新機種開発の企画やプロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。
採用条件
必須条件
●設計開発の業務経験がある方(目安3年以上) ●語学に苦手意識のない方 (仕様書などで一部英語記載の場合がございます)
歓迎要件
●熱流体、熱力学、伝熱工学、自動制御などの研究経歴を有する方 ●海外勤務、海外留学、または海外との業務経験などがある方 ●社内外で折衝経験のある方 ●機械工学の基礎知識を有する方 ●空調や冷熱事業への興味がある方
求める人物像
●機械工学の基礎知識を有する ●空調や冷熱事業への興味がある ●海外勤務に興味があり、外国語習得意欲がある ●協調性があり、他メンバーとの協調、調整ができる
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
想定年収
年収下限～上限
450～1,000万円
給与備考
●賃金形態:月給制 ●月給:一例。経験・役割等による ●想定年収:経験・役割等による ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(6月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有(企業型確定拠出年金含む)
勤務地
勤務地
和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号 【雇い入れ直後の就業場所】 冷熱システム製作所 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。 ※基幹系統(総合職)としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有
勤務時間
勤務時間
8:30～17:00
備考
●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:有 ●コアタイム:10:00～14:00
休憩時間
休憩45分
休日・福利厚生
休日・休暇
●年間休日:131日(2026年度)※一斉年休充当日5日間を含む ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:チャージ休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)
福利厚生・諸手当
●福利厚生:家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、スポーツ施設、カフェテリアプラン(選択型福利厚生)、社員食堂、当社グループ保険・団体扱保険、持家借上制度(転任勤者向け)など 引越代は規定に応じて支給有(指定業者有)※入社時に転居が必要と認められた場合に限る ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
三菱電機株式会社の詳細情報
設立年月日
1921年1月15日
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円
従業員数
149,914名
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
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