エンジニアの市場価値はどう決まる？高める方法と将来性を徹底解説
2025年11月27日更新
エンジニアとして働くなかで、「自分の市場価値はどれほどあるのか」「今のキャリアが将来も通用するのか」と不安を感じる方は多くいます。近年はクラウドやAI、データ活用など技術の進化スピードが速く、評価されるエンジニア像も大きく変わりつつあります。
本記事では、エンジニアとしての市場価値を決めるポイントやこれから需要が伸びる職種、キャリアの伸ばし方をわかりやすく解説します。今より一歩成長したい方や、転職でより良い環境を目指したい方は、ぜひ参考にしてください。
著者
蓬田 和己
Yomogita Kazuki
早稲田大学卒業後、レバレジーズ株式会社に入社。キャリアアドバイザーとして開発、データ職種のエンジニアの方の支援に従事。歴代最速で事業部内単月支援者数、売上1位を獲得し、組織目標の達成に大きく貢献。社内での異動、キャリアアップ、転職もどれが良いのか単純には決められないので、お客様にとって最善の選択肢を一緒に考えていきたいという思いから、MyVisionに参画。
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監修者
大河内 瞳子
Okochi Toko
株式会社MyVision執行役員
名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。
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目次
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エンジニアの市場価値はどう決まる？
エンジニアの市場価値は、単に「プログラムが書ける」「経験年数が長い」といった要素だけでは判断できません。
技術の進化が速い現代において、企業は「どれだけ価値を生み出せるエンジニアであるか」を重視しています。
ここでは、エンジニアの市場価値を形づくる4つの要素を整理し、転職市場で評価されるエンジニア像についてわかりやすく解説します。
市場価値を構成する4つの要素
エンジニアの市場価値は、「経験年数の長さ」だけでは決まりません。転職市場では、以下の4つの要素が総合的に評価されます。
市場価値を構成する4つの要素
- 技術力の高さ
- 経験の豊富さ
- 成果・実績の豊富さ
- 希少性の高さ
ここでは、それぞれの要素がどのように市場価値につながるのかを詳しくみていきましょう。
技術力の高さ
市場価値を左右する最も基本的な要素が「技術力」です。言語やフレームワークに加えて、クラウド、インフラ、コンテナ、IaCといった専門スキルの習熟度が評価に直結します。
特に近年はAWS・GCPなどのクラウド技術や、Kubernetes、Terraformといったモダンな開発基盤の需要が高まっており、これらを扱えるエンジニアは市場価値が上がりやすい傾向があります。
また、技術選定の理由を説明できる論理性や、最適なアーキテクチャを判断できる視点も重要で、「技術の深さ」と「最新技術へのキャッチアップ力」が市場価値を大きく左右するといえるでしょう。
経験の豊富さ
エンジニアの市場価値を高めるうえでは、「どのような環境で、どのような役割を担ってきたか」といった経験の豊富さが大きな評価材料になります。
たとえば、新しいサービスを一から立ち上げた経験と、既存の大規模サービスを改善してきた経験では、身につくスキルの種類が異なります。前者は設計から実装まで仕組みを作る力、後者は安定運用や継続的な改善を行う力が求められ、どちらも市場価値を高める経験です。
さらに、チームリードやプロジェクト管理など役割の幅が広いほど、即戦力として期待される傾向があります。年数よりも、「どの工程を担当し、どんな成果を生み出したか」が市場価値を左右するといえるでしょう。
成果・実績の豊富さ
成果や実績は、エンジニアの市場価値を示すうえで最もわかりやすい評価材料です。単に「開発に携わった」だけでなく、どのような課題を解決し、どのような効果を生み出したのかが重視されます。
たとえば、レスポンス速度の改善や障害対応の効率化、工数削減、売上への貢献といったように「数値で説明できる実績」は高く評価されやすいポイントです。
