システムエンジニアに資格は必要？おすすめ資格とキャリア別の選び方を徹底解説
2025年11月27日更新
システムエンジニアに関連する資格は10種類以上あり、「どの資格が必要なのか」「どれから優先して取得すべきなのか」と迷う方は少なくありません。
特に未経験からSEを目指す場合や、年収アップを見据えてキャリアを見直したい場合、資格ごとの重要度や難易度を自分だけで判断するのは簡単ではないでしょう。
本記事では、SEにおすすめの資格の全体像から、職種別に必要な資格の選び方、さらには資格が年収やキャリアに与える影響までを網羅的に解説します。
自分に必要な資格と取るべきステップを明確にし、前向きに次のキャリアへ進みたい方はぜひ参考にしてください。
著者
蓬田 和己
Yomogita Kazuki
早稲田大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。キャリアアドバイザーとして開発、データ職種のエンジニアの方の支援に従事。歴代最速で事業部内単月支援者数、売上1位を獲得し、組織目標の達成に大きく貢献。社内での異動、キャリアアップ、転職もどれが良いのか単純には決められないので、お客様にとって最善の選択肢を一緒に考えていきたいという思いから、MyVisionに参画。
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監修者
山口 翔平
Yamaguchi Shohei
株式会社MyVision代表取締役
早稲田大学を卒業後、JTB、オリックス生命を経てコンサルティング転職に特化した人材紹介会社へ入社。 長年のエージェント経験を基に、より多くの求職者様に対して質の高い転職支援サービスを提供するため、株式会社MyVisionを設立。
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目次
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システムエンジニアに資格は必要？
システムエンジニア（SE）は、必ずしも資格がなければ就けない職種ではありませんが、キャリア形成のうえでは資格が「目に見える実力の証明」として大きなメリットをもたらします。
システムエンジニアと一口に言っても、アプリ開発・インフラ構築・上流工程（要件定義や設計）など担当領域はさまざまで、どの領域を目指すかによって評価されやすい資格も変わってきます。
特に未経験や若手の段階では、資格がITの基礎理解や学習意欲を示す材料となり、書類選考や配属時の評価向上にもつながります。
まずは、資格がどのような場面で役立つのか、その役割と位置づけを整理しておきましょう。
資格が役立つ場面・評価される理由
資格は、書類選考や配属判断など「あなたの能力や技術が直接見えない場面」で効果を発揮します。
たとえ未経験者であっても、基本情報技術者やクラウド基礎などの資格を持っていれば、採用担当者は最低限のIT知識があると判断でき、安心感を持ってもらえます。
また、資格取得のプロセス自体が主体的に学べる人材である証明となり、意欲やポテンシャルの評価材料としても機能します。
領域特化の資格であれば、配属時に得意分野を示す根拠にもなり、スタートラインの優位性が高まります。
資格より実務経験が重視されるケース
一方、開発現場やSRE・セキュリティ領域などでは、資格よりも実務経験が評価される場面が多くなります。
たとえばWebアプリ開発では、特定の資格よりも「コードを読める・書ける」「GitHubに成果がある」ことの方が採用の決め手になりやすいです。
また、インフラやSREの運用現場では、障害対応やパフォーマンス改善など、経験から培われる判断力が重視される傾向があります。
つまり資格だけで採用が決まるわけではなく、実務とのバランスが重要です。
資格は「必須」ではなく「強力な武器」と考えるべき理由
資格を持っていなくてもSEとして活躍することは可能ですが、資格を持っているとキャリアの選択肢が広がります。
特に転職市場では、短時間で応募者のレベルを判断する必要があるため、資格の有無が書類選考の通過率に大きく影響します。
また、資格学習で得られる体系的な知識は現場理解を深め、キャッチアップのスピードアップにもつながります。
「資格＝強制ではないが、あった方が有利になる」これが転職現場のリアルな評価です。
システムエンジニアにおすすめの資格一覧
SEに関する資格は非常に幅広いため、まずは「どの資格がどの領域に役立つのか」を知ることが重要です。
ここでは信頼性の高い国家資格から、業界評価の高いクラウド・インフラ資格まで厳選してご紹介します。
基本情報技術者・応用情報技術者
| 資格名 | 資格の概要 | 認定機関 |
|---|---|---|
| 基本情報技術者（FE） | IT基礎を広く学べる、エンジニアの登竜門資格 | IPA（情報処理推進機構） |
