ネットワークエンジニアはやめとけは本当？将来性がある人・ない人の違い
2026年01月05日更新
未経験からでも挑戦しやすいネットワークエンジニアですが、「やめとけ」という意見を目にして不安になっていませんか？あるいは、現在すでにネットワークエンジニアとして働いている方でも、今の環境や将来性に不安を感じているのではないでしょうか。
たしかに、配属される工程や働く環境によっては、ストレスを感じやすい職種で、否定的な声が目立ちやすいのも事実といえます。
一方で、専門性を高めて上流工程へステップアップしていくことで、収入・やりがい・モチベーションのバランスが大きく改善するケースも少なくありません。また、インフラの重要性が高まり続ける中で、将来性も十分に見込まれています。
本記事では、「ネットワークエンジニアはいらない」と言われる理由を整理しつつ、ネットワークエンジニアの具体的な仕事内容や、市場価値を高めるポイントについて解説していきます。
著者
東島 瑞季
Higashijima Mizuki
大学卒業後、ABCクッキングスタジオにて、最短昇進でエリア責任者・執行役員候補として、複数校のマネジメント・業績管理・営業企画、約100名のメンバーマネジメントを通じた採用・育成に従事。個々人の能力・資質を踏まえた長期目線での人材育成に関わってきた経験を活かして個人のキャリア形成を支援したい、という思いでMyVisionに参画。
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監修者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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「ネットワークエンジニアはやめとけ」と言われる理由とは？
インフラエンジニアの中でも、未経験から挑戦しやすい職種がネットワークエンジニアです。しかし、SNSなどのネット上やIT業界の関係者からは「やめとけ」という否定的な声が目につきます。
こうした意見の多くは働き方や環境に起因しているケースが多く、ネットワークエンジニアという職種そのものを否定しているものではありません。この項目では、「ネットワークエンジニアはやめとけ」と言われる理由を4つに分けて整理していきます。
夜間対応・障害対応が多く、働き方が不規則になりやすい
「ネットワークエンジニアはやめとけ」と言われる代表的な理由には、不規則になりやすい働き方があります。とくにシステムの安定性を確保する保守・運用を担う現場では、24時間365日の管理が求められるため、2交代制や3交代制といったシフト勤務、夜勤が発生するケースも少なくありません。
また、夜勤がない場合でも、ネットワーク障害はいつ発生するか予測できないのが現実です。トラブルが発生すれば、休日や夜間であっても迅速な対応が求められるため、「常に駆け付けられるようにしておかなければならない」という精神的なプレッシャーを感じやすい点も、敬遠される理由のひとつでしょう。
しかし実際には、こうした夜勤や休日対応が求められるのは、主に監視・運用・保守といった下流工程に限定されたポジションです。キャリアを積んで上流工程に進むと、勤務時間も安定していくのが一般的です。
また、最近では、下流工程の労働環境を改善するために、シフト制や夜勤の体制そのものを見直している企業も増えています。
ミスが許されない責任の重さとプレッシャー
ネットワークエンジニアは、企業のインフラを支える重要な役割を担っています。ネットワーク障害の影響範囲は大きく、状況によってはサービス停止や業務停止に直結し、企業に大きな経済的損失を与えてしまうこともあります。また、設定ミスや作業ミスが原因で、深刻なトラブルへ発展するケースがあるのも事実です。
実際にネットワーク障害が起きた場合には、限られた情報の中で迅速な判断を求められ、一人で対応を任される場面も少なくありません。復旧が完了するまでの間、ずっと強い緊張感が続くということです。
そのため、プレッシャーに弱い方にとってはつらく感じやすい仕事ですし、そうでない人であっても、経験を重ねるうちに「この責任の重さが、本当に報酬に見合っているのだろうか」と疑問を感じてしまうことがあります。
成果が見えにくく、評価されにくいと感じるケース