また、技術的な工夫や改善プロセスを言語化できることも重要なポイントです。採用側に「再現性のあるエンジニア」としての信頼を与えます。成果を定量的に示せる実績が多いほど、エンジニアとしての市場価値は大きく高まるでしょう。
希少性の高さ
市場価値が高いエンジニアとは、代替しにくいスキルや経験を持つ人材を指します。一般的な技術だけでは競争が激しくなるため、「クラウド×セキュリティ」や「AI×アプリ開発」「フルスタックエンジニア×業務知識」といったような複数領域のスキルを組み合わせることで希少性が高まります。
さらに、最新トレンドを自ら学び続ける姿勢や、コミュニケーション力・英語力といったスキルが加わると、より価値の高い人材として評価されるでしょう。
職種によって評価軸が異なる理由
エンジニアと一言でいっても、Webエンジニアやインフラエンジニア、クラウドエンジニア、データエンジニアなど、担当領域や役割はさまざまです。
当然、求められるスキルや成果の出し方も異なるため、「どのような基準で優秀と評価されるのか」も職種ごとに変わります。こうした違いを理解しておくことで、自分がどの領域でどのように評価されているのか、そして今後どこを伸ばすべきかがより明確になるでしょう。
評価軸が異なる主な理由は、次のとおりです。
職種によって評価軸が異なる理由
- 担当する領域や成果の形が異なるため
- 成果が可視化しづらい工程や、成果が表れるまでに時間がかかる領域があるため
- 求められるスキルセットや役割が職種ごとに大きく異なるため
- 技術水準や希少性、専門領域ごとの市場需給バランスが違うため
上記のような背景を理解しておくことで、「なぜこの職種ではこのようなスキルが重視されるのか」「なぜ別の職種では違う経験が評価されるのか」といった理由が明確になるでしょう。
市場価値が高いエンジニアの特徴
エンジニアの市場価値は、単に技術力の高さだけで決まるものではありません。具体的には、次のような点が市場価値を大きく押し上げる要素になります。
市場価値が高いエンジニアの特徴
- モダン技術にキャッチアップし続けている
- ビジネス課題から逆算して価値提供できる
- 成果を数値で語れる・アウトプット経験が豊富
それぞれの内容を詳しくみていきましょう。
モダン技術にキャッチアップし続けている
IT業界は技術の移り変わりが早く、今の標準が数年後には古くなることも珍しくありません。AWSやGCP、コンテナ、IaC、生成AIなどの新しい技術に継続的に触れているエンジニアは、市場価値が高く評価されます。
過去の知識だけに頼らず、新しい技術を積極的に学び、実務で活かせる人ほど変化に強い人材といえます。日頃からトレンドを追い、自ら学び続ける姿勢が、長く活躍するための大きな武器となるでしょう。
ビジネス課題から逆算して価値提供できる
市場価値が高いエンジニアは、まず「何の課題を解決するのか」を考えられる人です。売上の伸び悩みや運用コストの増加など、企業が抱える課題を理解したうえで、そこから逆算して最適な技術や設計を選べる力が求められます。
さらに、「なぜその技術が解決に適しているのか」を説明できると、採用側にとって「この人は成果を出せる」と判断しやすくなります。ユーザー視点・事業視点・技術視点をバランスよく踏まえて、課題から解決策までの道筋を描けることが、市場価値を高める大きなポイントです。
成果を数値で語れる・アウトプット経験が豊富
市場価値が高いエンジニアは、自分の成果を数値で説明できるのも特徴です。
単に「開発に関わった」とアピールするのではなく、「レスポンスを30％改善した」「工数を月100時間削減した」「新機能で売上に貢献した」といったように、具体的な数字で示せる実績は大きな評価につながります。また、GitHubでの公開や技術ブログなど、日頃からアウトプットを行っていると、実践力を客観的に証明でき、市場価値がさらに高まるでしょう。
市場価値が高いエンジニア職種
エンジニアとひと口にいっても、必要とされる技術や役割は多岐にわたります。そのなかでも近年特に需要が高まっている代表的な市場価値の高い職種は、次のとおりです。
市場価値が高いエンジニア職種
- クラウドエンジニア
- データサイエンティスト・AIエンジニア
- セキュリティエンジニア
- フルスタックエンジニア