| 応用情報技術者（AP） | 上流工程・マネジメントも含む中級国家資格 | 同上 |
基本情報技術者（FE）は、アルゴリズム・ネットワーク・データベースなどを広くカバーし、まずはITの基礎を固めたい未経験者〜入社3年目までの若手層に向いています。
応用情報技術者（AP）は、FEの内容に加えてマネジメントや設計よりの内容が増えるため、将来的にPMやITコンサルに進みたい人におすすめです。
どちらも国家資格のため信頼性が高く、ITの基礎力を証明したい人にとって、最初の選択肢になりやすい資格です。
AWS・Azure・GCPなどクラウド資格
| 資格名 | 資格の概要 | 認定機関 |
|---|---|---|
| AWS Certified Cloud Practitioner（CLF） | クラウド全般の基礎を学べる入門資格 | Amazon Web Services（AWS） |
| AWS Certified Solutions Architect – Associate（SAA） | AWS設計スキルを証明する中級エンジニア資格 | 同上 |
| Microsoft Azure Fundamentals（AZ-900） | Azureの基本概念を学ぶ入門資格 | Microsoft |
| Microsoft Azure Administrator（AZ-104） | Azure環境の運用管理スキルを証明する資格 | 同上 |
| Google Cloud Digital Leader | GCPとクラウド活用の基礎を証明する入門資格 | Google Cloud |
AWS CLFやAZ-900、Cloud Digital Leaderは、クラウド全般の考え方を学べる入門レベルの資格で、これからクラウド分野に触れていきたい未経験〜初級者に向いています。
AWS SAAやAZ-104は、インフラ設計・運用に踏み込んだ内容のため、クラウドエンジニアやSREとしてキャリアを伸ばしたい人が狙いたい中級資格です。
いずれの資格もクラウドプラットフォームの違いはありますが、インフラ・開発問わずクラウド前提の案件に関わりたい人にとって、市場価値を高めやすい選択肢です。
CCNA・LPICなどネットワーク／インフラ資格
CCNAは、ルーターやスイッチなどネットワーク機器の仕組みや設定を体系的に学ぶ資格で、ネットワークエンジニアとしてキャリアを始めたい人に最適です。
LPICは LPIC-1／LPIC-2／LPIC-3 の3段階構成で、レベルが上がるほど扱える範囲が広がり、より高度なLinuxサーバー構築・運用スキルを証明できます。
特にLPIC-1はLinuxの基本操作やユーザー管理などサーバー運用の基礎が身につくため、サーバーインフラやクラウド基盤に強くなりたい人に向いています。
どちらもインフラの土台を固める資格で、CCNAはネットワーク寄り、LPICはサーバー寄りという明確な違いがあります。
そのため、将来インフラ全般を見ていきたい人やクラウドエンジニアを目指したい人は、CCNA → LPIC-1 → LPIC-2のように段階的に学ぶルートも効果的です。
データベース系資格（Oracle・OSS-DB）
| 資格名 | 資格の概要 | 認定機関 |
|---|---|---|
| Oracle Master | Oracle Databaseの設計・運用スキルを証明する資格 | Oracle Corporation |
| OSS-DB（Silver/Gold） | PostgreSQLを中心としたOSSデータベース運用スキルの証明 | LPI-Japan（エルピーアイジャパン） |
Oracle Masterは、企業の基幹システムでよく使われるOracle Databaseに特化した資格で、大企業の業務システムや社内基幹システムに関わりたい人に向いています。
OSS-DBはオープンソースDB（主にPostgreSQL）に関する資格で、コストを抑えたシステムやWebサービスのバックエンドを支えたい人に適しています。
どちらもSQLやDB設計・運用のスキルを証明できる点は共通しており、データ関連の強みを武器にしたいバックエンドエンジニア・社内SEにおすすめです。
上流・運用に強い資格（ITIL・PMP）
| 資格名 | 資格の概要 | 認定機関 |
|---|---|---|
| ITIL Foundation | ITサービス管理に関する国際的なベストプラクティス資格 | AXELOS |
| PMP | 国際標準のプロジェクトマネジメントスキルを証明する資格 | PMI（Project Management Institute） |
ITIL 4 には複数の資格レベルがありますが、まずは基礎となる ITIL Foundation から始めるのが一般的で、インシデント管理や変更管理などITサービス運用の考え方を体系的に学べます。