数あるエンジニア職種の中でも、ネットワークエンジニアは “何も起きないこと” が仕事が順調な証でもある少し特殊な特性を持っています。日々の業務は、メンテナンスや定期的な設定変更など、ルーチンワークが中心のため、開発職のような目に見えるような成果物はあまりありません。
こうしたルーチンワークはモチベーションが下がりやすく、とくにチャレンジ精神が旺盛な方にとってはやりがいを見い出すことが難しく、転職や退職を選ぶことも。その結果として、不満が積み重なり「ネットワークエンジニアはやめとけ」という声が出るケースがあります。
また、ネットワーク障害の対応などで技術力を発揮した場合でも、「ネットワークエンジニアなんだからそれくらい当たり前」と軽く扱われる現場もあります。このように評価制度が整っていない企業は不満が蓄積しやすく、職種そのものに対してネガティブな印象を持ってしまう原因です。
しかし、これはネットワークエンジニアに限った話ではありません。転職の際には各企業の評価制度や評価基準がどのように設計されているのかを確認することが重要です。
運用・保守中心だと成長実感を得にくい背景
先ほどお伝えしたとおり、ネットワークエンジニアはルーチンワークが多い職種です。運用・保守を中心とした業務では、日々使用する技術や知識がどうしても限定されやすく、新しいスキルを身に付ける機会が少なくなりがちです。
また、たとえ最新の技術やセキュリティ対策について自主的に学習していたとしても、それを実際の業務で活用できるとは限りません。学習して知識として持ち合わせていても、スキルとして身に付かない状態は、フラストレーションを抱えやすくなります。
自分で設計を考えたり、技術選定を行ったりという刺激的な場面もあまりなく、「このままでいいのだろうか？」とキャリアに不安を感じやすいことも、「やめとけ」と言われる理由のひとつです。
ネットワークエンジニアの仕事内容と現場のリアル
「ネットワークエンジニアはやめとけ」という声もありますが、実際の負担やプレッシャーの度合いは、担当する工程、企業、案件などによって大きく異なります。この項目では、ネットワークエンジニアの具体的な仕事内容を整理していきましょう。
ネットワーク設計・構築・運用・保守の役割整理
ネットワークエンジニアの仕事は、大きく「上流工程」と「下流工程」に分けられます。具体的な作業内容と合わせると、以下のような流れで上流から下流へと進んでいきます。
- ネットワーク設計：：ネットワーク設計とは、依頼主が求めるシステムをヒアリングしたうえで、具体的な仕様として機能や制約条件などの要件を定義し、まとめて設計することです。この段階で、ネットワーク機器の選定や使用する回線、クラウド設計なども含めて行います。
- ネットワーク構築：ネットワーク構築では、設計時に立てたスケジュールをもとに、実際に使用する機器やケーブル類を調達し、接続していきます。この工程にかかる時間は規模によって異なり、大規模な案件では数ヶ月単位となるケースも少なくありません。構築が完了した後に、テストを行い、運用開始です。
- ネットワーク運用：ネットワークエンジニアの仕事内容には、システムが運用開始された後の維持・管理業務も含まれます。具体的には、通信速度やトラフィック量の監視、不正アクセスや外部攻撃の兆候がないかのチェックなどを通じて、ネットワークが安定して稼働し続ける状態を保つ役割を担います。
- ネットワーク保守：ネットワークエンジニアの保守業務には、トラブル発生時の対応、あるいは未然に防ぐための管理が含まれます。トラブル発生時には、その原因をいち早く突き止めなければなりません。また、ネットワークサービス契約更新や機器のアップデート管理、定期的な再起動なども重要な役割です。
このように、同じネットワークエンジニアでも、上流か下流かによって仕事内容や求められるスキル、働き方に違いが生まれます。とくに、年収・裁量・やりがいといった点に関する差は大きく、下流工程にとどまっている場合、経験年数を重ねても高い評価を得にくい傾向があります。
その結果、報われない・成長実感がないなどの不満が重なり、「ネットワークエンジニアはやめとけ」という声として表に出てきているのです。
障害対応の流れと実際の負担
ネットワークエンジニアが担う役割の中でも、とくにプレッシャーが強くなる障害対応について、気になる方も多いのではないでしょうか。ネットワーク障害が発生した場合、ネットワークエンジニアは以下のように決められた手順に沿って対応を進めていきます。
