【P11】アイシングループ品質基盤構築活動の推進/愛知

【組織のミッション】 私たちは、顧客に安心と信頼を届けるため、アイシングループ全体の品質基盤を支え、進化させる使命を担っています。 自組織の課題を越え、各機能・海外拠点を巻き込みながら、グループ全体最適の視点で「しくみづくり」をリードするプロフェッショナル集団です。 【業務のやりがい】 過去の品質問題から学びを得て、その反省を次の成功につなげるための取り組みを、自ら考え、実行できることが本組織の大きな魅力です。 国際規格や外部環境の変化を取り込みながら、アイシンの品質基盤を支え、進化させていく経験は、組織への貢献を実感できると同時に、自身の成長実感にもつながります。 【職務内容】 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて以下いずれかの業務を担当いただきます。 ●IATF16949、ISO9001に関わる外部審査、内部監査 ●QMSに関する社内教育 ●プロセスの再発防止 【具体的な業務内容】 グループ品質基盤の強化に向け、QMS(品質マネジメントシステム)を中心とした「しくみづくり」を推進いただきます。 具体的には、QMSに関する社内教育の企画・実施や、品質に関わるルール・標準の整備、IATF16949およびISO9001に関する各種審査対応を行います。 また、品質問題の経験を次の強みに変えるための再発防止活動など、幅広い業務に携わっていただきます。 ご自身のこれまでの経験や、将来のキャリアを見据えながら、段階的にさまざまな業務に挑戦し、経験を積んでいただける職場です。 ●職種の変更範囲 技術職・事務職・技能職業務

●製造業における品質関連業務の経験をお持ちの方(品質管理・品質保証・生産管理など) ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方 ●過去の事例から改善点を抽出し、仕組みづくりにつなげる課題解決力をお持ちの方

●ISO9001 または IATF16949 に関する基礎知識をお持ちの方 ●品質マネジメントシステム(QMS)の構築・運用・改善に携わった経験 ●グループ会社や海外拠点を含む複数組織を巻き込んだプロジェクト推進経験 ●品質に関する社内教育の企画・講師経験 ●不具合再発防止プロセスの構築や、横展開活動の推進経験

●組織横断で「より良いしくみ」をつくることに意欲を持てる方 ●過去の品質問題を前向きにとらえ、次の成長につなげる思考を持てる方 ●自ら課題を見つけ、主体的に行動し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方 ●グループ全体最適の視点で、品質基盤を進化させることにやりがいを感じる方 ●チームでの協働を重視し、メンバーと対話しながら最適解を探れる方 【語学】 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 ●TOEIC500点以上を歓迎 <業務での英語使用> ・メール【時々ある】 ・資料・文書読解【ほとんどない】 ・電話会議・商談【時々ある】 ・駐在【基本的にない】

正社員

590～1,100万円

※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ※残業手当:残業時間に応じて別途支給

<年収例> 630万円/30歳(月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 730万円/35歳(月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1100万円/40歳(月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外)

愛知県西尾市小島町城山1番地 <城山工場 QAセンター> <勤務地の変更範囲> 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 働き方 ●短時間勤務制度 ●在宅勤務制度 ●フレックスタイム制度 ●服装自由(オフィスカジュアル推奨) ●リモートワーク

9:00〜18:00

※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間)

●年間121日　※2024年度計画 ●完全週休2日制(土・日) ●春季休暇(9日) ●夏季休暇(9日) ●年末年始休暇(10日) ●慶弔休暇 ●永年勤続休暇 ●年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ●有休消化率100% ●産休育休制度あり

●家族手当18歳以下の子供　扶養一人につき20000円 ●通勤手当公共交通機関利用(全額支給)、自家用車利用(規定額支給) ●退職金あり ●寮社宅あり ●研修あり ●持ち株会制度 ●有給休暇 ●介護休業 ●公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ●財形貯蓄制度 ●社員食堂 ●個人年金など(従業員拠出)への補助あり ●その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

●禁煙オフィス

●リモート面接/Web面接/オンライン面接 ●対面面接次交通費支給