Foundation は運用保守やSRE、社内IT部門で業務改善に関わりたい人に向いており、そのうえで必要に応じて上位資格へステップアップできます。
一方 PMP は、スケジュール・コスト・リスク管理などプロジェクトマネジメント全般を国際標準で学べる資格 で、PMとして大規模プロジェクトをリードしたい人に適しています。
どちらも上流視点・運用視点を強化できる資格で、ITIL はサービス運用寄り、PMP はプロジェクト遂行寄り という違いがあり、マネジメントキャリアを目指したい中堅エンジニアにとって強力な武器になります。
目的別：どの資格を取るべきかがわかる早見表
資格は「誰でも同じものを選べば良い」わけではなく、現在の経験値・目指す職種・キャリア方向によって最適解が変わります。
ここでは、未経験／職種別／キャリアアップの3軸で、ここまでに紹介したどの資格を優先すべきかをまとめました。
未経験からSEを目指す人に向いている資格
未経験の方は、まず「基礎理解を証明できる資格」から始めるのが最も効率的です。
中でも基本情報技術者（FE）は汎用性が高く、どの職種にもつながる基礎資格として評価されます。
| 資格名 | 推奨される対象者 | 選定の着眼点 |
|---|---|---|
| 基本情報技術者（FE） | ITの基礎を固めたい未経験者 | 国家資格で評価されやすく、どの職種にも相性が良い |
| AWS CLF | クラウド分野に興味がある人 | 短期間で取得でき、学習意欲を示しやすい |
| Azure AZ-900 | Microsoft環境に触れたい人 | 入門資格でも企業評価が高く、学習負荷が低い |
| CCNA | インフラ／ネットワークを目指す人 | インフラ基礎の証明として強力で、未経験でも有利 |
クラウド志望であればAWS CLFやAZ-900が短期間で取得しやすく、採用担当者に学習意欲を示せます。
インフラ志望の場合はCCNAが特に有効で、専門性のある基礎スキルを示す武器になります。
アプリ/インフラ/クラウドなど職種別で最適な資格
SEはどの職種を目指すかによって、評価される資格は大きく異なります。ここでは、アプリ・インフラ・クラウドなど職種別に最適な資格を整理しました。
| 職種 | 資格名 | 選定の着眼点 |
|---|---|---|
| アプリエンジニア | FE → AP | アルゴリズム〜上流理解まで段階的に強化できる |
| インフラエンジニア | CCNA、LPIC-1 → LPIC-2 | ネットワーク＋サーバーの両軸をカバーできる |
| クラウドエンジニア | AWS SAA、Azure AZ-104 | 設計レベルのクラウドスキルとして企業評価が高い |
| 社内SE／運用保守 | ITIL Foundation | ITIL 4 の基礎理解で運用改善に強くなれる |
| PM／ITコンサル | AP、PMP | 上流工程やプロジェクト管理の専門性を示せる |
アプリ開発を目指す場合は、FE→APと進むことで基礎から上流まで押さえられるため評価が高まります。
インフラはCCNA（ネットワーク）とLPIC（サーバー）を組み合わせると、クラウド時代に適した幅広いスキルを証明できます。
クラウドエンジニア志望なら、中級資格のAWS SAAやAzure AZ-104が最も求人評価が高い傾向です。運用系はITIL、上流系はPMPがキャリア形成を大きく後押しします。
年収アップ・キャリアアップにつながる資格
年収アップを最短で実現したい場合、クラウド中級資格（AWS SAA・AZ-104）は最もリターンが大きく求人市場でも引き合いが強いです。
| 目的 | 資格名 | 選定の着眼点 |
|---|---|---|
| クラウドで高単価を目指す | AWS SAA・Azure AZ-104 | 求人数が圧倒的に多く、即戦力として評価される |
| データ領域で専門性を高める | Oracle Master・OSS-DB | 基幹DBを扱うため年収テーブルが高い |
| プロジェクトマネージャーとして昇給・昇格したい | AP・PMP | マネジメントスキルの可視化に直結 |
| 運用領域で上位ロールを狙う | ITIL Foundation → 上位資格 | サービス改善の専門性を示せる |
データベース資格は基幹システムを担当できるため専門性が高く、給与水準も比較的高い傾向があります。
また、PM領域ではPMPが強力な差別化要素となり、管理職候補として見られやすくなります。
運用系はITILを起点に上位資格へ進むことで、改善領域のスペシャリストとして市場価値を高められます。
資格取得で年収は上がる？評価されるポイントを解説
資格が年収にどの程度影響するかは、企業の評価制度や業務内容によって大きく異なります。
特にクラウドや上流工程など、資格と実務スキルが直結しやすい領域では年収アップの効果が明確です。
ここからは、企業が資格をどのように評価し、どのような場面で収入に反映されるのかを整理していきます。
資格手当がある企業・手当の相場