- 障害の種類を分類する：例）ネットワークがつながらない、特定のサービスや機器が使えない
- 障害状況、影響の範囲を把握する：例）影響がある利用者や機器、障害発生時におこなっていた作業の記録
- 障害対応記録を確認する→過去に同様の障害発生があれば、対応記録を活用する
- ワークアラウンドをおこなう→被害拡大を防ぐ、あるいは根本原因の特定をおこなうために暫定的な対応を実施すること
- 恒久対応をおこなう→再発防止を含めた対応をおこなうこと
この一連の流れにおいて、ネットワークエンジニアは「どの対応を優先すべきか」を正確に判断することが重要です。この判断を誤ると被害が拡大するリスクがあるため、とくにプレッシャーがかかる部分といえるでしょう。
また、チーム体制と個人では、ネットワークエンジニアにかかる負担が変わります。役割分担が明確になっている大きな現場では負担は分散されますが、少人数になるほど、特定のエンジニアに責任が集中しやすくなります。
企業・案件によって大きく異なる業務環境
大規模な現場なら負担は分散されると伝えたように、ネットワークエンジニアの働き方は、企業や案件によって異なります。たとえば、事業会社とSIerでは求められる責任範囲が違うため、同じネットワークエンジニアでも日々の業務内容も変わってくるでしょう。
具体的には、事業会社では長期的な視点で自社のシステム開発・運用をおこなうので、納期プレッシャーが少なく、安定したワークライフバランスを保てるのがメリットです。
一方で、SIerはプロジェクト単位での働き方となり、多種多様な業界やシステムに携わります。納期や予算厳守のため柔軟な働き方は難しい反面、給与水準が高く、幅広い業界知識が身に付きます。
どの働き方にもメリットとデメリットはありますので、あなた自身のキャリアプランや理想の働き方に合った環境を選ぶことが重要です。
ネットワークエンジニアの将来性は本当にないのか？
「ネットワークエンジニアはいらない」という意見によって不安になるのは、やはりその将来性です。将来性のある職種を選ぶことは、長期的なキャリアプランにおいても重要なポイントです。この項目では、ネットワークエンジニアの将来性について解説するとともに、市場価値が高い人材の特徴についても触れていきましょう。
クラウド化・自動化で「不要」と言われる理由
クラウド化や自動化の進展が著しいことも、「ネットワークエンジニアはいらない」と言われる理由のひとつです。具体的には、AWSやAzureといったクラウドサービスの普及によって、これまでは負担が大きかったネットワーク構築や設定作業が、簡単に実現できるようになりました。
もちろんすべてではありませんが、専門知識がなくても対応できることが増え、作業量そのものが減っていることは事実であるため、「将来的にネットワークエンジニアは不要になる」という印象を与えています。
それでも需要が続いている現実（インフラの重要性）
では、クラウド化や自動化が進んでいることによって、実際のネットワークエンジニアの需要はどのように変化しているのでしょうか。実は、システムが複雑化・高度化するほど、その需要は高まるという見方もあります。
いくら自動化が進んでも、安定した通信を支えるのがネットワークであることに変わりはなく、セキュリティや通信経路の設計など、テンプレートではカバーしきれない領域も残ります。
また、実際の現場では、障害対応で迅速な対応ができるレベルの実務経験者は、慢性的な不足状態です。このように、自動化が進む中でも、ネットワークエンジニアは通信の基盤を支える人材として求められています。
オンプレミス×クラウドを理解できる人材の価値
「クラウド化は進んでいるが、システム管理は引き続き重要」という背景から、近年とくに市場価値が高まっているのが、オンプレミスとクラウドの両方を理解できるネットワークエンジニアです。
たしかにクラウド化への移行は進んでいますが、多くの企業は既存のオンプレミス環境とクラウドを併用しています。こうした中では、オンプレミスとクラウドをまたいだ通信や運用が前提です。そのため、クラウドの画面操作や設定手順だけを知っていても、システム全体の通信設計・障害対応・セキュリティ判断までは担えません。
こうした点から、オンプレミスとクラウドの両方を理解し、全体を俯瞰できるネットワークエンジニアが強く求められています。
「しかし将来的にはクラウドに全移行される可能性が残るのでは？」と心配になるかもしれませんが、オンプレミスとクラウドには、それぞれ異なるメリットとデメリットがあります。
