仕事内容
仕事内容
●配属部署のミッション 【事業部のミッション】 建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラント最前線で顧客価値を創造し続ける 【部のミッション】 火力発電所/変電所での円滑なプラント工事遂行を通じて電力安定供給に寄与すると共に、蓄積した建設技術の応用により、時代に応じた新たな電力システムの構築にも貢献する 【課のミッション】 国内/海外火力発電所の新設、並びに海外既設発電所の保全工事の案件遂行により、電力安定供給および社会の脱炭素化実現に貢献する。 業務内容 ・電力プラント(火力発電所、変電所、系統安定化設備等)にかかる、電気工事施工管理業務 ≪具体的には…≫ 国内エリアにおいて、以下の業務に従事していただきます。 <担当設備工事> ・変電所(変圧器、ガス遮断器等)の新設、既設改造、修繕工事 ・火力発電所等の各種プラント設備(制御盤、配電盤等)の据付、配線工事 <施工管理業務> ・現場における工程管理、安全管理、品質管理 ・顧客(電力会社等)や協力会社との折衝、調整 ・トラブル対応や進捗に応じたリカバリー策の立案・実行 【担当案件のイメージ】 ・大規模プロジェクト:電力会社向けの発電所新設など。1～2年程度の工期で、現地責任者のサポートのもと10名程度のチームで遂行します。 ・中・小規模プロジェクト:変電所の改修など。数週間～数ヶ月程度の工期で、2～3名のチームまたは単独で担当します。 ※まずは小規模案件からスタートし、経験に応じて徐々に規模を拡大していきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 日本語(英語の読解力/会話能力があればより好ましい) ●想定されるキャリアパス 入社直後(～1ヶ月程度):座学や社内研修で業務ルールや基礎知識を習得します。 OJT期間(～1年目程度):現有の現場管理者のもとでOJTを実施。実際の現場で管理業務の流れを学びます。 自立期(2年目以降):中小規模案件の現場管理を1人で担当できるよう目指します。 リーダー期(将来):大規模な変電所建設工事等の現場代理人として、プロジェクト全体を統括するポジションをお任せします。将来的には、能力や適正に応じて、国内での大型発電プラント、変電プラント、原子力プラント、海外の発電プラントに係る据付計画業務、現地施工管理業務等に従事頂くことを想定しています。 ※ご経験値や成長度により期間は変動いたします。 ●職場環境 残業時間:平均20時間/月 程度 転勤:当面なし リモートワーク:導入実績有(現地派遣時は無し) 中途社員の割合:約10%
この求人の魅力
ポジションの魅力 ●業務のやりがい 【社会インフラを支える誇り】 当社は電力インフラ分野のリーディングカンパニーであり、自身が携わったプラントが多くの人々の生活や産業の発展を支えていることを実感できます。 【地図と歴史に残る仕事】 数十億円規模の大規模プロジェクトも多数あります。何もない場所に巨大なプラントが立ち上がり、電気が灯る瞬間の達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。 【技術者としての確かな成長】 三菱電機グループの総合力を背景に、高度な建設技術やノウハウを吸収できます。ベテラン技術者と共に働くことで、一生モノの技術を習得できる環境です。 ●事業/製品の強み 当社の発電設備,送電・配電設備,計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力,経験,総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。 今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
採用条件
必須条件
【必須】 プラント/工場/大規模施設での何らかのリーダー・管理経験(業界不問) └建設現場での作業経験があり、職長や管理的な動きをしたことがある方 └製造ライン等で、作業員への指示出しや工程管理をした経験がある方
歓迎要件
【歓迎要件】 ・プラント設備・施設等で施工管理業務(電気、機械、土木)経験のある方 ・1/2級電気工事施工管理技士(あれば望ましい) ・1/2種電気工事士(あれば望ましい)
求める人物像
【求める人物像】 ・責任感を持ち、周囲とコミュニケーション(自分の意見を発し、他人の意見を聴取)を取れ、処理する意欲のある方 ・顧客や建築/機械メーカー、社内の関連部門などと連携し、プラント建設を推進するための適切なコミュニケーションをとれる方。 ・新しい分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方。(機械/土木/建築等、電気領域専攻以外でも可)
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
想定年収
年収下限～上限
470～1,000万円
給与備考
●賃金形態:月給制 ●月給:28万円～ ●想定年収:470万円～1000万円(経験・役割等による) ●残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ●賃金改定:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月) ●退職金:有
勤務地
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。
勤務時間
勤務時間
09:00～17:30
備考
●所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ●フレックスタイム制:適用 ●コアタイム:無
休憩時間
休憩45分
休日・福利厚生
休日・休暇
休日 ●年間休日:124日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ●年次有給休暇:20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4～20日)。 ●その他:特別休暇2～4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり
福利厚生・諸手当
福利厚生 ●寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ●社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
三菱電機株式会社の詳細情報
設立年月日
1921年1月15日
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円
従業員数
149,914名
本社所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
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