確かな専門性を求めて、ゼネラリストのエンジニアが日系大手IT企業へ転職
男性・29歳
医療系スタートアップ
日系大手IT企業
500万円
Webエンジニア
クラウドエンジニア
700
万円
担当キャリアアドバイザー
川村 莉子
Kawamura Riko
名古屋工業大学卒業後、新卒でDirbatoに入社。通信会社に対する業務改善プロジェクトや次世代ネットワーク移行案件のPMOなどに従事。自身のコンサルタント経験を活かした、IT系コンサルファームへの開発支援を得意とする。
転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
新卒で慶應義塾大学を卒業後、医療系ITスタートアップに入社しました。社員数が少ない環境だったため、Pythonを用いた手術時間予測エンジンのバックエンド開発から、Vue.jsを使った病院向け管理画面のフロントエンド、さらには導入先となる大学病院の現地に赴いてのネットワーク接続やサーバー構築まで担当していました。 直近では、開発効率を上げるためにDockerを用いた開発環境の整備やCI/CDの導入など、インフラ周りのモダン化や開発プロセスの改善にも力を入れていました。
転職のきっかけを教えてください
「大規模かつ高信頼性が求められる環境」で、インフラ技術を正しく学び直したいと感じたからです。 前職では、ある大学病院への導入案件で、コンテナ技術を活用した柔軟な構成を提案したのですが、院内のセキュリティ規定や前例踏襲の壁により却下され、結局レガシーな手動構築を強いられる場面がありました。また、障害が発生した際も、社内にインフラの専門家がおらず、自分一人でインターネット検索を頼りに復旧作業を行うことが何度もありました。 「なんとなく動くもの」は作れても、大規模なアクセスに耐えうる設計や、組織として運用可能なインフラ構築のスキルが欠如していることに強い焦りを感じ、基礎から応用まで腰を据えてクラウド技術を極めたいと思うようになりました。
転職をした背景は何ですか？
「ゼネラリスト」から「クラウドのスペシャリスト」へキャリアの軸足を移したかったからです。 スタートアップでのフルスタックな働き方はやりがいがありましたが、広く浅くにならざるを得ず、エンジニアとしての専門性が中途半端になっている懸念がありました。 そこで、膨大なトラフィックを捌き技術力が高いエンジニアが多数在籍する企業で、社会インフラとなるようなサービスの基盤構築に携わりたいと考え、転職を決意しました。
TechGoの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
大手エージェントを含めて3社と話しました。
その中で最終的にTechGoを選択した理由を教えてください 担当アドバイザーの方が、こちらの志向性を深く理解し、的確なキャリアパスを提示してくれたからです。 他のエージェントでは「フルスタック経験」を評価され、引き続きWebアプリ開発の求人を提案されることが多かったのですが、TechGoさんは私のインフラ自動化への関心やCI/CD導入の経験に注目し、「それなら、クラウドネイティブ化を推進している国内大手の基盤チームで、クラウドエンジニアを目指すべきだ」と具体的な戦略を提示してくれました。 この提案が、私の「スペシャリストになりたい」という想いと完全に合致しました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
特に通過率の高い書類サポートと徹底した模擬面接が素晴らしかったです。 最初は職務経歴書に「何を作ったか」というアプリ開発の実績ばかり書いていたのですが、クラウドエンジニアを目指すなら、「どうやって開発環境を改善したか」「どのようなIaCを実践したか」に焦点を当てるべき」とアドバイスをいただき、インフラ改善のエピソード中心に書き換えました。 また、大手IT企業特有の「チーム開発での協調性」や「技術選定の根拠」を問われる質問への対策も何度も行っていただきました。気になったことをチャットツール等で質問すると即座に返信が来るので、現職が忙しい中でも安心して進めることができました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください
自分のキャリアの言語化を徹底的に行ったことです。 TechGoのアドバイザーとの壁打ちを通じて、自分では当たり前だと思っていた制約の多い環境下でのインフラ構築経験や独学でのコンテナ導入による工数削減が、大手企業にとっても「レガシー環境のモダン化」という文脈で高く評価されるポイントだと気づけました。自分の強みを正しく言語化できたことが、自信を持って面接に臨めた最大の要因だと思います。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください
もっと早くから基礎技術の復習をしておけばよかった点です。 大手企業の選考では、特定のツールの使い方だけでなく、ネットワークのプロトコルやLinuxのカーネル周りなど、基礎的なコンピュータサイエンスの知識が深く問われます。日々の業務でツールを使うことに慣れすぎていて、低レイヤーの知識が抜け落ちていることに面接対策中に気づき、慌てて勉強し直しました。普段から「なぜ動くのか」を突き詰める姿勢が大切だと痛感しました。
転職前後の年収を教えてください
前職は約500万円でしたが、今回の転職で約700万円まで上がりました。 年収アップももちろんですが、福利厚生や教育制度も整っており、安心して技術研鑽に励める環境が得られたことに非常に満足しています。