両者の強みを活かした “ハイブリッドクラウド” という概念も誕生しているため、現時点でネットワークエンジニアの将来性を心配する必要はそれほどありません。今の段階から、オンプレミスとクラウドをつなぎ、柔軟な対応ができるエンジニアを目指すことのほうが重要です。
ネットワークエンジニアが評価されるケース・されにくいケース
ネットワークエンジニアの需要は高いものの、「評価されにくい」「報われないと感じる」といったケースがあることも事実です。自らの市場価値を高め、正当な評価を得るためには、選ぶ環境が重要なポイントです。この項目では、ネットワークエンジニアが評価されるケースとされにくいケースに分けて解説していきます。
設計・構築など上流工程に関われる場合
ネットワークエンジニアがもっとも高く評価されやすいのは、設計や構築などの上流工程に関われる環境です。ネットワークエンジニアの場合、クライアントから希望をヒアリングした上で要件定義を行い、設計・構築までが上流工程の主な仕事内容です。
単純にクライアントの要望を聞くのではなく、クライアント側が言語化できていない潜在的な課題を見つけることも、ネットワークエンジニアの仕事です。コミュニケーション能力はもちろんのこと、専門用語を知らない相手にも分かりやすく説明するスキルも求められます。
また、上流工程でネットワークエンジニアが選定した技術や工夫は、システム全体の品質や将来的な拡張性にも影響を与えます。このように上流工程は、担当したエンジニアの専門性が明確に評価されやすく、成果も分かりやすいことが特徴です。
当然ながら社内での存在感も高まりますし、下流工程と比べ高額な年収、キャリアアップにもつながりやすいポジションです。
運用・監視業務に固定化している場合
一方で、ネットワークエンジニアが正当な評価を受けにくいのは、運用・保守業務に長期的に固定されてしまうケースです。運用・保守業務における最大の目的は「トラブルが発生しない状態を守ること」のため、先にあげた上流工程のように分かりやすい成果は少ないです。
また、単純な監視業務が中心となり、なかなか新しいスキルや技術を身に付ける機会がないことも、運用・保守に固定されたケースの大きな課題点です。「いつまで経ってもできることが増えない」と感じやすく、キャリアの停滞感を覚えてしまうエンジニアは少なくありません。
とはいえ、未経験からネットワークエンジニアを目指す場合には、最初は運用・保守業務となる可能性が高くなります。そこで重要なのは、先を見据えた姿勢で仕事に取り組み、評価される形にスキルを転換していくことです。
運用・保守業務そのものは決して無駄な経験ではありませんが、その経験だけでは市場に強みとして伝わらないため、クラウド環境の知識を取り入れるなど、運用＋αの経験を積むことが重要です。
企業規模・業界による評価の違い
ネットワークエンジニアとして評価制度が整っている環境を選びたいなら、大手企業やIT企業を選ぶのがベストです。こうした企業はインフラの安定性が経営に直結しているため、ネットワークエンジニアの必要性と役割が明確にされています。
また、あなたが持つ専門性も正しく評価されやすいため、やりがいやモチベーションを維持しやすい環境とも言えるでしょう。一方で、IT以外の小規模な企業では、インフラへの理解が乏しく、評価制度が整っていないケースもあります。
もちろん「大企業だから良い」という訳ではありません。「評価体制は整っているけど、残業が多い」「そもそも社風が合わずストレスが溜まってしまう」など、本来の業務以外でミスマッチが起こる可能性もあります。
実際に転職活動をおこなう際には、スキルや経験の棚卸だけでなく、あなた自身がどんな会社で働きたいのか？どんなキャリアを築き、どんな暮らしをしたいのか？を具体的に描いたうえで進めることが重要です。
ネットワークエンジニアに向いている人・向いていない人
ネットワークエンジニアは専門性が高いゆえに、向き・不向きが比較的ハッキリと分かれる職業です。この項目では、これまでお伝えしてきた業務内容や現場のリアルな環境を踏まえたうえで、向いている人・向いていない人をまとめます。
ネットワークエンジニアに向いている人の特徴
以下の特徴に当てはまるのは、ネットワークエンジニアに向いている人です。
- 仕組みや構造を理解するのが好きな人
- トラブルが発生しても冷静な対応ができる人