資格手当は、保有資格に応じて毎月の給与に上乗せされる制度で、特にインフラ・クラウド系資格を対象とする企業が多い傾向にあります。
手当の金額は月1,000〜30,000円ほどと幅がありますが、CCNAやAWSなどの資格は手当対象として設定されることが多いです。
年間で換算すると数万円〜数十万円の差となり、若手にとっては収入面のメリットが大きいポイントです。
資格手当は「資格を取得した事実」を定量的に評価する制度として活用されています。
昇給・昇格に影響する資格
一部の企業では、管理職やリーダー職への昇格要件として特定の資格を設定している場合があります。
応用情報技術者（AP）はマネジメント分野を含む内容であるため、評価制度に組み込まれている企業も少なくありません。
またPMPは国際的なプロジェクト管理資格として信頼性が高く、PMや上流工程を担当する職種へのステップアップを後押しします。
こうした資格は役割の幅を広げ、長期的なキャリア形成にも直結します。
年収に直結しやすい資格と、ほぼ影響しない資格
クラウド資格（AWS SAA・Azure AZ-104）や上流工程に関連する資格（AP・PMP）は、実務での活用シーンが明確なため年収と相関しやすい傾向があります。
特にクラウド領域は求人需要が高いため、資格を持つだけで選考時の評価が上がるケースもあります。
一方、入門レベルの資格は知識の証明としては有効ですが、単体で年収アップに直結する例は多くありません。
資格の価値は「企業が求めるスキル」とどの程度一致しているかで大きく変わる点を理解しておきましょう。
資格の難易度・勉強時間の比較
資格選びでは、難易度と必要な学習時間を把握することが、無理なく合格を目指すうえで重要です。
ここでは主要資格をレベル別に整理し、自分の生活スタイルに合わせた学習計画を立てられるように解説します。
初級〜中級資格の難易度と学習時間
基本情報技術者（FE）は200〜300時間の学習が必要とされ、未経験者でも基礎から体系的に学べる資格として取り組みやすい難易度です。
AWS CLFやAzure AZ-900は50〜100時間ほどで合格できるため、短期間で成果を出したい人に適しています。
CCNAは150〜250時間の確保が推奨され、ネットワーク基礎を理解するのに十分なボリュームがあります。いずれも「最初のステップ」として現実的に取り組める資格です。
難関資格（AP・AWSプロフェッショナル等）の特徴
応用情報技術者（AP）は450〜600時間の学習が必要で、出題範囲も広く業務理解が求められるため難易度は高めです。
AWSプロフェッショナル資格は高度なクラウド設計スキルが前提となり、実務経験なしでの合格は難しいとされています。
いずれの資格も「現場で使えるか」を問われる内容であるため、実務と並行して学ぶことで効果を最大化できます。中長期的なキャリア形成を見据える層に向いた資格です。
働きながら合格するための学習計画
社会人が資格取得を目指す場合、継続して学習時間を確保できる仕組みづくりが重要です。
週10〜15時間を目安に、平日の短時間学習と休日のまとまった学習を組み合わせると無理なく続けられます。
また「毎日30分だけ机に向かう」習慣をつくることで、長期的な挫折を防ぎやすくなります。模試や問題演習を中心にアウトプットを増やすと、理解の定着と得点向上を両立できます。
資格を取らずにSEとして活躍できる？
システムエンジニアは資格が必須の職種ではなく、実務スキルさえ身につければ資格がなくても十分に活躍できます。
一方で、未経験やキャリアチェンジのタイミングでは、実務スキルを客観的に示す手段が限られるため、資格が強力なアピール材料になる場面もあります。
ここでは、資格が不要になるケースと資格が有効に働くケースを整理し、どのような人が資格取得に向いているのかを明確にします。
実務スキルが評価されやすい職種
アプリ開発では、コードを書けるかどうかが最重要で、資格の有無よりもGitHubやポートフォリオでのアウトプットが選考の中心となります。
またSREやセキュリティ領域では、障害対応や脆弱性対応など、実務経験から培われる判断力が求められるため、資格より経験の質が重視されます。
これらの領域では、資格は補助的な要素にとどまり、「実務ができること」が最も強い評価ポイントとなります。
資格よりも手を動かして学ぶスタイルがフィットする職種といえるでしょう。
未経験者は資格が有利になる理由
未経験者は実務経験がないため、採用側が能力を判断する材料が限られています。
そのため、基本情報技術者（FE）やクラウド基礎資格（AWS CLF・AZ-900）のように「最低限のIT基礎を理解している」ことを示せる資格は、選考で強く評価されます。
特にインフラやクラウド職種は資格重視の企業が多く、資格の有無が書類選考の通過率に影響するケースも珍しくありません。
また、資格学習を通じて基礎知識が身につくため、入社後のキャッチアップにも役立ちます。