それぞれの職種の特徴を詳しくみていきましょう。
クラウドエンジニア
クラウドエンジニアは、近年のクラウド移行の加速によって、特に市場価値が高い職種の一つです。
AWS・GCP・Azureといった主要クラウドの設計・構築・運用スキルは、多くの企業で必須となりつつあり、対応できる人材は慢性的に不足しています。また、クラウドは可用性・拡張性・コスト最適化などビジネスメリットが大きいため、「どう設計すれば価値を出せるか」を理解したエンジニアは重宝されます。
インフラの基礎に加えて、IaC、コンテナ、セキュリティなど幅広い知識が求められることも、希少性が高く評価される理由といえるでしょう。
データサイエンティスト・AIエンジニア
データサイエンティストやAIエンジニアは、需要が急速に拡大している領域で、市場価値が特に高い職種です。
企業の多くがデータ活用やAI導入を進めるなか、「データから価値を生み出す」スキルはビジネス成長に直結します。統計解析・機械学習・Pythonなどの技術に加え、データを使って課題を発見し、解決する力も必要です。
さらに、生成AIの普及によって、AIモデルの選定やプロンプト設計、MLOpsといった新しいスキルの重要性も高まっています。高度な専門性と実務経験が必要なため、対応できる人材は限られ、希少性の高さから高い市場価値を保ち続けている職種といえるでしょう。
セキュリティエンジニア
セキュリティエンジニアは、サイバー攻撃の高度化やクラウド利用の拡大により、特に需要が伸びている領域です。情報漏えいやシステム停止は企業にとって大きな損失につながるため、リスクを未然に防ぎ、重大インシデントに対応できる人材は、さまざまな業界において求められています。
担当範囲は、脆弱性診断やログ分析、インシデント対応から、ネットワークやクラウド環境のセキュリティ設計まで多岐にわたります。さらに、SREやクラウド運用の知識と掛け合わせることでさらに希少性が高まり、市場価値も大きく高まるでしょう。
企業の安全と事業継続を支える中核的なポジションとして、今後も長期的にニーズが続くと見込まれる職種です。
フルスタックエンジニア
フルスタックエンジニアは、フロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い領域を横断して開発できる点が強みで、市場価値の高い職種として注目されています。特定領域に特化するエンジニアが多いなか、複数の技術スタックを理解し、一連の開発プロセスを俯瞰できる人材はとても貴重な存在です。
スタートアップや小規模チームでは、一人で幅広い工程をカバーできるフルスタックエンジニアの存在は特に重宝されます。また、技術の幅だけでなく、「どの技術をどの場面で使うべきか」を判断できる応用力も評価ポイントです。柔軟な対応力と総合的な技術理解を兼ね備えているため、さまざまな企業で高い需要を誇ります。
市場価値が下がりやすい働き方・キャリアの特徴
エンジニアとして長く活躍するためには、日々の働き方や環境が市場価値にどのような影響を与えるのかを理解しておくことが大切です。スキルが身につきにくい環境に長くいると、本人の努力に関係なく市場価値が落ちてしまうケースも少なくありません。
特に、次のような働き方はキャリアの伸びを妨げる要因になりやすいため注意が必要です。
市場価値が下がりやすい働き方・キャリアの特徴
- 下流工程（テスト・保守）に固定され続ける
- レガシー環境のみでモダン技術に触れない
- 非エンジニア業務が中心になってしまう
- 学習・アウトプットが不足している
それぞれの特徴を詳しくみていきましょう。
下流工程（テスト・保守）に固定され続ける
運用・保守やテストといった下流工程ばかりを長期間続けると、技術の深掘りや上流工程の経験が積みにくくなり、市場価値が下がるリスクがあります。実際、「運用保守メインのまま年数を重ねたシニアよりも、将来性のある若手を採用したい」という企業の声も少なくありません。
特に、マニュアル作業中心で決まった手順を繰り返すだけでは、年数や経験を重ねても代替可能な業務と判断されてしまいがちです。そのため、このような状況から脱して「設計・構築」「改善」「技術選定」など、より価値の高いフェーズへ移ることが、健全なキャリアアップにつながります。