- 地道な作業や検証をコツコツとできる人
- 自ら積極的に新しいことを学ぶ姿勢が持てる人
ネットワークエンジニアの土台として重要なのは、ネットワーク構造への理解です。表面的な操作だけでなく、「なぜつながるのか」と裏側の仕組みに興味を持てる人であることが、ネットワークエンジニアとして成長しやすいタイプです。
また、これからのネットワークエンジニアには、クラウド知識も求められます。現段階では必要なくても自ら積極的に学び、学習を継続できる人であれば、市場価値を高めていけるでしょう。
ネットワークエンジニアに向いていない人の特徴
ネットワークエンジニアに向いていないのは、以下の特徴に当てはまる人です。
- 臨機応変な対応が苦手で、マニュアルどおりに進めたい人
- トラブル対応や責任のかかる仕事は避けたい人
- 夜間対応など不規則なスケジュールが苦手な人
夜間対応などに関してはそれがない求人を選べばいいのですが、ネットワークエンジニアである以上、トラブル対応は避けられない仕事だといえます。マニュアルどおりに進まないことも多く、臨機応変な対応が苦手な人にはストレスを感じやすい環境です。
しかし、適正が揃っていない・向いていない人の特徴に当てはまるという場合でも、職場やキャリア設計によってはネットワークエンジニアを目指せる可能性は十分にあります。また、エンジニアにはさまざまな職種があるため、インフラ系以外を目指すのもひとつです。
大事なのは、自分に合う働き方を見つけ、キャリア設計に応じた領域を選択することです。
ネットワークエンジニアのキャリア選択肢
ネットワークエンジニアは、経験の積み方次第でキャリアの可能性を広げていける仕事です。「やめとけ」と言われる背景の多くは、長期的に運用・保守業務に固定されてしまうことにあります。
この項目では、ネットワークエンジニアのキャリアパスを紹介していきますので、どのようなスキルを積み上げていくべきかの参考にしてください。
スペシャリストとして専門性を高める
スペシャリストとは、特定の技術や領域に特化して専門性を極めた人材のことを指します。ネットワークエンジニアから目指す場合には、ネットワーク設計、セキュリティ、クラウドなどの領域で専門性を高められるでしょう。
スペシャリストは代替が効かない人材であり、役割や責任の範囲も分かりやすいため、大手企業や大規模案件での需要が高く、年収・裁量ともに大きくなります。
ITコンサル・社内SEへの転身
上流の判断に関わるのが好きな場合には、ITコンサルや社内SEといったポジションへの転身も向いています。ネットワークエンジニアとしての現場経験は、運用上のリスクや制約への理解へとつながり、机上の空論に終わらない現実的な提案や判断ができることが強みとなるでしょう。
「技術だけでなくコミュニケーション力も活かしたい」というタイプの人とはとくに相性のいいキャリアで、現場と経営・業務の橋渡し役として活躍しやすくなります。
ネットワークエンジニアのキャリア相談ならテックゴーへ
「ネットワークエンジニアはやめとけ」という意見の背景には、実際に入社した企業の環境や配属される工程など、キャリア設計自体にミスマッチが起きているケースが少なくありません。
IT業界に特化した転職エージェント「テックゴー」では、あなたの経験やスキルを丁寧に整理したうえで、以下のようなポイントを一緒に考えていきます。
- ネットワークエンジニアへの適正はあるか
- ネットワークエンジニアから領域を広げるべきか
- 別職種への転職などあなたに合う選択肢
これからエンジニアやIT業界を目指す未経験の方、すでにエンジニアとして活躍されながらも「このまま続けていいのだろうか」という不安を感じている方も、ぜひ一度ご相談ください。
テックゴーには業界の最新トレンドや企業の技術スタックに精通しているアドバイザーが多く在籍し、一人ひとりの状況に最適な道筋を示します。一緒にキャリアの棚卸しをすることで、進むべき方向が明確になるはずです。
まとめ
「ネットワークエンジニアはやめとけ」というアドバイスや意見の裏には、不規則な働き方や評価制度など、少なからず環境への不満があります。
一方でネットワークエンジニアには、関わる工程や企業・案件の規模など、選択次第で市場価値を大きく高められる可能性もあります。
エンジニアとして長期的なキャリアを築くためには、「やめとけ」と言われる理由を探して不安になるのではなく、将来のキャリア展開を意識して自分に合う環境を探すことが重要です。