資格取得が向いている人・向いていない人の特徴
資格取得が向いているのは、体系的に学ぶことが得意な人や、計画を立てて学習を進められるタイプです。
資格のテキスト学習がそのまま業務理解につながるため、知識を整理しながら習得したい人に向いています。
一方、実務に触れながら学んだ方が理解が深まるタイプの人は、資格よりも現場経験を重ねる方が早く成長しやすい傾向があります。
自分の学習スタイルを理解したうえで、資格取得が本当に必要かどうかを判断することが重要です。
資格取得後のキャリアパス
資格を取得すると、証明できるスキルの幅が広がるだけでなく、キャリア選択の自由度も大きく高まります。
特にクラウドや上流工程などの専門領域では、資格がキャリアアップの起点となり、新たな職種へのチャレンジがしやすくなります。
ここでは資格を活かして広がる主なキャリアパスを確認します。
クラウドエンジニア・SRE・セキュリティへのキャリア展開
クラウド資格は、AWSやAzureを扱うクラウドエンジニアやSREなど、需要の高い領域へのキャリア展開を後押しします。
特にAWS SAAのような中級資格は、設計・構築スキルの証明として評価され、クラウド案件への参画機会が広がります。
近年はクラウドとセキュリティの両軸を理解している人材が不足している傾向があり、この領域の資格を保有していると市場価値が大きく上昇します。
資格を軸に専門性を高めることで、高年収のキャリアパスも見えやすくなります。
PM・ITコンサルなど上流工程へのステップアップ
応用情報技術者（AP）やPMPは、要件定義やプロジェクト管理など上流工程に必要な知識を体系的に学べる資格です。
これらの資格を取得することで、ビジネス側と技術側の両方を理解し、プロジェクト全体の推進を担える人材として評価されます。
PMやITコンサル職は企業からの需要が高く、役割が明確な分、キャリアのステップアップもしやすい領域です。
資格を起点に上流工程へ進むことで、長期的なキャリア形成にも有利に働きます。
転職市場で強みになる「資格＋実務経験」の組み合わせ
資格に実務経験が加わると、スキルの証明力が一段と高まり、企業からの評価が大幅に上がります。
たとえばAWS SAAとインフラ運用経験、APとPM補佐経験など、資格と実務がリンクしていると即戦力として見られやすくなります。
さらに、この組み合わせは転職市場でも汎用性が高く、キャリアの選択肢を広げる強力な武器になります。
「資格で入口を広げ、実務で深さをつくる」という流れが、もっとも効率的に市場価値を上げる方法です。
システムエンジニアが資格取得を成功させる勉強法
資格取得は、短期的な頑張りよりも継続的な学習の積み重ねが重要です。
特に社会人の学習では、限られた時間をどれだけ効率的に使えるかが結果を大きく左右します。
ここでは、独学・スクール利用・継続力の3つの視点から、合格率を高めるための実践的な勉強法を整理します。
独学で合格するためのポイント
独学で学ぶ場合は、テキスト・問題集・模試の「三点セット」を活用し、インプットとアウトプットをバランスよく進めることが基本です。
特に過去問や模試は頻出パターンを把握できるため、短期間で得点力を伸ばすのに役立ちます。
また、資格対策に特化したスマホ学習サイト・アプリを併用することで、移動時間やスキマ時間も効率的に活かせます。
理解が不十分な箇所は動画学習で補強するなど、学習の質を上げる工夫が合格への近道です。
スクール・講座を活用したほうが良いケース
短期間で確実に合格したい人や、独学だと計画が続かない人はスクールや講座の活用が効果的です。
特にクラウド資格やAPのように難易度が高い資格は、体系的に学べる学習カリキュラムのほうが理解が深まりやすい傾向があります。
さらに、質問対応や学習管理のサポートがあるため、挫折しにくい点も大きなメリットです。効率と確実性を求める人ほど、スクールの活用価値は高くなります。
挫折しないための学習継続テクニック
資格学習を継続するには、「1日30分から」など小さな習慣を積み重ねることが最も効果的です。
土日のまとめ学習だけに頼ると継続しづらいため、平日の短時間学習をルーティン化することが重要になります。
学習の進捗を可視化できるアプリやノートを活用すれば、達成感を積み重ねながらモチベーションを維持できます。
また、週ごとに振り返りの時間を設け、学習計画を微調整することで無理なく継続できる体制が整います。
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まとめ
システムエンジニアに資格は必須ではありませんが、キャリアの選択肢を広げるうえで強力な武器になることは間違いありません。
特に未経験者や若手エンジニアにとって、資格は基礎理解と成長意欲のアピールにつながり、転職市場での信頼獲得にも直結します。
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