レガシー環境のみでモダン技術に触れない
古いシステムやレガシー技術だけを扱う環境に長く留まってしまうと、市場価値が下がる恐れがあります。現在の開発現場では、クラウドやコンテナ、マイクロサービスといったモダン技術が標準になりつつあり、これらに触れてこなかったエンジニアは「最新技術に対応できない人材」と判断されやすくなります。
経験年数が長くても、「どの技術を扱い、どれだけ新しい環境に対応できるか」が評価されます。だからこそ、意識的に最新技術へキャッチアップして技術スタックを更新し続けることが、将来的なキャリアの選択肢を広げるうえでも重要なポイントです。
非エンジニア業務が中心になってしまう
会議や調整、資料作成といった非エンジニア業務ばかりが増えてしまうと、技術力を磨く機会が減り、市場価値が落ちる原因につながります。技術職として採用されていても、実際の業務が顧客折衝や管理業務に偏ってしまうケースは珍しくありません。
こうした状態が続いてしまうと、コードを書いて価値を生み出す経験が積めず、ほかのエンジニアと比較した際に技術面での成長が見えにくくなってしまいます。自分の業務内容を定期的に見直し、できるだけ技術に関わる業務比率を高めることが、キャリアを健全に伸ばすための重要なポイントといえるでしょう。
学習・アウトプットが不足している
IT業界は技術の移り変わりが速い分野のため、学びを止めてしまったり、自分のアウトプットが少なかったりすると市場価値が下がりやすくなります。日々の業務だけをこなしていても、新しい知識やスキルが身につきにくく、気づかないうちにほかのエンジニアとの差が広がってしまうケースも少なくありません。
一方で、GitHubへのコード公開や技術ブログなどでアウトプットしていれば、「どのような技術に取り組んできたか」を客観的に示せるため、転職市場での強い武器になります。逆に、学習も発信もない状態が続くと、数年後に市場ニーズから外れてしまう恐れもあります。継続的な学びとアウトプットが、長期的なキャリア価値を維持するために欠かせないポイントです。
エンジニアの市場価値を上げる具体的な方法
エンジニアとして長く活躍し、より高い評価を得るためには、意識的に市場価値を高めていかなければなりません。
市場価値を高めるための代表的な方法は次のとおりです。
エンジニアの市場価値を上げる具体的な方法
- 需要の高い技術を習得する
- 設計・要件定義など上流工程に挑戦する
- GitHub・ポートフォリオで成果を可視化する
- 資格取得で技術力を客観的に証明する
それぞれのポイントを詳しくみていきましょう。
需要の高い技術を習得する
市場価値を高めるための最も効果的な方法が、「需要の高い技術」を優先的に習得することです。特にクラウドやAI、セキュリティといった領域は、多くの企業で人材不足が続いており、身につけるだけでキャリアの選択肢が一気に広がります。
また、クラウド基盤の設計や運用、コンテナやIaCの活用、AIモデル開発などの領域は専門性が高く、習得すれば希少性の高いエンジニアとして評価されやすくなります。技術トレンドは変化も激しいため、学習を継続しながら、自分のスキルセットをアップデートし続けることが、市場価値を長期的に伸ばすポイントといえるでしょう。
設計・要件定義など上流工程に挑戦する
市場価値を高めるうえで、設計・要件定義といった上流工程へのチャレンジは非常に効果的です。上流工程では、技術だけでなく「顧客の課題を理解し、最適な仕組みを設計する力」が求められるため、担当できるだけで評価の幅が大きく広がります。
また、要件整理や仕様策定、全体設計といった業務経験は、プロジェクト全体を俯瞰するスキルにつながり、リードエンジニアやPM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアにも発展します。実装だけにとどまらず、「なぜこの設計が必要なのか」を説明できるようになることで、再現性のある成果を出せる人材として市場価値が一段と高まるでしょう。
GitHub・ポートフォリオで成果を可視化する
エンジニアの市場価値を高めるうえで重要なのが、「自分のスキルや成果を第三者から見える形にしておくこと」です。GitHub のコード公開やポートフォリオサイトの作成は、どんな技術に触れ、どのレベルまで理解しているかを客観的に示す強力な材料となります。
特に転職活動では、履歴書や職務経歴書だけでは伝わりにくい「実際に動く成果物」や「コードの書き方」が採用側にとって大きな判断材料になります。アウトプットが蓄積されているほど、「自走して学べる人」「技術が実務レベルで使える人」と評価されやすく、市場価値が一段と高まります。日々の学習や小さな成果も積極的に公開していく姿勢が、キャリアを長期的に後押ししてくれるでしょう。
資格取得で技術力を客観的に証明する
資格は、エンジニアとしての知識やスキルを「客観的に証明できる」強力な材料です。実務経験が浅い段階でも、基礎力や学習意欲を示す指標として評価されやすく、キャリアの幅を広げる後押しにもなります。特にクラウドやネットワーク、セキュリティなど需要が高い分野の資格は、スキルの裏付けとして転職市場でも有利に働くでしょう。
また、資格取得のプロセスそのものが体系的なインプットにつながり、実務への理解も深まります。「知識はあるが証明する手段がない」という状態を解消できるため、市場価値を高めたいエンジニアにとって有効なアプローチの一つです。
面接で市場価値をアピールするポイント
面接では、スキルや経験そのものだけでなく、「それらをどのように活かして価値を生み出せるか」を明確に伝えることが重要です。特にエンジニアの場合、技術力と論理的思考、そして業務にどう貢献してきたかを再現性のある形で語れるかが評価を左右します。
市場価値をしっかりアピールするためには、以下のポイントを押さえておくと効果的です。
面接で市場価値をアピールするポイント
- 再現性のある成果を論理的に説明する
- 技術理解・ビジネス理解の両面を示す
それぞれのポイントを詳しくみていきましょう。
再現性のある成果を論理的に説明する
面接では、単に「どのような成果を出したか」だけでなく、その結果に至るまでの思考プロセスを示すことが欠かせません。企業が知りたいのは、入社後も同じ手順で成果を生み出せる人材かどうか、つまり「再現性を持ったスキルを備えているか」という点です。
そのためには、以下のような一連の流れを整理して説明する必要があります。
- 課題の把握
- 原因の分析
- 施策の立案
- 実行
- 成果の振り返り
たとえば、エラー率を改善したり工数を削減したりした場合でも、「なぜその問題が発生していたのか」「どの選択肢のなかから選択したのか」「どのような結果につながったのか」といったポイントを具体的に伝えると、再現性のあるスキルとして高く評価されます。
また、数字や比較データ、ユーザーの反応などを交えて説明すれば、成果の説得力をさらに高められるでしょう。
技術理解・ビジネス理解の両面を示す
エンジニアの市場価値は、技術力の高さだけでは判断されません。現場では、「技術的に最適な選択」と「ビジネス上の合理性」を両立させることが求められるため、面接でもこの2つの視点を持っているかが重要な評価軸になります。
たとえば技術選定を説明する際、「その技術を選んだ理由」や「コスト・開発効率・ユーザー価値への影響」まで語れると、採用担当者はあなたを「プロダクト全体を理解して動けるエンジニア」として高く評価するでしょう。
また、機能の優先順位づけや運用コストの見積もり、顧客課題の把握など、技術以外の視点も踏まえて判断できる姿勢を示すことで、より説得力のあるアピールにつながります。技術偏重ではなく、ビジネスに貢献する思考を持ち合わせている点を伝えることが、市場価値を示すうえで大きな強みとなるでしょう。
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まとめ
エンジニアの市場価値は、身につける技術や関わる工程、さらには積み上げてきた実績によっても大きく変わります。日々の学習やキャリア選択を工夫することで、将来の選択肢を広げ、よりよい待遇で働けるようになるでしょう。
一方で、自分の市場価値を正しくつかみ、その価値を適切に評価してくれる企業と出会うことは決して簡単ではありません。より良い環境で働きたい、年収や働き方を改善したいと考える方は、転職のプロに相談することで、キャリアの可能性を大きく広げられます。
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